简介：混沌理论作为21世纪文学批评的新视角,模糊了自然科学与人文等学科间的界线,打破了线性思维受限的僵局,将带动文学及其批评的多元化发展。本文对国内外文学批评领域混沌理论的研究进展进行了回顾,相较国外相关论著的大量出版,国内仍有滞后和不足,但近年来关注度有所提高。总结其研究重点,混沌的不连续性、流动性和包容性为其参与文学批评提供了整体性的把握,其允许共存的差异和无限可能会给文学创作和文学批评带来深远影响。

简介：本文通过对当前高职院校课程过程考核现状和弊端的分析,指出科学的过程考核应该是建立在建构主义的认知观、教学观和环境观基础上,学生、教师和工学结合企业等多元主体共同参与的双向沟通和协商的,学生自评、组内互评、组间互评、教师评价和工学结合企业评价等多元评价方式共同作用的多元考核形式。

简介：企业是技术创新的主体,在科技高速发展的今天,企业该如何提高自身的技术创新能力,使其能够持续、快速、健康地发展,便成为一个不可忽视的问题。本文在对企业技术创新能力研究综述的基础上,从协同的角度进一步完善了企业技术创新能力评价理论基础,给出了企业创新协同系统的概念和企业技术创新能力要素。遵循科学性、系统性、可操作性和代表性的原则,从研发能力、财务能力、协同能力和产出能力四个方面,选取了15个有代表性的评价指标,构建出了基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系。

简介：20世纪90年代以来货币金融危机频繁爆发,给危机国家乃至世界经济带来了灾难性的影响,学界对货币危机的根源进行了大量的研究。文章对货币危机的传统理论及其最新进展做一综述,为以后的研究提供一个平台。

简介：“城乡差距”一直是中国城乡发展良性推进中的症结性问题。通过从城市偏向理论的视角对城乡差距的形成逻辑进行系统分析，并结合江苏省市级面板数据，运用固定效应模型，对城市偏向与城乡差距的关系进行实证检验。发现城市偏向政策是中国城乡差距形成的本质原因，且回归结果显示工业固定资产投资、地方政府财政支出、科教文卫支出、公共服务支出等存在显著的城市偏向。为此，城乡差距问题的消解，应立足于“乡村本位”的价值思考，摒弃“城市偏向型政策”，建构“包容性”的城乡发展政策，才能有效达成城市与乡村社会的衔接。

简介：摘要为适应新的高职人才培养目标的需要.高职思想政治理论课的教学模式正在发生深刻的变革。高职思想政治理论课教学只有从课程特点规律出发，构建与高职生思维方式相适应的思想政治理论课“立体式”教学模式，才能提高思想政治教育的针对性、时效性、增强教学的吸引力和感染力。

简介：在工学结合背景下，实践教学在高职院校思想政治课教学中的地位更加凸显。高职院校如何构建思想政治理论课实践教学体系，增强实践教学的实效性，是思想政治理论课教师面临的重要课题。文章结合无锡商业职业技术学院思想政治理论课实践教学的改革实践，在分析思想政治理论课传统实践教学存在问题的基础上，探索高职思想政治理论课实践教学体系构建的原则与实施路径。

简介：聚焦高职院校非英语专业学生的英汉翻译课堂教学,研究合作学习对英汉翻译技能提高的作用。通过实证研究的方法,探究学生在经过合作学习实践后对合作学习的态度以及实验组和控制组经过实验后在英汉翻译质量上的差异,并得出结论：对提高高职非英语专业学生的英汉翻译能力,合作学习是一种有效的方式,而且被绝大部分学习者所接受。

简介：摘要由于受国别、生产力发展水平等因素的影响，我国的财务理论与西方相比存在着较大的差异。本文主要从财务理论研究的假设基础、实证研究成果以及财务研究内容这三个大的方面，对中西方财务理论的比较差异进行简要分析。借鉴西方先进的财务管理理念，结合我国实际情况，实现特色化应用，以便逐步与国际财会规则相协调，这将具有一定的理论和现实意义。

简介：摘要本文对给公允价值中的会计实践带来影响的相关因素展开了详细的理论分析，并且指出历史成本会计在不稳定的一些经营环境下所具有的不适应性成为了公允价值中会计实践最根本的诱因。对有用观中的财务报告相关目标进行决策，可以给公允价值中的会计实践建设事宜的环境。而追求经济学中的收益计量，则可以给公允价值中的会计实践创造内在的动力。权衡其相关性和可靠性，可以构成公允价值中会计实践关键性的限制。所以，制定出明确的标准来权衡相关性与可靠性两者之间的关系，并且对决策有用的会计信息所具有的质量特征进行不断的反思与重构，是能够推动公允价值中会计实践的最根本的要求与有效途径。

简介：风险管理是一门新兴学科。将现代风险管理理论和电网企业实际相结合．可以规范和指导电网企业有效的实施安全生产管理工作．更好的预防事故发生．从而实现安全生产“可控、在控和能控”的安全工作目标。

简介：本文梳理了政策性农业保险的理论研究的进展，分析了政策性农业保险制度安排的发展历程，在此基础上，为广东省的政策性农业保险改革实践和模式创新提出相应的意见和建议。

简介：摘要对于企业而言，薪酬管理可以通过吸引高端人才创造企业价值，利用薪酬杠杆协调配置企业资源，通过薪酬的导向作用塑造企业文化、推动企业变革，最终推动整个企业战略目标的实现。在整个薪酬管理过程中，公平性一直是影响员工工作态度和工作行为的重要因素。本文将从心理学的角度，选取公平理论在薪酬管理中的激励作用进行剖析，分析公平理论对员工薪酬的影响，挖掘员工产生不公平心理的原因，提出如何利用公平理论进行薪酬管理，最终达到员工个人绩效的提升和企业整体绩效的提高。

简介：摘要在国家提倡建设和谐社会的大背景下，本文提出了构建和谐饭店的观点。在具体的研究过程中，运用利益相关者理论来分析饭店实现和谐过程中需要考虑的利益相关者；同时借鉴建设和谐社会的相关原理，探讨饭店如何在协调各方利益相关者的过程中，实现饭店真正的和谐。以期为饭店经营者和饭店理论研究者提供一定的启示。

简介：摘要论文运用文献捡索法，层次分析法和头脑风暴法，从经济学、管理学和会计学三维角度对信息不对称理论提出挑战，探索了信息对称的可行方案，并对信息对称的重要作用展开讨论，目的在于以理论创新和方案创新揭示经济信息运动的内在规律，实现梦寐以求的中国梦。

简介：研究型互动式教学作为培养创新型人才的新型教学模式是高校思想政治理论课教学改革的必然趋势，它不仅可以有效提升思想政治理论课教学的针对性和有效性，而且可以实现思想政治理论课的价值取向。但由于诸多因素的影响，研究型互动式教学模式的开展受到制约。对此，提出实施研究型互动式教学模式的路径。

简介：一、财务集中管理的内涵及作用关于财务集中管理的内涵。财务集中管理是集团性单位财务管理模式的必然发展趋势，是一种在网络环境下实现集团各分部统一核算制度、统一报告制度和统一管理制度的新型管理理念和模式，它可以把所属各基层子公司的财务状况全部列入某集团的核算和管理中，以实现整个集团财务资源的整合效应，加强整个集团的财务监管力度，控制整个集团的财务风险，促进整个集团稳步健康的发展。

简介：随着我国高等教育的发展，高等教育学生的教育和管理面临更加复杂的问题，面对的学生心理问题也更加复杂，高校辅导员作为学生管理工作的第一线工作者和主力军，辅导员应该如何运用激励教育调动辅导员自身能动性从而更好的为学生管理工作服务是我们需要思考的问题。本文从管理学激励理论作为切入口，重点探讨了该理论下如何帮助辅导员更加科学有效地进行学生管理工作。

简介：

简介：“同情心”理论是斯密伦理思想的理论基础，也是《道德情操论》一书的出发点。通过阐述“同情心”的内涵及特点和“同情心”道德衍生品及各种情感的合宜程度，并以“同情心”理论审视了当代大学德育存在的不足。进而提出了改进当代大学生德育的途径。