简介：

简介：在经济飞速发展的今天，建筑企业为经济的发展做出了巨大贡献。建筑企业的施工项目管理是建筑企业经济效益的源泉，也是生产和管理的基础，但正是由于建筑企业管理中的一些工程项目在建设中存在着许多问题，严重制约工程项目管理水平的提高，给建筑企业的发展带来了很大影响。针对通过对这些问题进行了分析，提出了一些解决对策。

简介：随着国民经济的快速发展,使得建筑市场的竞争越来越激烈,本文对建筑企业的管理模式进行探讨,提出建筑企业想要生存下去,就必须转变观念,不断创新,提高企业的管理水平。

简介：快捷性、高渗透性、自我膨胀性、边际效益递增性、外部经济性……网络经济的这些特性构成了新的企业经营环境——

简介：按照企业由小到大、由弱到强的发展历程来看，其管理水平和所处的阶段可以大致划分为六个阶段。在每一阶段企业都会有不同的关注焦点，也会产生相应的短板。这种短板的突破很大程度上又取决于两点：一是企业经营者自身修为的突破，二是企业在管理实务上的突破。

简介：统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。我国的国有企业特别是国有大中型企业，自上世纪50年代起，逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。但近年来，我们发现，企业统计基础工作明显减弱，统计对企业经营管理者决策的参考作用有所减弱，或者说就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视，越得不到重视就越难以有效地发挥作用。因此，企业统计制度改革势在必行。

简介：零售(连锁)企业快速发展大多归因于规模、交易成本、专业化、品牌、统一经营、信息技术等要素。零售(连锁)企业由于简单重复劳动的"生产"特征,其基础在于管理标准化,管理标准化的实质是制度化的管理协调。管理标准化具有节约交易成本、强化组织学习能力、增加专用性投资和实现网络化、规模化的经济性质。本文建立了一个标准化经济的模型,通过沃尔玛的分店数量与销售收入、销售费用、管理费用之间的相关性检测,证明了管理标准化是零售(连锁)企业扩张的微观基础。

简介：在企业管理中，“一致性偏见”所造成的认知差异，不仅严重影响相互之间的沟通和理解，更会对管理决策造成干扰与误导。因此，避免陷人“一致性偏见”的陷阱，是有效管理的必要条件之一。

简介：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本。而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文章对企业管理中的激励问题进行了探讨。

简介：作为微观经济主体的中国企业，已经跨越了简单生产型和资本原始积累的阶段，站在了探求新的成长方式的十字路口上。在不断变化的内外大环境下，面对CEO热、高新技术热、信息增值热、WTO热等的诱惑，企业感到迷茫和困惑。加上企业自身管理的基础未能夯实，以及规范的管理制度没能建立起来，致使企业管理的重点逐渐偏离。认真梳理一下企业经营行为的着眼点，重新回归于管理的内核，对于企业持续生存与发展至关重要。

简介：摘要我国现代企业管理机制有很多种，全面预算管理就是其中的一种，它具有很强的战略性与机制性以及全员性等特征，因为这些特性，全面预算管理具有很强的不可替代的特点。全面预算管理对现代企业管理具有十分重要的作用，因此，我们不仅仅要深刻理解全面预算管理的作用与关键性的内涵，还应当将全面预算管理应用的得当与深入，以增强现代企业的管理能力，进而促进相关企业的经济效益，最终实现将相关企业的企业价值在一定限度的增加。笔者希望通过对全面预算管理在当代相关企业中的研究与应用进行阐述，以期给读者带来有关企业管理的体悟。

简介：随着市场经济的高速发展。供电企业不再占据传统的垄断地位而必须直面越发激烈的市场竞争，改革传统的管理模式。而在改革过程中，供电企业也应结合自身情况，合理运用法律知识，以保障其合法的经济效益。本文深入分析供电企业所存在的法律问题，并提出相对应的措施，以供相关人士参考。

简介：随着我国社会的不断深入发展和改革,工会在企业管理中的地位也越来越重要.为了保证工会作用和职能的正确发挥,企业的职工必须要加强参与到企业的管理当中.因此.如何正确的发挥工会的职能,保证职工的参与度已经成为工会的重要课题.本文主要围绕职工参与企业管理中工会的作用展开分析和讨论,首先介绍工会的职能,然后分析加强发挥工会作用、提高职工参与企业管理积极性的有效途径.

简介：近年来,我国经济发展十分迅速,煤矿企业的发展受到国家的关注。尤其是安全发展型煤矿企业,要遵循安全发展规律,维护全体员工生命安全、保障企业可持续发展和健康发展,倡导安全文化和安全文明,有效化解煤矿经营与安全保障的矛盾,通过文化塑造满足员工在发展过程中的安全需要,营造安全生产氛围,使全体员工自觉自发养成长效安全行为习惯,提高企业整体凝聚力,实现企业和个人的全面和谐发展。

简介：摘要随着社会在不断的进步发展，伴随着会计也在不断的发展，企业要想能时刻紧跟世界的步伐，更好的适应社会经济，只能不断的改善会计制度，使会计的整个系统渐渐的完善起来。如果会计不能及时的得到改善，则就无法逼真的反映出这个世界的现实，无法很好的反映出会计活动。不管是大型企业还是小型中型的企业，会计都是无法缺少的一部分，所以完善会计制度是一件刻不容缓的事情，精确的、方便的会计制度对企业的运行和决策都可以起到相当大的作用，能带来很大的经济效益。

简介：摘要经济全球化的不断发展，加之我国不断推行市场经济，现代企业要在激烈的竞争中获得稳定和发展，就必须充分调动员工的积极性，激励理论在企业管理中的重要性就凸显了出来。本文中笔者简单介绍了企业管理中运用激励理论的重要性和必要性，并且分析了激励理论在企业管理中的应用途径，不断激励员工，实现企业的不断发展。

简介：摘要“互联网+”为企业带来了思维的创新，比如互联网思维、免费体验、用户第一思维等，“互联网+”时代带来的变化需要企业的管理不断创新。企业管理的创新需要构建适应于“互联网+”时代的企业文化、组织结构、规章制度和人力资源管理理念。

简介：摘要运营战略需要在企业管理过程中进行有效的管理和控制，使运营战略的发展与现代经济变革相适应。从而实现运营战略的持续稳定发展，保持运营战略的发展速度和竞争力，为进一步加强运营战略的内部控制提供了发展思路。

简介：摘要随着全球经济的飞速发展，全球化市场竞争正在积极寻求新的利润增长点的现代企业，都不同程度地面临着公司治理机制的再造、重构和制度创新问题。无论是政府层面的制度设计者，还是市场领域的广大投资者，都在探求如何建立科学有效的现代公司治理机制。可见，对现代公司治理问题进行系统研究，就显得相当迫切和必要。基于此，本文详细探讨了公司治理的现代企业管理问题，旨在促进现代企业的平稳健康发展。

简介：有专家指出，信息化是物流的灵魂，没有物流的信息化就谈不上物流的现代化。物流信息化不是一个纯技术性的问题，它也是管理理念，管理方法的问题。