简介:[摘要] 目的:探讨调动护士主观能动性的意义。 方法:通过改变领导对一线护理工作者的管理思维转变,提高护士工作中意识的形态,护理机制的动态调控。 结果:护士对工作的热情度提高,团队协作精神得到提升。 结论:通过调动护士主观能动性的最大化,使护理质量不断提高,使护士整体素质得到提升。
简介:【摘要】目的:妇女体检白带常规检查结果的分析。方法:取144名我院近一年在妇科就诊的患者的白带样本,用无菌棉签抽取患者阴道深层的分泌物,然后放入消毒生理盐水管中。采集后的30分钟以内进行检查,并对涂片的清洁程度、滴虫和真菌情况进行了比较。结果:对144名患者进行检查,白带常规检查结果正常的有24例(16.67%);120例(83.33%)白带常规异常。对120例白带常规异常患者的分泌物标本进行分析,其中79例为细菌性阴道炎,27例为真菌性阴道炎,14例为滴虫性阴道炎。结论:妇女体检白带常规检查能快速、方便、有效地反映出阴道酸碱度、清洁度以及是否有感染等情况发生,对诊断、防治妇科疾病有一定的指导意义。
简介:[摘要]目的 探讨中医辨证论治主观性耳鸣的临床疗效。方法 选取主观性耳鸣患者90例,分为对照组和治疗组。对照组45例给予银杏叶提取物注射液和注射用甲钴胺治疗[1];治疗组45例根据中医辨证分型,分为风热侵袭型、肝火上扰型、痰火郁结型、脾胃虚弱型和肾精亏损型,结合针灸辨证施治。结果 治疗组患者的治疗总有效率明显高于对照组,P
简介:医院开展绩效评估工作,理由非常简单,就是大多数医院涉及公共性、公益性、服务性,其核心是公共性,包括公共资源、公共经费、公众关注等问题,诸如涉及生命救治与维护、疾病预防与控制以及解决看病难、看病贵等方面,看似是私人问题,其实不完全是私人问题,而经常是公众关注的问题。大多数医院是事业单位,其绩效评估工作要注意基本的发展方向,绩效评估结果应用在通常化的、习惯性的和与任用、奖励、荣誉挂钩做法的基础上,要依据新常态下的发展需要,增加新的应用取向,如认识绩效管理、重视结果反馈、着眼持续改进、落实行政问责、实施依法治院、推动改革创新、影响工资总额、提升管理品质等。
简介:【摘要】目的:研究并分析老年群体血糖血脂检验结果。方法:选取我院2022年1月至2022年12月进行体检的1200名老年健康体检者作为本次研究对象。所有老年健康体检者均进行了血糖血脂检验,对血糖血脂检验结果进行分析。结果:在1200名老年健康体检者中,空腹血糖(GLU)异常率为10.75%,高密度脂蛋白胆固醇(HDL)为2.83%,低密度脂蛋白胆固醇(LDL)为0.42%,胆固醇(CH)为31.42%,甘油三酯(TG)为18.75%;不同年龄段之间老年健康体检者的血糖血脂相关指标水平相比,相差不大,组间无明显差异,P>0.05。结论:老年人发生高血糖、高血脂的可能性较高,所以需要提高对老年人的关注,对老年人做好健康教育,预防心脑血管疾病的发生。