简介：2013年农银大学成立之初,提出要在5年内基本对全国农行各一级分行员工进行一次岗位职业轮训,武汉培训学院作为全行教育培训工作的重要平台,对农银大学成立以来在武院举办的岗位职业轮训参训学员进行跟踪调查,取得学员参训后的变化情况,总结武汉培训学院岗位职业轮训项目开展效果,分析这一教育培训工作对促进农行各项业务发展的重要意义.本文通过向2013年至2017年以来在武汉培训学院参加岗位职业轮训的学员发出调查问卷,汇总问卷数据,并进行分析,着重对已参训人员培训后实际效果、员工能力素质提升、培训成果转化及培训在业务发展中的贡献度等方面进行数据分析,并尝试提出有事实依据的调查结果,供农银大学校委会和学院培训教育工作决策参考.

简介：随着知识经济的到来,人力资本对于企业发展的促进作用已愈发凸显。本文通过分析干部教育培训行业的现实背景以及农银大学的发展现状,提出在农银大学启动'精准培训'模式的策略建议,以期提高培训项目的质量效果,为农业银行战略目标的实现提供更加有力的人才支持。

简介：'训战结合'作为一种新型的培训方式,其所持有的培训理念有效促进了学员参与度的提升,推动了培训成果的转化,近年来逐渐为培训界所熟知并认可。农银大学作为中国农业银行的培训机构,亦针对该类培训方式进行了一定的实践与探索。本文在分析农银大学'训战结合'培训项目开展情况的基础上,提出了针对该类培训项目的流程设想,以期推动农银大学培训质量效果的提升,为农业银行的转型与发展提供更好的人才支撑。

简介：近几年,农业银行总行提出组织开展学用结合的培训项目,强调讲授、互动、体验相结合的培训方式,引导学员在学中干、在干中学,切实将培训作为解决问题、推进工作的重要手段和工具,稳步提升培训服务业务发展的价值创造能力.农银大学天津培训学院为了更好地贯彻农总行要求,先试先行,在多年培训教学工作经验的基础上,将现代培训方法应用于“产学研”专题培训项目①,总体取得了良好的效果.本次研究的目的在于分析2017年现代培训方法在农银大学天津培训学院的实施情况,结合对“产学研”专题培训设计思路的理解,提出改进对策.

简介：全国金融工作会议提出,要严控地方政府债务增量,防止地方财政风险。2015年以来,在新的预算法下,我国完成了大部分的存量地方债务置换,在很大程度上缓解了地方财政负担,降低了地方政府融资成本。而2017年新的地方政府债券品种——项目收益专项债的发行,则是我国进一步精细化管理地方政府债务、降低财政风险的新举措,预计2018年将有更多的项目收益专项债发行,我国地方政府债务管理也将更加规范。

简介：随着人民币跨境结算规模的不断扩大，本外币管理在机构设置、政策措施、统计监测、检查方式上的差异所导致的问题目益显现，如：企业登记准入实施主体不同，易形成监管盲区；监管政策不统一，影响到对跨境资金的监管合力。

简介：近年来,远程集中授权模式已是银行界认同的主流模式,该模式是现代商业银行实现授权集中管理、风险集中控制的必然选择.本文结合相关实践,介绍了远程授权模式的建立,分析了远程授权模式的优势,并重点阐述了远程授权模式的主要风险及应对的管理措施.

简介：财务原始单据包括各类发票、转账/汇款凭证、自制凭证、系统打印结算单、各类报表、预算文件等.基于OCR（OpticalCharacterRecognition）技术的原始单据管理系统（以下简称系统）,是指利用光学字符识别技术对各类原始单据进行自动识别、电子转化的基础上,提供原始单据的分类存储、共享查询和分析利用,能够大大提高原始单据的利用效率,充分发挥原始单据的功能.

简介：随着人民币国际化进程的不断深化及'一带一路'战略的有序推进,境内企业和居民对于小币种的交易需求逐步显现,商业银行小币种业务发展较快。为加强小币种业务管理,商业银行逐步制定并完善了涵盖流动性管理、利率管理、牌价管理、汇率风险管理等在内的小币种资产负债管理机制。受小币种汇率波动较大、交易规则复杂以及内外部流程机制不完善等多重因素影响,商业银行小币种业务发展还存在流动性风险管理不完善、牌价设置单一、清算渠道不通畅、现钞调运无机制等问题。当前小币种业务具有较好的市场发展空间,商业银行要从制度流程、风险管控和系统建设等方面加强小币种业务管理,积极抓住发展机遇,牢牢把握业务先机。

简介：对公三级核心客户是商业银行基础客户中最优质的群体,加强对公三级核心客户营销管理,对提高对公业务市场竞争力、价值创造力和风控能力起到了决定性作用。为深入贯彻落实全国金融工作会议精神,坚定不移实施＂六维方略＂,强化＂三大营销＂,加快构建＂三综合＂经营模式,实施十大转型突破,本文通过对商业银行对公三级核心客户认真深入研究分析,同时运用本次培训学习的＂六彩思维＂理论,三级核心客户营销管理提出了构想。

简介：2017年以来监管政策密集发布,大额罚单不断开出,被称为＂史上最严＂监管。商业银行是经营风险的行业,投行市场发展变化快、产品众多、交易较为复杂等特点为投行风险管理提出了更高的要求。本文针对投资银行风险管理的背景形势,总结当前面临的问题,客观剖析其背后成因,并提出加强投行风险管理的具体措施。

简介：加强风险管控是金融机构的'生命线',员工行为管理是风险管理的基础性工作。对于金融机构员工行为的管理工作,监管部门提出了明确的监管要求。如何将这些监管要求落到实处,是对金融机构治理能力的考验。从当前情况看,对员工行为管理地位及重要性的认识不够深入,思想上存在偏差,机制不够健全,员工行为类型、范围把握不准,没有充分发挥组织的作用,业务部门既管业务又管人难以落实,缺乏科技支撑导致对员工行为'画像'不准等,是影响金融机构员工行为管理水平提高的主要因素。随着化解金融风险决策部署的深入落实,员工行为管理水平必须相应地尽快提高。

简介：结合近年来商业银行业务经营新特点、风险管理新情况，6月8日，人民银行联合银保监会对相关制度进行了完善，形成《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》（以下简称《通知》）。

简介：为抑制多头融资、过度融资行为，有效防控重大信用风险，6月1日，银保监会印发《银行业金融机构联合授信管理办法（试行）》（以下简称《办法》），并部署开展试点工作。

简介：农业银行人才引进的主要渠道是校园招聘,新入职员工是互联网时代成长起来的、具有鲜明个性特点的群体,如何引导他们实现从大学生到职业人的身份转变,入职培训有着重要的作用。近年来,山东省农行在新员工入职培训工作中就如何引导新员工自主管理进行了深入思考和创新实践,得到了学员的积极响应,出现了管理有序、训练有成的良好局面,为他们在职业生涯扬帆启航做好储备,同时也为创新新员工教育培养模式提供了思路。

简介：近期,银保监会修订下发了《商业银行流动性风险管理办法》,本文总结了修订办法的主要特点,梳理了三个方面的修改内容,阐述了办法对商业银行的主要影响,包括对机构、业务和市场流动性的影响,最后提出了商业银行采取的应对措施,包括业务经营回归存贷款和债券投资等传统业务、做好日常和压力状态下的流动性管理工作和提前做好净稳定资金比例的电子化计量工作等。

简介：随着全国经济下行压力增大,钢贸行业风险凸显,银行不良贷款纷纷出现,尤其是民营钢贸企业的不良贷款占比较大,也暴露出商业银行基层行在钢贸企业的贷后管理中存在着诸多问题。本文分析了钢贸行业发展阶段及新的变化、钢贸行业信贷风险点、基层行贷后管理中存在的问题,并提出做好贷后管理工作的相关建议。