简介:《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的采用公开选拔、竞争上岗的办法选拔地方各级党委、政府部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导或者其人选,以及其他适于公开选拔的领导职务,是保障党员民主权利、扩大干部工作民主的重要举措之一。而为扩大选人范围、使优秀人才能够脱颖而出,做好选拔考试工作就显得格外重要。深圳从1986年开始多次面向社会公开选拔局级领导干部,包括
简介:行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作。
简介:
简介:行政成本的涵义什么是行政成本,顾名思义,就是用于行政活动的成本。我国行政学理论界对行政成本的定义有不尽相同的理解和界定。本人认同国内知名行政学专家黄安心所下的定义,即行政成本是行政机关及其工作人员行使行政权而获取的和在行政管理活动中消耗的行政资源。
简介:十六大报告指出,我国今后的行政管理体制改革要“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求”继续深入进行。行政管理的决策权、执行权和监督权三权相互协调的改革内容是一种正在探索试验的新体制模式,其效果将在很大程度上影响中国未来的政府管理整体格局。作为此项改革试验地的深圳,为此已经进行了较长时间的准备工作,市政府已经作出了总体动员和部署。这将是中国行政管理体制改革中具有重要意义的举措,值得我们认真研究,密切关注。
简介:外来务工人员是我国经济社会历史发展的产物,是社会经济结构调整的必然。如何应对这一群体的社会需求,既给社会公共服务与管理提出了新的课题,也给社区发展及社会组织创新提供了新的机遇。
简介:销售人员是创造收入的中坚力量,为了稳定优秀的销售人才,设计行之有效的薪酬方案非常必要。文章在调查研究的基础上,首先介绍了销售人员薪酬的内涵,然后分析其影响因素及存在的主要问题,最后提出了销售人员薪酬的对策。
简介:对行政垄断的起诉,要经过大量的取证,才可以实现,行政垄断是指滥用行政权力实施排除、限制竞争的行为
简介:安徽行政学院有着六十年的办学历史。1949年,皖南皖北行署创办皖南皖北行政干部学校。1952年1月,皖南皖北区党委决定,行政干校划归政府部门领导,校长由黄岩(时任皖北行署主任,后任省政府副主席、省长)兼任。1954年下半年,安徽省行政干部学校由芜湖市迁至合肥市,与原各单位筹建的训练班合并,成立安徽行政学院筹建委员会。1955年初,安徽省行政干部学校正式改名为安徽行政学院。1958年下半年,
政府中高层行政人员选拔考试方法比较研究
试论高校行政管理人员素质
司法行政
法制--司法行政
改革行政审批制度规范行政审批行为
树立行政成本观念 提高行政效率
行政文化对行政领导的影响与制约
“行政三权协调”与深圳的行政体制创新
创新外来务工人员社会管理的实践路径——以宁波市基层和谐促进组织为例
行政区划
论行政许可
销售人员薪酬研究
反行政垄断能否破冰
安徽行政学院
“行政三分”揣想
破除行政性垄断