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  • 简介:中国有“三长”长江、长城、长安。长江体现了我国幅员辽阔:长城体现了我国劳动人民的智慧和创造精神:而长安则体现了我国历史悠久和古代的辉煌与鼎盛。

  • 标签: 华夏 创造精神 劳动人民 长江 长城 长安
  • 简介:小时候,我最爱冬天的下雪天。小时候的冬天总是会下很大的雪,连下上许多天,房前屋后,院子里满世界都是。雪的世界是儿时的游乐场.打闹、滑冰、堆雪人、吃冰溜子,儿时的心是晶莹透明的。

  • 标签: 《2004年的第一场雪》 马杰 中国 随笔
  • 简介:2017年1月5日,泸州市组织召开了“泸州市重点欠薪项目治理工作推进会”,市委常委、常务副市长曹俊杰在听取了各区(县)当前欠薪治理工作推进情况后,对2016年全市保障农民工工资支付工作给予了充分肯定,表示通过落实系列制度措施,全市首次实现了农民工工资举报投诉案件、欠薪人数和拖欠金额“三个下降”,为1.1万农民工追发工资达1.4亿元,较好地保障了农民工工资按时支付到位。

  • 标签: 治理工作 泸州市 欠薪 农民工工资 部署 工资支付
  • 简介:5月12日,中国建筑美国公司在同Kiewit、Yonkers、Judlau等著名跨国及美国本土建筑企业的激烈竞争中胜出,夺得曼哈顿地铁7号线延伸段通风设施工程第一标。项目业主为纽约大都会捷运局(MTA)下属单位纽约市捷运局(NewYorkCityTransit),属于政府投资的公共工程。

  • 标签: 地铁工程 中国建筑 纽约市 美国公司 激烈竞争 建筑企业
  • 简介:中国企业家黑马多但颠覆者却不多,双汇集团董事长万隆称得上位。四十年来,他将个亏损的小肉联厂做成了中国最大的肉类加工基地,成为名副其实的国际大品牌。连他自己都讲,“换了别人,可能早出局了”。双汇集团逆袭成功?关键就在于经营管理理念,对此万隆有自己的套方法,即实业、资本运作、人才。星光不问赶路人,时光不负有心人。如今,78岁的万隆仍然在线战斗,连孤独的机会都没有。

  • 标签: 万隆 破产 经营管理理念 双汇集团 加工基地 资本运作
  • 简介:中共重庆市委二届九次全会通过的《关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定》要求把劳务经济作为“第一经济”。这是市委在深化对库区调查研究基础上针对库区实际提出的安民之策、惠民之计。对这决定的理解应该联系库区劳务经济工作的实际情况。有针对性地研究解决劳务经济发展中的实际问题。

  • 标签: 劳务经济 库区 中共重庆市委 就业促进 产业发展 经济工作
  • 简介:2001年10月28日。深圳市福永镇万福广场。经过形体展示、知识问答、才艺表演三轮激烈角逐,当主持人郑重宣布“福永镇形象大使”的最终得主为范家凤时,台下两万余名观众沸腾了——范家凤,这位年仅21岁的来自福建的普通打工妹,成为深圳市福永镇、乃至我国第一位乡镇形象大使。

  • 标签: 形象大使 中国 深圳市 乡镇 福建 中国
  • 简介:石化卫生防护距离带工程移民由于土地、房屋等被征收,导致生活困难。通过“统战+精准扶贫”,第一书记发挥毕业生和外出务工人员返乡创业的优势,探讨石化特色卫生防护距离带工程移民的创业方式,对发挥协商民主,团结社会力量投身精准扶贫领域有着较强的促进作用。

  • 标签: “统战+精准扶贫” 卫生防护距离带 移民 创业
  • 简介:群鸬鹚辛辛苦苦跟着位渔民十几年,立下了汉马功劳。随着年龄的增长,腿脚不灵便,眼睛也不好使了,捕鱼的数量越来越少。不得已,渔民又买了几只小鸬鹚,经过简单训练,便让新老鸬鹚起出海捕鱼,由于渔民的精心调教,又有老鸬鹚的“传帮带”,新买的鸬鹚很快学会了捕鱼的本领,渔民很高兴。

  • 标签: 企业管理 职业生涯 人力资源管理 经营策略
  • 简介:企业员工培训仅考虑适应性、针对性和实效性还不够,还必须有超前性、系统性,在操作上还必须有整体的、长远的规划。员工培训的长远目标和最终目的是提高国有企业的国际竞争力。

  • 标签: 以人为本 企业培训 模式改善
  • 简介:现代人力资本理论认为,人力资源开发是不断提高员工素质,改进工作质量和效率的主要方式。在科学技术日新月异、市场竞争不断加剧的条件下,建筑企业要想生存发展,就必须不断更新和提高职工的知识水平、技术素质,使其能够跟上科技发展的步伐。建筑企业职工的智力、技能、经验与品质是企业人力资源质量的重要组成部分。提高职工的智力水平、专业技能、品行道德已经成为企业生存和发展的关键所在。

  • 标签: 人力资源开发 以人为本 员工素质 企业管理 培训模式 经营机制