简介：企业及公司简介本企业及公司占地2000多平米，从建厂创业至今已有十多年的发展历史。厂内拥有先进精良的印刷设备及专业技术人员，实力雄厚，

简介：西宁市公交有限责任公司为切实加强档案工作，提高档案对公司改革发展的服务水平，把档案作作为硬任务，实行了档案工作“一票否决制”。

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简介：为贯彻落实《国家档案局关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》，提高令省档案系统的行政执法水平，河北省档案局以依法行政为基石，全面推行行政执法责仟制．成立了以局长冯世斌为组长的推行行政执法责任制领导小组，并制定了《河北省档案局关于全省档案系统推行行政执法责任制的意见》及《河北省档案局推行行政执法责任制实施方案》，确保前期工作的顺利开展。

简介：建立乡村合作组织是民国时期复兴中国乡村经济及整合乡村社会的重要探索。位于宁波鄞县的菫江贝母运销合作社曾是上世纪30年代浙江省规模最大的经济合作组织,具有很强的代表性。作为由乡民组织而成的新兴经济组织,合作社以自助互助为精神,形成贝母种植、生产、销售及贷款等多方面的业务内容,入社人数一度超过5000,也一度使贝农摆脱困境,并推动了乡村经济的发展。但由于政府的强势介入、资金的匮乏、上海市场的影响等因素,合作社并不能完全或真正实现其宗旨,终归于瓦解。这实际上是当时各地迅速发展起来的合作社所面临的共同困境,至今仍有一定启示价值。

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简介：档案行政执法责任制是档案行政管理部门贯彻落实《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，对档案行政执法工作进行的制度创新。它把档案行政执法与档案执法监督有机结合起来，成为档案行政执法法律体系的重要组成部分。档案行政执法责任制对规范档案执法行为，提高档案执法效率，加大自律与监督力度，推进档案部门依法行政，实现档案工作管理法治化，具有十分重要的作用。本文主要从三个方面探讨和论述档案行政执法责任制的功能、作用和实现途径。

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简介：为贯彻落实国家档案局《关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》和市政府办公厅《贯彻落实国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见的通知》，强化执法责任，提高全市档案系统行政执法水平，天津市局决定成立以市档案局局长荣华为组长的全面推进依法行政工作领导小组，在全市档案系统全面推行行政执法责任制。同时，市档案局制定了《天津市档案行政执法责任制实施办法》，现予以刊发。

简介：为加快地直机关档案综合管理达标升级的步伐,1月9日地委办公室、行署办公室联合下发《关于建立和完善地直党政机关目标管理责任制的意见》,要求把档案工作列入地直机关总体目标管理责任制的内容。在《部门业务工作目标责任制考核表》达标事项中又明确规定:档案管理达标升级得5分,档案管理未能达标升级扣5分。

简介：　　新年伊始,各单位、各部门在总结一年工作成绩的同时,都在认真讨论制定来年的工作目标、任务、计划和相应的保障措施.这些对我们顺利有效地开展新的工作是十分必要的.现就如何制定切实可行的目标管理责任制谈几点我个人浅显的看法.……

简介：目标管理责任制是管理现代化的一个组成部份，是一种注重工作成效的先进的领导艺术和管理方法。它通过领导者的意图具体化和被领导者参与工作目标的制定、执行和检查，即实行“自我管理”，从而实现工作目标。改革开放以来，各级档案部门广泛推行了目标管理责任制，取得了可喜的成绩，同时也存在一些问题值得我们研究和探讨。本文就档案部门制定目标管理责任制应遵循的原则谈点粗浅认识，以期抛砖引玉。第一、全局性和全面性原则。档案工作就是用科学的原则和方法管理档案，为党和国家各项工作服务的工作。所以，我们在制定目标管理责任制时，要树立全局性的观点，围绕党委、政府的工作中心和重点，来确定本系统本部门工作目标项目及任务，使目标任

简介：近日，重庆市档案局印发了《重庆市档案行政执法责任制考核评议办法》（试行）。该《办法》的突出特点是考核与评议相结合；按百分制量化考核占70％。评议占30％；考核行政执法内容全面，细化分解，具有可操作性；评议以调查执法客体的意见为主，要求客观公正。考核评议分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，对优秀的给予表彰，对不合格的将取消其评先资格。

简介：一、档案管理纳入企业经济责任制考核的由来。通过《档案法》的宣传贯彻和档案管理升级活动,推动了企业的档案管理工作:建立了专职管理机构,设置了符合要求的库房,建立健全了各项管理制度,形成了基层管理网络等。这对于大中型企业来说是具有普遍性的;无形的是各层次人员,包括领导人员、专职人员、兼职人员、业务技术人员等,对档案工作的作用和意义的认识有不同程度的提高。从客观上讲,在市场经济的新形势下,企业处在激烈的竞争

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简介：随着改革开放的节奏加快,各行各业不断地调整自己的步伐,以顺应历史潮流的发展,增强自身活力,在竞争和拚搏中寻找立足之地,而机关部门尚没有一种强烈的紧迫感。这主要是由于机关部门吃的是“皇粮”,捧的是“铁饭碗”,致使机关工作的许多弊端仍然没有根本得到解决,档案部门同样也存在着一些问题:诸如人浮于事,相互推诿,不负责任;

简介：绥江县县委、县政府高度重视全县档案管理达标升级活动,成立了专门领导小组,从1996年开始签订责任书,兑现奖惩.1996年,县政府与20个单位签订了责任书,年内考评19个达C1,1个达C2级,兑给15800元的奖金.1997年又与县直19个单位签订了档案目标管理责任书,县档案局分别指派人员承包咨询,年内考评全部达C1级.最近,县委、县政府行文作出了《关于兑现1997年度各项工作目标责任制（?）惩的决定》,并于1998