学科分类
/ 1
7 个结果
  • 简介:摘要目的建立同时测定马来酸依那普利叶酸片中马来酸依那普利和叶酸含量及马来酸依那普利活性代谢物依那普利拉的方法。方法采用反相高效液相色谱法。C18柱,以乙腈0.5%甲酸(2575)为流动相,流速为0.4mL/min,检测波长为215nm,柱温为50℃。结果依那普利、依那普利拉和叶酸之间能够达到很好分离,它们的回归方程分别为A=1.1331ρ-5361.62,A=15.104ρ-31.92,A=25.21ρ-324.53。结果表明,马来酸依那普利在0.50538~5.0538mg/Lr=0.9998(n=6)平均回收率分别为99.91%,RSD=1.15%(n=9)。依那普利拉在16.192~161.92mg/Lr=0.9991(n=6)平均回收率分别为97.1%,RSD=1.39%(n=9)。叶酸在81.232~812.32μg/Lr=0.9991(n=6)平均回收率分别为100.11%,RSD=1.20%(n=9)。结论该法能够同时测定三组分的含量,而且简便、准确、快速,可用于监测本品在血浆中的血药浓度。

  • 标签: 马来酸依那普利 依那普利 叶酸 高效液相色谱法 血药浓度
  • 简介:从医院人力资源管理与医院人事管理的差异、医院人力资源管理对于医院发展的重大意义、提升医院人力资源管理的相关建议等三点对医院人力资源管理进行思考,重点围绕"落实根本保障"和"抓好主要途径"两方面提出提升医院人力资源管理的建议。

  • 标签: 医院 人力资源管理 人事管理 医院文化 人才培养 绩效考核
  • 简介:主要分析市级公立医院十年间人才流动情况,试图了解医院人力资源储备变化及人力资源潜在危机。通过比较每年新招聘和流失人员的职称、学历、年龄、性别变化,深入分析造成地级市公立医院人才流失主要原因,提出建立"自主用人"的人才储备策略,完善人才管理激励机制,搭建实现人才价值的事业平台是吸引人才、留住人才的重要保证。

  • 标签: 公立医院 人才流失 激励机制 事业平台
  • 简介:摘要中医中药是我国传统医学的代表,不同于西医,中医更加关注自然,与传统的养生学联系的更为紧密,在有些疑难杂症的治疗上也具有更好的效果。近年来,文化建设不断兴起,我国百姓对传统文化的关注度越来越高,中药资源是现代医药学科研究的重点,如何做好资源保护是医学上的一大新体系。另外,中药资源是我国几千年的药物基础,一旦资源文化丢失,就会严重阻碍中医药事业的蓬勃发展,不利于治疗质量的提升。本文就结合我国中药资源利用的现状,简单阐述一下如何做好其传承,构建中药资源可持续发展的新体系,从而更好的做好传承。

  • 标签: 中国 中药资源 可持续发展 体系构建
  • 简介:随着我国经济的发展和医疗卫生体制改革的持续深化,基层医疗机构得到了长足发展,随着居民对社区基本医疗服务需求的增加,社区临床检验业务量也剧增,这对基层医疗检验资源和管理水平都提出了新的考验,过去的散、乱、低水平的检验服务已经很难适应基层医疗卫生的需要,检验资源的集中和检验结果的同城互认,将成为基层检验医学发展的新方向。

  • 标签: 社区医疗 检验 集中 同城互认
  • 简介:目的:了解社区居民健康状况、卫生服务需要及利用情况,以及影响居民卫生服务利用的因素,为卫生行政部门制定卫生政策、合理配置卫生资源、提高居民健康水平提供依据及参考。方法通过问卷调查和医学体检两种方式,对荔湾区多宝街社区卫生服务调查数据进行收集及分析,采用集中调查或者入户面访的方法调查。用SPSS13.0对数据进行统计分析。结果广州市荔湾区多宝街两周患病率为264.4‰,社区卫生服务利用率为54.94%,影响社区卫生服务利用的因素是:性别、年龄、婚姻、慢性病。结论广州市荔湾区多宝街道居民对卫生服务需要量大,但社区卫生服务利用率低,应充分利用社区的资源,发挥社区卫生服务在城市公共卫生服务和基本医疗服务的双重作用。

  • 标签: 卫生服务需求 利用 影响因素
  • 简介:摘要目的探讨重症监护护理评分系统(ICNSS)在临床ICU护理资源配置中的应用与效果。方法采取数字随机法将我院收治的92例ICU患者分成甲乙两组各46例,分别给予其常规护理管理与基于ICNSS的护理管理,对比分析两组护理效果。结果两组在医疗费用、ICU住院时间与护理质量检查评分、护理满意度方面比较,差异显著(P<0.05)。结论基于ICNSS合理分配ICU护理资源,对提高ICU患者护理质量,效果显著,值得推广。

  • 标签: ICU ICNSS 资源配置 住院时间 护理满意度