简介：国有企业是我国经济生活的主体，是我国国民经济的支柱，同时它也是我国公有制的代表。在大力发展社会主义市场经济的今天，面对激烈的市场竞争，大多数国有企业表现出缺乏竞争力，效益低下，管理落后，人浮于事，大量亏损的情况。这些，不但影响了国有企业的成长与壮大，还严重制约了我国经济的持续、快速、健康发展，对我国实现“两个根本性转变”和社会主义市场经济体制的成熟和完善也是极为不利的。国有企业的亏损也带来了一系列社会问题，如：大量职工下岗失业、社会需求疲软，沉重的就业压力等。这些问题增加了社会的不安全因素。从这个意议上说国有企业的改革与脱困不仅是一个经济问题是一个政治问题。

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简介：中央党校经济学部韩深江与人联合著文称，深化国企改革的关键是落实企业发展权。作者认为，计划经济体制下，政企不分剥夺了国企的发展权；“条块分割”，结构趋同削弱了国企发展权；沉重的负担限制了国企发展权；产权约束软化、“内部人控制”侵蚀了国企发展权。作者提出，国企改革一是要加大政企分开的力度；二是要进行结构调整，建立多元化的股权结构；三是建立完善企业治理结构，规范使用企业发展权；四是建立和完善国有企业经营者的激励与约束机制，促使经营者合理用好企业发展权；五是建立和完善社会保障制度，为国有企业的富宗人员下岗分流创造条件。深化国企业必革天关键是落实企业发展权

简介：有人说，中国的国有企业是世界上最幸福的企业，幸福得不知道世界经济的风浪有多大，曾经不需要遭受任何经营管理上的风险，国有企业在中国加入WTO的初期，更会受到政府部门特别的关照，抓紧享受融资优先，改制优先，可以债转股等政策，国有企业有这样的一个特点，各省，市的国有企业布局雷同，在省这一层次，基本上每省都有电视机厂，汽车厂，炼油厂，每市都有烟厂，钢铁厂，每县有制酒厂，化肥厂，纺织厂，工厂以机械厂为例，铸造，机械加工，电镀，热处理车间样样俱全，这一特点，在计划经济体制下，弊端显现并不严重，当经济发展到一个崭新的阶段时，特别是由计划经济体制向市场经济体制过渡后，不属同一行政区域的同类国有企业竞争异常激烈的弊端显现出来了，国有企业伤痕累累，利润，税收少了，亏损增加了，国有企业雷同成为中国经济发展的最大敌人，比外国的竞争对手更可怕，这是各级政府最伤脑筋的事。

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简介：国企破产：你慢些走□文／杜惠芬目前，国内有些学者积极主张应在中国推进国有企业破产的步伐，甚至把破产奉为国有企业摆脱长期亏损、清偿债务的唯一出路。笔者认为，目前造成国有企业生产经营困难局面的原因是多方面的，特别是在经济改革的过渡时期，如果不切实际地夸大...

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简介：五、创新路径与政策选择从辽宁国有企业改革与创新的历史轨迹和经验中，我们可以概括出以下五个基本结论：第一，辽宁国有企业的创新是多重的，既需要技术创新，也需要制度创新和组织创新。单纯依赖技术创新并不能从根本上改善国有企业的绩效。真正商业化意义上的技术创新...

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简介：资产流动是现代社会化生产条件下促进资源优化配置的重要手段，是社会主义市场经济优化资源配置的必然。一个企业的资产当它能够被有效地利用，并使其能力得到充分发挥，资产的价值才能够得以体现，才能在有效的使用过程中创造出新的价值，达到企业购置资产的目的；如果企业资产的效能长期得不到充分有效的利用，资产的价值就无法全面体现，导致资产价值的隐性流失；如果企业资产长期闲置不用，资产的使用价值就会逐步丧失，资产不但没有价值－不能为企业创造价值，而且还是包袱。因为企业还需要人力、物力去维护、保管这些资产、耗费企业资源，这就违背了企业购置资产的初衷。因此，对于企业内的不需用或利用率很低的资产必需让其流动，使其流动到需要该项资产的企业（包括非国有企业）或个人手中。企业资产流动（处置）后收回的资金一般会低于企业的帐面净值，但不应以此作为资产流动后是否流失的标准。衡量企业资产流动后是否流失，首先应应当确认企业净资产是否真实可靠（折旧是否提足，费用是否摊够）；其次，应看该项资产的功能（即使用价值）是否健全；再次，应以该项资产的市场公允(即多个买主能够或可能接受的价格）与实际交易价格相比较，若该项资产的公允价值与实际交易价格相近，则不能判断该项资产流动后造成了资产流失。只有当企业资产的质量良好、净资产帐面价值可靠、资产交易价格严重背离市场公允价值时（一般相差20％以上），才能确认该项资产流动（处置）后造成了企业资产流失。

简介：江泽民总书记指出：“国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题”。现在，国有企业改革经过长期探索和实践，已经到了攻坚阶段。税收作为国家对社会经济进行宏观调控的重要手段，与经济密不可分。因此，做好税收工作对于国有企业改革和经济发展具有十分重要的意义。本文是在广泛、深入调查沈阳市国有企业改革现状，特别是对沈阳213机床电器厂、沈阳市精密仪器股份有限公司等多家各具特点的国有大中型骨干企业进行深入调研、逐个“解剖”的基础上，重点就当前国企改革对税收工作需求问题提出的粗浅看法。