简介：门诊工作是医院工作的重要组成部分，在具体工作中，坚持把医疗质量管理作为重中之重，同时提高服务水平，增强服务理念，创新管理方式、完善量化内容，进而整体推进门诊工作。

简介：

简介：随着经济社会的快速发展、疾病谱向慢性疾病和衰老相关性疾病不断移位，加之诊疗技术的进步和对疾病预防诊治认识的深入，以循证医学为基础的科学评判标准的提高，患者对预防、诊治要求的增长，以及计算机信息技术的应用，使得疾病预防、诊治、效果与量化管理就成为当代临床医学发展的必然产物。已经受到国内外临床医学届的重视和广泛探索。

简介：为贯彻卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。结合传统的管理模式，对医德医风管理工作进行了研究。从五个方面设计了一套量化考核内容及严格的评分标准。对每个人的考核结果数量化，并与奖金挂钩，改变了过去那种以“高尚、良好”等界线模糊的考评办法。因此，具有方法新颖、容易理解，便于掌握等特点。

简介：学校食堂实行量化管理是学校食堂卫生服务模式的重大改革，它不可置疑的是今后学校食堂卫生工作长期的重点，如何能使学校食堂饮食卫生工作健康、持续发展，具有强大的生命力?目前就学校食堂饮食安全问题，省、市各级政府相继出台了一系列文件，如“关于控制集餐单位(学校食堂等)群体性食物中毒的发生”和“食品安全百日整治行动”等相关文件，这充分说明各级政府对学校餐饮业的高度重视，

简介：上海交通人学附属第六人民医院建立了护理绩效考核系统，制定了公开、公正、公平的绩效考核标准，实现了责、权、利的科学统一，有利于护士明确工作目标和工作质量标准，激发护士提高工作积极性，为患者提供优质服务。多劳多得、优劳多得的考核结果，也让绩效考核更具实际意义。

简介：摘要目的探讨医院在管理工作中对员工履职情况进行量化考核的新思路，以增强员工爱岗敬业、勤奋好学、开拓进取、岗位成才、规范服务、奉献社会的意识为出发点，有效地提高医疗服务质量和社会认可度，不断提升医院管理水平。方法按岗位、按职责、按职能进行不同要素内容的岗位量化考核。成效通过岗位量化考核，员工积极性得到调动，医教研工作取得显著成绩，医院建设得到快速发展，病人的满意度、社会的信任度、员工的忠诚度明显提高。结论医院管理中岗位量化考核的应用有助于医院管理效能的提高，促进了医疗服务质量提高，增强了行业竞争能力和发展活力。

简介：

简介：摘要药学服务指药师向医院公众，包括医务工作者、患者及其家属所提供的与药物使用有关的服务。药学服务的目的在于提高临床用药的安全性、经济性与规范性。基于药学服务在医疗体系中的重要地位，本文将着重分析有关药学服务实施的量化指标，通过规范的量化管理提高药物服务工作者的业务素质和工作质量，保证药学服务的深入开展。

简介：摘要目的了解痤疮患者的心理并进行量化分析及护理。方法采用Cardiff痤疮心理评估量表对来我院门诊就诊的331例痤疮患者进行了问卷式调查。结果痤疮影响了部分患者的心理健康，主要表现为焦虑、易怒和不自信，甚至干扰了他们的生活、影响择业。结论痤疮对于患者的心理具有一定程度的影响，应该引起皮肤科医护人员的重视，尤其是重度痤疮和文化程度低的患者。对不同程度的患者对其实施心理护理会达到很好疗效。

简介：摘要目的提高护士执生活护理的主动性和病人的满意度。方法就实施生活护理量化考核前后护士服务的主动性、服务的项目、服务的时间、服务的效果、服务的态度5个维度的满意度进行比较。结果实施生活护理量化考核后的病人满意度高于实施前，(P<0.05)差异具有统计学意义。结论生活护理服务的量化考核大大提高了护士的积极性和主动性，增进了护患关系，病人满意度得到提高。

简介：摘要目的了解在骨科护理管理中应用量化考核的效果。方法根据医院的护理标准，并结合骨科护理具体特点，在综合全科护理人员意见后，合理制定量化考核指标，从骨科护理质量、患者满意度和护士对工作满意度3方面对骨外科14名护士量化考核前后护理工作进行比较。结果骨科护理工作质量得到显著提升，提高了骨科护士工作的积极性，护士对工作的满意度由66.67%上升至96.43%，患者对护理工作的满意度由65.17%上升至94.50%，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论实施量化考核办法后，护理效果显著提高，提升了骨科护理管理水平，值得应用和推广。

简介：摘要目的探究急诊护理使用量化管理模式的效果。方法选取我院2016年6月-2017年6月急诊科护士50名作为研究对象，随机平均分为观察组与对照组，各25例，其中对照组利用常规护理措施，观察组利用量化管理措施。结果观察组的护理人员考核合格率高于对照组（P＜0.05）；观察组的护理质量评分高于对照组（P＜0.05）。结论急诊护理过程中，应用量化管理模式效果十分显著，值得广泛推广。

简介：为了保证食品的卫生安全，尽快使我国食品卫生监督模式与国际接轨，卫生部推行了食品卫生监督量化分级管理制度，我省与拟定了《黑龙江省实施食品卫生监督量化分级管理指导手册》，今年七月又重新修定指导手册，颁布了《黑龙江省仪器卫生监督量化分级管理等级评定工作管理办法（暂行）》，并举办了培训班，要求各地认真贯彻执行。我县于2004年2月开始推行量化分级管理制度。由于餐饮业历来是食源性疾病的高发行业，因此，先以餐饮业为试点，对东宁镇内的一百八十家左右的餐饮经营单位进行了信誉度评级。现结合我县的实际情况，谈谈对县级餐饮业量化分级管理的一些思考。

简介：摘要目的探讨临床妊娠期特殊生理条件下血小板功能状况，寻找并建立孕周相关的血小板计数参考范围。方法收集在本院建卡、生产直至产后检查“正常”的孕妇58例。分别观察其15周之前、20-25周、30-35周及产后4周以后血小板计数及血小板活化状态（选择MPV和GMP140两指标观察）。选同期本院在健康体检的非孕妇女45例为正常非孕对照组。结果正常妊娠妇女MPV和GMP140与正常非孕对照组比较无明显变化。与正常非孕对照组比较，正常妊娠孕妇血小板计数随孕期增加而逐渐降低，至孕晚期降至最低点。结论正常妊娠期间血小板计数随孕周增加而降低，但血小板活化状态正常。孕期相关血小板参考值范围是早孕155（78～289）×109/L，中孕140（75～260）×109/L，晚孕135（73～220）×109/L。

简介：摘要目的针对在内镜室的护理管理当中应用量化管理的作用进行探究分析。方法随机择取我院于2014年4月到2015年4月期间收治的接受内镜检查的患者100例，分成实验组和参照组两组，实验组行以量化管理的护理干预，参照组行以常规干预，对比两组效果。结果护理干预后实验组的患者对护理工作的满意程度要高于参照组，两组对比存在明显差异，P＜0.05，具有统计学上的意义。结论在内镜室检查当中，对患者行以量化管理的护理干预能够起到很好的效果，患者对护理工作的满意程度也比较高，值得进行推广和使用。

简介：有害生物控制是一项专业技术,从事有害生物控制的人员需要有相应的职业资质。其所开展的控制服务如滞留喷洒、超低容量喷洒也都是技术性很强的科目,但是对于这两项技术的实施还存在很多误区和不规范的做法。本文着重就这两个技术操作的用药量、流程和作业时间做了详细的分析,首次提出了量化控虫技术的概念,希望对有害生物防治机构提高技术水平有所帮助。

简介：作者依据“比例原则”提出了“量化原则”的概念，阐明了“量化原则”对行政处罚的重要意义，通过对2例行政复议案件的分析，提出了相关量化指标，指出了当前医疗监督执法中存在的不足。笔者认为，行政处罚要做到公平公正，行政机关要做到阳光行政，量化执法势在必行。

简介：为发挥稽查工作对卫生监督监管成效的评价和激励作用，杭州市萧山区卫生监督所尝试将稽查结果进行量化，用客观指标评价稽查对象的监管效能。作者对这种稽查方式的具体做法、主要特点和在实施过程中总结的经验以及存在的问题进行了总结和分析，初步阐述了稽查结果量化在卫生监督监管工作中的作用。

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