简介：政党必然趋向国家权力。权力源于权利,权力保障权利,权利制约权力。只有共产党才能真正做到"立党为公、执政为民"。

简介：随着企业商业丑闻的频繁爆发,伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性,本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念,有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架,从复杂领导理论的角度,通过对典型案例企业的深入分析,发现：（1）中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度,不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异;（2）不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应,高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴,通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用;（3）员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应,即员工的言论、期望会提高领导的道德意识,从而推动不同层面伦理型领导的重塑。

简介：近年来，高新园分局着力提高服务质量，注重规范财务管理，把服务质量体现在工作效率、工作质量和工作态度上，使财务工作在“执政为民，报务发展”中起好了红管家的作用。

简介：上海市认真落实廉租住房改革，确保符合廉租住房条件的家庭基本租赁到合造的房源。同时根据《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》的精神，提出进一步完善住房保障体系的设想：健全廉租住房保障制度；加快居住小区综合改造，切实改善群众居住条件和居住环境；加快住房保障配套商品房建设，做好配套商品房与经济适用住房的衔接，继续完善中低收入家庭房贴息政策实行差别税收制度。建立和完善住房社度是维护稳定、培育执政环境、观固党的执政基础的重要措施。

简介：党的十六大提出要“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”。这是我们党立足于所处的历史地位和时代赋予的光荣使命，站在党和国家长治久安的战略高度提出的一项重大任务。我们要紧密结合党的执政实践，推进民主集中制建设，不断提高治党执政的水平和能力，充分认识加强党执政能力建设的深远历史意义，深入探索党的执政能力建设规律，积极创新，加快基层党建工作的有序发展。

简介：民营经济同样是我们党的执政基础,这涉及到理论问题,实践是检验真理的唯一标准。笔者从实践的角度来论证这个观点。党的十九大政治报告中指出,我国仍将长期处在社会主义初级阶段。邓小平同志曾指出,社会主义初级阶段需要几代人、十几代人、几十代人的不懈努力。民营经济是改革开放以来在党的方针、政策指引下发展起来的。今年10月24日,全国工商联在北京举行新闻发布会,发布由中央统战部、全国工商联共同推荐宣传的“改革开放40年百名杰出民营企业家”名单。

简介：土地是人类生存与发展的基础。人类土地法制的历史源远流长，就法域而言其历经了四个阶段：公法、私法、经济法和环境法，推动人类土地法制发生这种变迁的内在动因就在于伦理观念的发展嬗变。

简介：河北大名县政府大院大部分是上世纪五六十年代建的，在大名流传着一句话：“最好的房子是学校，最高的大楼是医院，最破的房子是县委县政府大院。”“再穷不能穷教育”，作为国家级贫困县，在教育方面投入了大量人力物力。大名县所有学校全都摆脱烧煤取暖。小学入学率达100％，初中入学率达98％以上。把有限的资金，用在了最需要的刀刃上，这样的实际成绩，相信没人怀疑这是在作秀。

简介：组织伦理是组织处理与内外部利益相关者关系时所参照的道德标准。由于我国市场经济快速转型，许多民营企业面临伦理危机挑战，人们必须重新思考组织伦理对企业可持续发展的重要价值。本研究基于社会交换理论框架，选取了三家具有代表性的民营企业作为案例样本，展开多案例比较分析，得出了包含规范遵从、价值承诺、员工关怀、社会协同四方面内容的民营企业组织伦理两维概念模型。

简介：为把党风廉政建设落到实处，增强和提高拒腐防变能力，北部新区高新园国土房管分局从制度建设入手，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，使广大党员干部和职工守住“警戒线”，绷紧“防腐弦”，远离“污染源”。

简介：沈阳市12319建设事业服务热线系统是在建设部的直接指导下，在沈阳市委、市政府的高度重视及大力支持下，于2002年9月17日正式开通运行的。12319建设服务热线开通后，受理并解决了群众大量的热点难点问题，采纳了许多好的建议，拓展了群众监督的渠道，从而密切了党和政府与人民群众的联系，

简介：

简介：当谈到对全球和国内供应链运作各方面的理解时，几乎没有人能有DHL快递公司首席执行官HansHickler这样的深度。Hickler拥有近二十年的运输与物流业从业经验，他起初在海皇轮船集团（NOL）和其下的美国总统轮船公司（APL）以及APL的物流子公司工作，

简介：本文以王石及其创建的万科集团为研究对象,以动态能力的综合观为理论视角,通过对公开信息的文本分析,辅以员工访谈,得出以下结论：（1）战略导向的伦理型领导应该具有关爱员工、平衡关系、德行示范和持续学习四个维度的行为特征;（2）组织健康应包含高组织绩效、专业化人才配备、客户满意、员工忠诚、股东追随、信息透明、奉公守法及高社会责任感八个方面的组织表现;（3）伦理型领导通过增强企业的动态能力来促进组织的健康发展,并受到制度环境的影响。研究结果对于规范企业领导行为和组织管理具有一定的借鉴作用,并可为相关问题的实证研究提供参考。

简介：为了厘清传统商业伦理在服务型企业的价值,归纳特色服务的整合图示,本文遵循自然主义哲学方法论,运用扎根理论方法对来自不同行业、不同所有制、不同规模和不同资本构成的六家＂中华老字号＂的营销与运营进行了研究。研究提炼出了特色服务的构成元素和运营模式,并提出了四个研究命题和一个概念构型,在此基础上,与社会心理学和服务管理学的相关理论进行了对话。研究结果既能初步反映服务营销与管理的研究传统,又能初步刻画传统伦理所独有的商业价值形态,亦能给传统服务型企业的管理者带来启发。