简介：随着企业商业丑闻的频繁爆发,伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性,本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念,有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架,从复杂领导理论的角度,通过对典型案例企业的深入分析,发现：（1）中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度,不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异;（2）不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应,高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴,通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用;（3）员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应,即员工的言论、期望会提高领导的道德意识,从而推动不同层面伦理型领导的重塑。

简介：根据党的十六大、十七大及十七届五中全会精神，国务院《工业转型升级规划（2011-2015年）》提出，“十二五”工业转型升级要坚持走中国特色新型工业化道路，按照构建现代产业体系的本质要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以改革开放为动力，把工业发展建立在创新驱动、

简介：摘要随着人口的快速增长，公路工程项目施工建设面临着更大挑战，尤其是对于一些施工条件并不是特别理想的区域，在公路工程项目的建设中更是存在较高压力，从具体施工技术入手进行严格把关也就显得至关重要。结合公路工程项目施工建设的具体流程进行分析，从路基施工路面压实质量控制进行把关，相应路基施工以及路面施工建设中涉及到的各个路面压实技术手段也就应该予以高度重视，确保其操作更为规范可靠。

简介：土地是城市发展最为宝贵和不可替代的稀缺资源。对人口密度高、土地资源极其宝贵的特大城市上海来说，在经济的高速增长和城市化过程中，把握好“依法合理用地，促进科学发展”的精神实质，提高上海城市的综合竞争力、实现可持续发展和“四个中心”的建设目标具有极为重要的意义。

简介：土地是人类生存与发展的基础。人类土地法制的历史源远流长，就法域而言其历经了四个阶段：公法、私法、经济法和环境法，推动人类土地法制发生这种变迁的内在动因就在于伦理观念的发展嬗变。

简介：组织伦理是组织处理与内外部利益相关者关系时所参照的道德标准。由于我国市场经济快速转型，许多民营企业面临伦理危机挑战，人们必须重新思考组织伦理对企业可持续发展的重要价值。本研究基于社会交换理论框架，选取了三家具有代表性的民营企业作为案例样本，展开多案例比较分析，得出了包含规范遵从、价值承诺、员工关怀、社会协同四方面内容的民营企业组织伦理两维概念模型。

简介：这几年集中爆发出来的土地问题，从表象上来看，主要是地方政府的行为问题，从深层次来看，很大程度上是财政问题、金融问题。由于中央财政非常困难，1993年实行分税制改革，从1999年开始，情况发生了根本性的变化，财政收入的格局变成5：3：2，也就是说，在全国的财政收入当中，中央财政占了50％，省、市级财政占了30％，县、乡财政占20％。县、乡财政普遍负债累累。

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简介：本文以王石及其创建的万科集团为研究对象,以动态能力的综合观为理论视角,通过对公开信息的文本分析,辅以员工访谈,得出以下结论：（1）战略导向的伦理型领导应该具有关爱员工、平衡关系、德行示范和持续学习四个维度的行为特征;（2）组织健康应包含高组织绩效、专业化人才配备、客户满意、员工忠诚、股东追随、信息透明、奉公守法及高社会责任感八个方面的组织表现;（3）伦理型领导通过增强企业的动态能力来促进组织的健康发展,并受到制度环境的影响。研究结果对于规范企业领导行为和组织管理具有一定的借鉴作用,并可为相关问题的实证研究提供参考。

简介：为了厘清传统商业伦理在服务型企业的价值,归纳特色服务的整合图示,本文遵循自然主义哲学方法论,运用扎根理论方法对来自不同行业、不同所有制、不同规模和不同资本构成的六家＂中华老字号＂的营销与运营进行了研究。研究提炼出了特色服务的构成元素和运营模式,并提出了四个研究命题和一个概念构型,在此基础上,与社会心理学和服务管理学的相关理论进行了对话。研究结果既能初步反映服务营销与管理的研究传统,又能初步刻画传统伦理所独有的商业价值形态,亦能给传统服务型企业的管理者带来启发。

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