简介：企业是技术创新的主体,在科技高速发展的今天,企业该如何提高自身的技术创新能力,使其能够持续、快速、健康地发展,便成为一个不可忽视的问题。本文在对企业技术创新能力研究综述的基础上,从协同的角度进一步完善了企业技术创新能力评价理论基础,给出了企业创新协同系统的概念和企业技术创新能力要素。遵循科学性、系统性、可操作性和代表性的原则,从研发能力、财务能力、协同能力和产出能力四个方面,选取了15个有代表性的评价指标,构建出了基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系。

简介：新时代的财务工作,信息量大,更新迅速,需要财务人员快速掌握变化,认清发展趋势,及时做出判断。而财务信息正确、高效运用与其表示、展现形式密切相关。目前在财务数据展现方面已有很多图示方法的应用,但是这些图形工具往往过于简单和专业化,对决策支持的功能还很薄弱,远远满足不了决策层对企业经营问题研究决策的需要。就财务管理信息化系统而言,是影响其在决策工作中发挥更大作用的因素之一。本文介绍的“财务数据展现摩卡”（摩卡为财务数据图形展示的俗称）克服了这些不足，为财务数据的展现提供了简单实用的工具，可有效的促进财务数据的准确、高效应用，结合在信息系统中使用，将有更大的推广应用价值。

简介：20世纪90年代以来货币金融危机频繁爆发,给危机国家乃至世界经济带来了灾难性的影响,学界对货币危机的根源进行了大量的研究。文章对货币危机的传统理论及其最新进展做一综述,为以后的研究提供一个平台。

简介：“城乡差距”一直是中国城乡发展良性推进中的症结性问题。通过从城市偏向理论的视角对城乡差距的形成逻辑进行系统分析，并结合江苏省市级面板数据，运用固定效应模型，对城市偏向与城乡差距的关系进行实证检验。发现城市偏向政策是中国城乡差距形成的本质原因，且回归结果显示工业固定资产投资、地方政府财政支出、科教文卫支出、公共服务支出等存在显著的城市偏向。为此，城乡差距问题的消解，应立足于“乡村本位”的价值思考，摒弃“城市偏向型政策”，建构“包容性”的城乡发展政策，才能有效达成城市与乡村社会的衔接。

简介：摘要由于受国别、生产力发展水平等因素的影响，我国的财务理论与西方相比存在着较大的差异。本文主要从财务理论研究的假设基础、实证研究成果以及财务研究内容这三个大的方面，对中西方财务理论的比较差异进行简要分析。借鉴西方先进的财务管理理念，结合我国实际情况，实现特色化应用，以便逐步与国际财会规则相协调，这将具有一定的理论和现实意义。

简介：摘要本文对给公允价值中的会计实践带来影响的相关因素展开了详细的理论分析，并且指出历史成本会计在不稳定的一些经营环境下所具有的不适应性成为了公允价值中会计实践最根本的诱因。对有用观中的财务报告相关目标进行决策，可以给公允价值中的会计实践建设事宜的环境。而追求经济学中的收益计量，则可以给公允价值中的会计实践创造内在的动力。权衡其相关性和可靠性，可以构成公允价值中会计实践关键性的限制。所以，制定出明确的标准来权衡相关性与可靠性两者之间的关系，并且对决策有用的会计信息所具有的质量特征进行不断的反思与重构，是能够推动公允价值中会计实践的最根本的要求与有效途径。

简介：风险管理是一门新兴学科。将现代风险管理理论和电网企业实际相结合．可以规范和指导电网企业有效的实施安全生产管理工作．更好的预防事故发生．从而实现安全生产“可控、在控和能控”的安全工作目标。

简介：面对钢铁企业的“市场寒冬”，2012年以来，武钢掀起了全员自主创新活动的热潮。

简介：本文梳理了政策性农业保险的理论研究的进展，分析了政策性农业保险制度安排的发展历程，在此基础上，为广东省的政策性农业保险改革实践和模式创新提出相应的意见和建议。

简介：摘要对于企业而言，薪酬管理可以通过吸引高端人才创造企业价值，利用薪酬杠杆协调配置企业资源，通过薪酬的导向作用塑造企业文化、推动企业变革，最终推动整个企业战略目标的实现。在整个薪酬管理过程中，公平性一直是影响员工工作态度和工作行为的重要因素。本文将从心理学的角度，选取公平理论在薪酬管理中的激励作用进行剖析，分析公平理论对员工薪酬的影响，挖掘员工产生不公平心理的原因，提出如何利用公平理论进行薪酬管理，最终达到员工个人绩效的提升和企业整体绩效的提高。

简介：摘要在国家提倡建设和谐社会的大背景下，本文提出了构建和谐饭店的观点。在具体的研究过程中，运用利益相关者理论来分析饭店实现和谐过程中需要考虑的利益相关者；同时借鉴建设和谐社会的相关原理，探讨饭店如何在协调各方利益相关者的过程中，实现饭店真正的和谐。以期为饭店经营者和饭店理论研究者提供一定的启示。

简介：摘要论文运用文献捡索法，层次分析法和头脑风暴法，从经济学、管理学和会计学三维角度对信息不对称理论提出挑战，探索了信息对称的可行方案，并对信息对称的重要作用展开讨论，目的在于以理论创新和方案创新揭示经济信息运动的内在规律，实现梦寐以求的中国梦。

简介：这次，我们把目光放到最具创新气质和成果的美国。提到“美式创新”，什么会是关键词？跨界融合、关注价值、气氛营造……在美式创新中，具深刻意义的是美国民族精神造就了美国人勇敢与冒险的精神，锻炼了美国人乐观进取的性格，也催生了实用主义的哲学观。它不仅仅体现在每个“以人为本”的产品创新中，也体现在企业创新氛围和文化的建立中。

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简介：随着我国高等教育的发展，高等教育学生的教育和管理面临更加复杂的问题，面对的学生心理问题也更加复杂，高校辅导员作为学生管理工作的第一线工作者和主力军，辅导员应该如何运用激励教育调动辅导员自身能动性从而更好的为学生管理工作服务是我们需要思考的问题。本文从管理学激励理论作为切入口，重点探讨了该理论下如何帮助辅导员更加科学有效地进行学生管理工作。

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简介：宇培集团作为国内领先的物流设施提供商和本土企业，面对国内仓储市场外资品牌占据主力军位置这样一种境遇，如何在市场中脱颖而出，快速地布好我们的每一个棋子，不仅要求我们有高的起步，更要求在高起点之下有别于“他人”的创新举措，而这种创新要实实在在地为客户创造价值和节约成本，这也是指引企业创新的方向所在。

简介：“同情心”理论是斯密伦理思想的理论基础，也是《道德情操论》一书的出发点。通过阐述“同情心”的内涵及特点和“同情心”道德衍生品及各种情感的合宜程度，并以“同情心”理论审视了当代大学德育存在的不足。进而提出了改进当代大学生德育的途径。