简介：《治安管理处罚法》的出台，不仅使“尊重和保障人权”作为一项重要的原则得以确立，而且还多方面规定了人权保障的实现途径。但《治安管理处罚法》也存在一些不足，如法律语言不严谨，警察的自由裁量权过大，法条缺乏可操作性。解决这些问题的方法有两个，一个是如平衡语言的精确性和矛盾性，另一个是限制警察的权利。次，本文共分为四部分。首先，对人权的涵义和基本内容进行阐述；其次一些建议。对人权保障的不足方面：最后，针对这些问题就如何完人权方面的亮点：

简介：目前，随着社会经济的发展．城市社区建设快速发展。但是随着城市外来人口的增多，社会成分复杂。人际关系淡化，邻居间互帮互助、团结一家的特点减弱，给某些犯罪分子提供了良好的犯罪机会。当前我国城市社区犯罪在类型上的特点表现为以侵占财产为目的财产犯罪，如盗窃、抢劫、诈骗等居首位．约占80％左右．而且侵犯人身权利的伤害以及卖淫嫖娼等性犯罪日益增多。作为一种综合性的社会现象。要全面做好这项工作，笔者认为，必须走“打防结合，预防为主”之路。在处理社区违法犯罪问题要以预防为主，这样才能从根本上解决问题。

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简介：摘要一个以信息的收集、加工、存储、传输、接收和显示为主的信息与通信技术产业逐步在全球范围内发展壮大，正在彻底地改变人类基本的生产和生活方式。在信息社会中，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，使人们感到应接不暇，全世界的企业都面临着前所未有的挑战。因此，企业必须寻找对策，适时进行管理创新。

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简介：摘要学校档案产生于学校形成、发展、变化的全过程，同时又贯穿于学校教育教学工作及其组织管理的各个方面。以创新社会管理为理念，阐述中职学校档案的重要作用，分析中职学校在档案管理存在的问题，提出中职学校档案管理的创新思考创新思想观念、创新体制机制、创新队伍建设、创新管理手段。

简介：1978年，英国人FreerSpreckley正式提出“社会企业”这一名词，经过了几十年的发展，社会企业已经在越来越多的国家起到了不容忽视的作用，中国、美国、英国、印度、巴西、孟加拉等国家都存在社会企业，这与当今社会许多共性问题有关：教育和保健体制不完善、环境恶化、对政府的信任度降低、贫困无法消除、犯罪率居高不下等。

简介：摘要随着社会保险事业的发展，社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。社会保险业务档案的规范化管理，不仅确定了社会保险事业发展的基础，而且有力地维护了参保人员的权益。

简介：人类社会历经了农业社会、工业社会，正迈入信息社会。在信息社会，信息资源与能源、材料资源同等重要，成为重要的生产要素，谁掌握了信息资源，谁就拥有生存权和发展权，便可以在竞争中占据有利地位。

简介：摘要高职院校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障，其服务质量的高低直接影响着学校的发展，随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，原有的福利型、公益型和事业型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的要求，高职院校后勤必须进行管理社会化改革。本文就高职院校后勤管理社会化的几种模式作了分析。

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简介：摘要院作为连接中央与地方的纽带，提升县级政府的社会管理能力具有重要的研究意义。其有利于提升政府社会管理能力，维护社会稳定，化解社会矛盾，促进经济社会和谐发展。

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简介：摘要：新时期经济发展下，为了维护和谐社会的健康持久，积极开展机关基层党制创新是社会管理的必经之路。文章主要结合当前发展探讨基层党组织创新的有效路径。

简介：德鲁克的要求没有那么高,他不是非要建设一个完美的社会,只要一个“尚好的社会”就可以了。

简介：传统经济学理论仅仅从财产的归属,即从所有制上观察并划分财产,把整个社会的财产分为公有财产和私有财产两大块,并形成一个基本的价值判断,即公有财产好,私有财产坏。如果不仅仅从所有制上而是进一步从财产的最终用途上观察和划分财产,我们就会发现,整个社会的财产仅仅分为两块是不够的,应该分为四块,即公有公用、公有私用、私有私用、私有公用。通过这四种分法,我们就会进一步认清社会财产的本质。许多公有财产,名义上公有,实际上

简介：今天跟大家分享的题目，倒过来了，本来是社会责任，但是我想说的是责任社会时代汽车企业的使命。汽车行业的公益其实在全球公益慈善界赫赫有名，有着引领作用的有这么一个案例，福特公司。

简介：摘要近年来，企业发展中环境问题和社会问题的日益突出要求企业在追求利润最大化的同时也要承担相应的社会责任。因此，社会责任会计便应运而生，成为会计领域的一个热点问题。本文从社会责任会计的概念出发，探讨了我国社会责任会计的发展现状及存在的问题，并针对这些提出了一系列对策建议。

简介：摘要当今社会，单一型人才已经慢慢不被社会所容纳，长期从事一种职业或掌握一种技能慢慢显现出对于社会发展的制约性。社会要求更多的人才具备综合的素质，以满足突飞猛进的经济进步的需要。大学生，应当从在校期间便开始寻找机会充实自我，培养能力，提高素质，以便于毕业后立即投入到多个部门行业工作中去。而对于具备工作经验的工作者，部门、行业、社会应当给予最充足的智力支持和机会培养，使人才运用效率得到最大限度的发挥，从而获得更多的经济效益和社会效益。