简介：“走出去”存在的问题分析——对温岭市“走出去”的思考；内陆地区对俄经贸科技合作面临的问题；个人对外贸易经营的“个人”定义不清；投资性外商投资企业将人民币利润再投资的操作建议；改进基层挂牌汇价管理的有关建议；

简介：

简介：根据国家有关部门统计,目前我国待岗人员大约有1000万左右,他们大多来源于下岗职工和大学毕业生。数量众多的待岗人员合法权利往往得不到相应保障,这种状况不仅阻碍我国经济的快速发展,而且容易影响社会的和谐稳定。充分保护待岗人员的合法权益,成为我国建设两型社会的当务之急。

简介：老公在电视台做编导，每月有六七千元的固定收入，逢年过节台里还有各种分红、奖金，可令人难以置信的是，工作了5年的他居然没有多少存款。我在一家出版社当编辑，单位效益远远不及电视台，每月收入还不到他的一半，工作年限也比他短，可是结婚时我手上的存款都比他多。可见，老公真的像他一些朋友所说的是个时髦的“月光族”。我们结婚时。他东挪西借凑了3万元，加上我的存款4万元和双方父母的“资助”，才勉强凑够了一套新房的首付款。

简介：随着经济的快速发展，会计管理工作越来越重要，但同时会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象，会计人员遵守职业道德就显得更重要。

简介：中关村国家自主创新示范区核心区行政审批制度改革试点迈出了关键步伐。2009年12月16日，中关村国家自主创新示范区核心区行政审批制度改革试点工作动员大会召开，海淀区将率先启动行政审批制度改革试点，一种适合中关村国家自主创新示范区核心区建设的新型政府服务体制开始形成。

简介：随着社会主义市场经济的不断发展，医患关系有了较大的改变，出现了一些新的问题。本文主要针对医务人员维权现状进行了阐述，并且针对医务人员权益的维护存在的问题提出了相应的对策，以期医务人员的权益得到维护，医院医疗环境得到优化。

简介：随着市场经济的快速发辰，使企业经济业务呈现多样性。因此，企业对财务管理工作的要求也就：来越高，财务管理人员的素质在一定程度上决定了企业的发展进度。所以如何提高管理人员的素质，是现今我们关注的主要问题。

简介：2月24日，银监会发布了《中国银监会关于修改（中国银监会外资银行行政许可事项实施办法）的决定》，以进一步扩大银行业对外开放，优化审批流程，提高外资银行在华营商的便利度。《决定》对原《中国银监会外资银行行政许可事项宴施办法》主要做了如下三个方面的修改：一是增加了关于外资法人银行投资设立、入股境内银行业金融机构的许可条件、程序和申请材料等规定，

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简介：随着知识经济时代的来临，档案工作的特点有了新的变化，对档案工作人员的素质也提出了新的、更高的要求。本文就提高档案工作人员素质的紧迫性、档案工作人员应具备的基本素质和提高档案工作人员素质的几个途径进行了系统的阐述。

简介：近几年来，国家连续放宽贷款利率浮动上限，基层金融机构贷款利率持续上浮，只有少部分执行了基准利率，大部分“一浮到顶”，个别甚至超过了国家规定的浮动上限，笔者对山东省德州市金融机构贷款利率持续上浮的情况进行了调查和分析。

简介：基于银行业在公司治理和资产结构等方面的特殊性,其盈余管理的行为动机和途径也表现的与其他行业有所不同。文章针对于行政干预下的银行,探讨了其在盈余管理上的独特表现,并结合这些行为,提出了几点控制措施。

简介：人事档案，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、学识水平、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是个人成长历史的真实记载，起着凭证、依据和参考刮用。人事档案的真实性、严肃性、唯一性和历史性，以及流动人员人事档案流动性强，转移频繁，管理复杂的特点，造就流动人员人事档案的重要性。

简介：本文以2008～2010年间中国证监会针对会计师事务所的处罚案为对象，以操控性应计的绝对值作为审计质量的替代变量，采用配对的方法，考察行政处罚对审计质量的影响。研究结果发现，在受到处罚后，受罚事务所客户的操控性应计的绝对值会显著下降，且显著低于未受罚事务所的客户，表明行政处罚有助于促使相关事务所提高审计质量，因而是有效的；在处罚前年份，对受罚事务所的客户而言，其操控性应计的绝对值显著高于配对样本，表明受处罚的事务所的审计质量确实较低，因此，证监会的处罚制度是适当的。研究还发现，上市公司所在地区的法治环境并不会影响行政处罚的有效性。

简介：财务文化建设与财务人员管理是企业集团财务组织管理优化过程中有机关联的两个部分,也是助力企业集团的财务管理工作从优秀迈向卓越的关键因素。文章首先提出了企业集团优化财务组织管理的必要性;接着分析了企业集团的财务文化建设,包括企业文化的价值及实施、财务文化的建立与实施;最后分析了企业集团的财务人员管理,包括集团本部财务人员管理和派出财务总监管理。文章从财务组织管理的角度创新地分析了企业集团财务文化建设与财务人员管理问题,提出的观点及建议具有一定的指导意义。

简介：随着信息系统基础架构复杂度提高,规模日渐庞大,跨地域、跨专业管理重要性凸显,为确保银行生产运行稳定,培养有架构思维、精通IT服务管理实践和IT治理能力的运维管理专家团队和人才队伍的需求迫切.本文通过分析农行生产运维培训现状,结合现代培训理论体系,就如何科学化、规范化、制度化地加强人才队伍建设、提升人力资源价值、实现人员素质整体升级进行了研究.

简介：中国上市公司的高级管理人员持股从一开始就是一种定位不明确的制度。目前,706家上市公司中,高管人员平均持股比例仅为0.0488％。建立以管理人员持股为代表的长期激励机制,对于完善中国公司的治理结构、造就中国的企业家有重要的意义。

简介：经过多年的实践，各家商业银行的绩效管理实践取得了长足的进步，积累了较为丰富的、可借鉴的经验。在农行内部，无论是总行、分行、支行，绩效管理作为一项内部管理制度，在指导、保障业务经营方面发挥了巨大的作用。然而，绩效管理作为一项动态的过程，并非尽善尽美，在基层行的实践中就暴露出一些问题，给基层行带来一些现实困扰。本文在理性思考的基础上，针对问题给出推进基层行绩效管理实践的建议。

简介：随着农村一二三产业融合的加速,新主体、新业态、新产业应势而生,基层行传统客户服务格局被打破,推进乡村振兴战略必将带来客户结构大调整,基层行如何应对新形势、把握新机遇是当前研究热点。本文认为,基层行必须重新审视农村新市场,坚持以项目为主、普惠金融结合的原则,以'提质、扩户、增值'为主线,强化资源支持和制度供给,把重点放在支持产业融合、助力产业兴旺上,进而促进乡村生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。