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  • 简介:团队精神是企业发展的动力,是完成生产任务、增强企业绩效的催化剂。团队效能感对于实现企业目标、提升绩效水平至关重要。国内外的许多研究验证了团队效能感是团队绩效的显著预测源,但对于二者之间的传导机制问题尚缺乏有针对性的研究。本文以多家科技创新型企业为例,依据调查访谈的数据来进行团队效能感、团队学习和团队绩效关系的论证分析,探索三者之间的内在关联,明确团队学习对于团队效能感、团队绩效提高的作用。案例分析的理论成果可为完善和丰富该领域内相关研究提供资料参考。

  • 标签: 团队效能感 团队学习 团队绩效 案例研究
  • 简介:摘要尽管我国这些年烟草销量稳中有升,但是在整个行业发生巨大变化,步入新的发展阶段这一现实背景之下,卷烟营销面临着诸多的新问题、新挑战,客观上要求烟草企业有效加强卷烟营销团队的管理,从而更好地适应营销市场的变化。本文对于卷烟营销团队管理的重要意义进行了简单的探讨,分析了目前卷烟营销团队管理中存在的典型问题,围绕这些问题,根据卷烟营销工作开展的需要,详细论述了卷烟营销团队有效管理的具体策略,以期为卷烟营销水平的提升带来有益的指导。

  • 标签: 卷烟营销 团队管理 问题 策略
  • 简介:共同犯罪与身份犯之间的纠葛由来已久,主要集中在无身份者与有身份者能否成立纯正身份犯的共同犯罪的问题,尤其是能否成立共同正反的问题。同时,多元身份主体共同犯罪情况下的定罪问题也争论颇多,本文从这两个角度处发,探讨了身份对共同犯罪定罪量刑的影响。

  • 标签: 共同犯罪 身份 间接正犯
  • 简介:跨文化团队在跨国公司团队构成中越来越普遍,能否有效处理团队成员由于文化、性格差异带来的冲突,决定了员工工作态度和工作效率,以及团队目标的成败。已有研究针对组织公平因素对成员产出的作用机理进行了一定的探讨,但缺乏在跨文化团队情境下的分析。本文通过探索性案例研究方法针对跨文化团队成员公平感知对其个人产出的影响进行了探索和分析。通过对13个团队的深入访谈,本研究揭示了公平感知在跨文化团队中影响员工感知和绩效的作用机制,在存在文化和性格特征异质性的团队中,公平感知的3个维度对个人产出的作用被削弱。

  • 标签: 团队异质性 跨文化团队 员工产出 公平感知 多案例研究
  • 简介:摘要随着近些年来我国市场经济的飞速发展,各行各业都处于突飞猛进的发展态势,这就造成了我国各个行业中市场竞争与激烈,企业要是想在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,抢占时代先机,就必须打下坚实的基础,时刻紧跟时代发展的潮流,促进企业内部的发展与转型,团队是保障企业稳定运转的基础,是由基层员工与管理层共同组成的共同团队应该合理的利用每一位员工的知识与技能,处理企业遇到的各种难题,从而使企业的经济发展目标被实现。因此如何加强团队建设,促进企业的健康发展是每一个企业领导者需要首要解决的问题。

  • 标签: 团队建设,企业发展,相关对策
  • 简介:“天地人、人事物”是挂在高路玛公司墙上的一幅对联,这正好印证了公司发展的用人之道。所谓“天地人、人事物”,是指在天地之间,天地为大,人最渺小;而在万事万物面前,人为万物之本,人乃最大。高路玛坚持把人作为企业运营的切入点和着力点,坚持以人为本,十分重视人才的培养和使用,用事业留人、感情留人、待遇留人。对于员工,公司有“员工的成功就是高路玛的成功,高路玛的成功也是员工的成功”的理念,不断搭建平台,采用“广纳、

  • 标签: 以人为本 营销团队 房地产 用人之道 企业运营 重视人才
  • 简介:奥运会给北京房地产带来历史机遇自1984年洛杉矶奥运会以来,举办奥运会已成为推动主办国和主办城市经济发展的有力手段,而房地产业又是举办奥运会、发展奥运经济直接受益的产业之一。奥运给我们带来了生机,带来了活力,同时也带来了挑战。奥运会的兴办不仅需要更加便捷的市区交通及先进的电讯基础设施,更对房地产及相关产业提出了前所未有的挑战和需求。以悉尼为例:悉尼奥运会增加了市区交通及电讯基础设施,如耗资5亿美元的新机场铁路,耗资3.5亿美元的机场扩建工程,还有耗资2.2亿美元的悉尼市中心区美化工程等,都为悉尼中心区的房地产开发创造了新的商机。根据新南威尔士州财政部估计,悉尼奥运会将对澳大利亚和新南威尔士州的经济产生12年的影响,新南威尔士州的生产总值在12年内将增加63亿美元,其中2000年的单年生产总值净增额已达7.5亿美元。在悉尼被确定为2000年第27届奥运会主办城市之后,人口随即迅速扩张,除移民增加的因素之外,奥运的需求成为另一个扩张因素。因奥运的建设增加了大量的就业机会,吸引了更多的外来投资。许多奥运会的工程和场馆是由境外投资者带资承包建设的,而人口的增长和城市建设,必然带来大量的居住需求,从而带动了房地产价格的...

  • 标签: 北京奥运会 综合因素 房地产市场 奥运村 房地产业 房地产价格
  • 简介:建设与落实好国土资源管理共同责任机制.是推进国土资源改革发展的必然选择。随着工业化、城镇化、农业现代化的快速推进,社会发展对资源的需求刚性上升和资源供给刚性约束并存,过度消耗和粗放利用资源的发展方式已经难以为继。如果各级政府主管部门因为对国土资源政策法规缺乏了解与把握。在建设项目推进过程中“一路绿灯踩油门”,而唯独国土资源管理部门“从严把关踩刹车”,其结果不但是国土资源部门负重前行,而且无法实现国土资源利用方式转变。

  • 标签: 国土资源管理部门 责任机制 资源利用方式 政府主管部门 国土资源部门 农业现代化
  • 简介:最近.温家宝总理在一次重要讲话中(以下简称《讲话》)指出:“房地产业是我国现阶段重要的支柱产业和消费热点。既要坚定不移地解决发展中的突出问题,又要坚定不移地促其稳步发展。要认真贯彻国务院关于加强房地产调控的各项政策措施,深入整顿和规范房地产市场秩序。

  • 标签: 房地产业 春天 构建 支柱产业 市场秩序 温家宝
  • 简介:房地产业是我国现阶段重要的支柱产业和消费热点。既要坚定不移地解决发展的突出问题又要坚定不移地促其稳步发展。要认真贯彻国务院关于加强房地产调控的各项政策措施,深入整顿和规范房地产市场秩序。

  • 标签: 房地产业 房地产市场秩序 春天 同构 消费热点 支柱产业
  • 简介:2003年颁布的国务院《物业管理条例》第24条规定住宅物业必须实行“建管分离”,而刚通过的《物权法》第81条,则进一步把“建管分离”的范围扩大到任何物业.凡属“建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人”.业主均“有权依法更换”。这彰显了国家将从立法的角度大力推动”建管分离”的决心,从而根治“自建自管”模式所带来的种种弊端.加快物业管理行业的市场化进程。

  • 标签: 分离 《物业管理条例》 住宅物业 物业管理行业 《物权法》 市场化进程
  • 简介:以财务报告为目的资产评估,是以资产评估为专业工具,以公允价值为计量属性,评估与会计直接对接的专业鉴证领域。新会计准则基础由收入费用观向资产负债观转型,奠定了评估与审计对接的共同价值基础。

  • 标签: 新会计准则 资产评估 共同价值 对接 资产负债观 财务报告
  • 简介:摘要领导者是整个企业团队中起到主导作用的人,是引领整个团队勇往直前的起航员,也是指挥官。团队在人力资源管理中的作用越来越突出,一个有高度竞争力的组织,团队建设尤为重要。团队建设中,领导则是核心,支配团队成员高效合理化运行。本文主要介绍了领导者在企业团队建设中发挥的作用,并对领导者如何在团队建设中发挥作用实施策略做简要分析,提出魅力型领导吸引人才结论。

  • 标签: 人力资源 领导者 团队建设
  • 简介:日前,经浙江省重点创新团队遴选工作小组评选,省委人才工作领导小组审定.公布了全省85家创新团队为“浙江省重点创新团队”。其中,瑞立集团汽车底盘控制系统技术创新团队等35家企业榜上有名,被命名为“企业技术创新团队”。

  • 标签: 创新团队 浙江省 遴选工作 人才工作 控制系统 汽车底盘
  • 简介:摘要:本研究旨在优化工程项目团队协作与沟通管理机制。通过文献综述和实证研究,我们分析了当前工程项目团队协作与沟通存在的问题,探讨了优化机制的途径与方法。结果表明,建立有效的沟通渠道、制定清晰的任务分工和责任制以及实施定期的团队协作培训是提高团队协作效率和管理水平的关键。本研究为工程项目管理提供了实用的指导和建议。

  • 标签: 工程项目 团队协作 沟通管理 优化 培训
  • 简介:在全球经济一体化的大背景下,评估业在世界范围内的发展也取得很大进步,资产评估作为一种独立的专业服务,已体现了鲜明的专业特征和明显的行业形象,发挥了积极的专业作用。评估已逐渐成为市场经济中重要的经济语言,评估专业价值受到国际和国家政府及专业组织前所未有的关注;20国集团、国际货币基金组织等多个国际组织.国际会计准则理事会等重要的金融、会计服务业组织,开始就重要经济事项听取评估行业意见。

  • 标签: 评估业 国际会计准则理事会 全球经济一体化 国际货币基金组织 创新 专业组织
  • 简介:[案情]2002年6月,大庆石油管理局所属景园物业分公司管理服务的11-23号楼,发生一起下水道堵塞,一楼业主被淹事件.一楼业主诉称:被告景园物业分公司未及时清理马葫芦,而另一被告业主赵某等五人没有正确使用下水管道,乱扔杂物,导致下水道堵塞,使原告所住居室被污水浸泡,造成财产损失,要求被告承担赔偿责任.

  • 标签: 行为理论 物业管理 2002年6月 大庆石油管理局 运用 案件
  • 简介:摘要在国家大众创新,万众创业的政策背景下,社会中出现了越来越多的创业团队,凭借着自身项目的优势以及团队建设,通过融资等方式,成为社会看好的初创企业,但是企业融资难、融资贵始终困扰中国企业的发展,不少初创企业生存变得更加艰难,本文以ofo企业成长为例,分析企业领导力与执行力之间的关系与内涵,探究初创团队领导力方式的转变对企业发展的影响,总结出优秀的初创企业在实际工作中执行力和领导力的应用情况,为进一步完善和加强内部资源和能力的匹配,提高企业科学管理提出相关政策建议。

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