简介：

简介：协定型政府间国际组织章程因其内容和宗旨既具有多边条约的一般属性,又具有特殊性质.在对其章程进行解释时,应当参照条约法的基本原则也要考虑特殊规则的适用.在章程的解释权问题上结论相对明确,除依据章程本身的规定还要分析各种解释被接受的程度.章程的解释方法是一个相对复杂和模糊的问题,应当结合具体案件在充分考虑协定型政府间国际组织目的与宗旨的基础上善意解释.

简介：冲突是组织生活的重要组成部分,对组织的影响存在两面性,而冲突管理是发挥冲突积极作用的关键所在。基于组织成员间的冲突,系统梳理了有关情绪和冲突以及情绪和冲突管理的关系的已有研究成果。情绪是冲突不可割裂的成分并对冲突管理起着重要的影响,而个体的情绪智力水平调节着情绪对冲突管理的影响。

简介：

简介：在当前社会转型和改革日益深入的形势下,不同领导风格对组织学习的推动作用一直备受关注。通过问卷调查方法得到13家企业的224份有效问卷后,运用SPSS20.0统计分析软件对收集得到的数据进行了层次回归分析,探讨了企业管理中变革型、交易型领导在推动组织学习时,组织文化起到的完全中介作用和不同情况下中介作用的差异对比。研究结果表明:第一,变革型领导比交易型领导对组织学习的推动作用更大;第二,总体上,组织文化在变革型与组织学习之间,组织文化在交易型领导与组织学习之间都会起到完全的中介作用;第三,在考虑单位规模、性质、发展阶段不同情况下,组织文化起到的中介作用会发生不同的变化,尤其是当单位规模扩大时,组织文化的中介效应显著地由部分中介转变为完全中介。研究结果提示变革型领导者和交易型领导者可以通过营造与组织相适应的文化氛围来推动组织学习,并且组织文化对于领导者推动组织学习的重要性也会伴随组织的发展而不断增强,所以领导者必须逐渐加大对组织文化建设的投入,这为企业管理实践者提升组织学习能力和创建学习型组织指明了方向。

简介：

简介：学习型组织的构建成为国内航空运输企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径。应通过创建学习型企业改进民航运输企业人力资源管理，促进进而实我国民航运输业的发展。

简介：

简介：创建学习型党组织，成就地税伟大事业，我认为必须从以下五个方面努力：

简介：心情少有的好，真的。最近的一点尝试改变了自己，不再迷恋无益的活动，不再突生无端的挂牵。拿起笔就能一泻千里，端起碗就能一饮而尽。思绪放飞在云海里，行走在天地间。

简介：<正>在企业财务和经营决策中,如果一方有能力直接或间接控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,则他们之间存在关联;如果两方或多方同受一方控制,则他们之间也存在关联。由于关联关系的存在,可能影响关联企业的财务状况和经营成果。影响财务状况和经营成果的主要原因在于交易的价格。由于关联交易价格的非公允性,加上关联交易行为的不确定性和多样性,使得关联方交易定价问题成为交易的核心问题。规范的关联交易转移定价可促使企业集团内部考核激励的建立,通过内部定价考核利润中心盈利能力,以增强企业整体竞争力。而不规范的关联交易转移定价则会使国家、投资者、企业自身蒙受损失。

简介：各国依据属人原则和属地原则确立的不同税收管辖权的实施，对同一经济活动或事项，可能产生税收管辖权的重叠或脱节，即产生国际重复征税和规避课税的问题。税收协调问题是国际财政研究的首要问题，是各国政府处理与其它国家政府之间税收分配关系的准则和规范

简介：本文总结了领导式双元、情境式双元、结构式双元三种传统的双元式创新模式,结合组织模块化理论,从双元式创新中应用式创新和探索式创新的两个方向进行了组织模块化尝试,分析了组织模块化下的双元创新优势以及双元式创新的模块化平衡机制,构建了在传统市场和新兴市场两个维度下双元式模块化创新的九宫矩阵,为双元式创新的研究提供了新的思路。

简介：学习，学习，再学习文／陈胜全不久前中组部提出，今后领导干部述职时要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”，并将这三个方面纳入干部规范管理的内容。这项举措，把“讲学习”提高到一个新的高度。现在，我们有一些干部整天忙于事务，很少或不屑于抽时...

简介：在日常的税务稽查中，查出纳税人既有应补（欠）税款又有多缴（应退）税款的现象时有发生，但在如何处理查出的多缴（应退）税款上有着两种不同的意见：一种是可将多缴税款抵扣查补税款后就余额进行补缴；写一种是多缴的税款只能在以后年度相同税种中进行抵扣，而不能抵扣所查补不同税种的税款。第二种意见也是稽查实践中普遍采用的操作方法，个人对这种意见持怀疑态度，现提出来与大家共同探讨：

简介：长期以来，我国对税收收入实行计划管理，这对保障国家财政收入起到了重要的促进作用，尤其是在计划经济条件下，对基层税务部门组织收入起到了激励和鞭策作用，保证了税收收入任务完成，因而在基层税务部门就形成了“惟以收入论‘英雄’”的观念这种观念根深蒂固，似乎是不可逆转地禁锢着我们的思想，影响到市场经济条件下税收征管质量的提高和依法治税的推进，现在已经到了需要转变和更新地地步了。

简介：21世纪以来，国家与国家之间的竞争集中反映在经济、政治与社会各个领域，比如：金融竞争、文化竞争、科技竞争、教育竞争等等，其中也包括财税竞争。财税竞争集中表现在国家（地方）政府通过财税政策优惠，降低纳税人的税收负担，吸引国际间流动性资本或经营活动，改善财政管理与税收管理状况，从而增强财政税收能力与综合国力。在全球化的趋势下，它是国家与国家之间围绕经济与政治利益在财税领域展开的博弈。

简介：政府购买公共服务的主体间关系极大制约了所提供服务的数量和质量。基于20世纪90年代兴起的组织间关系理论,在对政府购买公共服务主体层次划分和职能界定的基础上,亟需厘清主体间关系形成的内在动因、作用机制,进一步阐明主体间关系界面规则的演进和内在机理。

简介：关联企业系指：在资金、经营、购销等方面存在直接或间接的拥有或者控制关系；直接或间接地为第三者所拥有或者控制；在利益上具有相关联的关系。为了防止纳税人利用关联企业的特定关系，采取不正当的手段逃避纳税。新《税收征管法》第三十六条和《实施细则》第五十二、五十三、五十四、五十五条对关联企业间的业务往来征税，作了以下规范、统一、明确具体的规定：

简介：关联企业的财产在公司法上有独立的区隔,而相互间的人员的流动却被视为企业单方行使的人事权,劳动者自身也未厘清其所处的劳动关系,因而实践中关联企业使用借调权侵害劳动者权益的纠纷也时有发生。本文对关联企业在劳动法上的任职问题进行重新界定,进一步研究企业是否具有作出借调命令的权利,作出借调命令是否要经劳动者同意,借调命令的合理性如何判断,以规范关联企业之间的用工。