简介：目前我国休闲相关产业发展所呈现的趋势,休闲绿皮书总结为四个方面。休闲要素日趋国际化。当前,我国的休闲要素正日趋国际化,国际化元素的引入和中国休闲者走向世界,是两大相应的发展趋势。旅游方面,海南航空、中国人寿、锦江旅游、安邦保险、开元酒店集团等企业近年来重点发展全球性旅游集团,展开并购,加速向海外布局。文化方面。

简介：十六大报告提出统筹城乡经济社会发展,这一战略思路内涵丰富,现实针对性很强.其基本要求包含四大要素,即城乡地位要平等,城乡经济发展要融合,城乡关系要协调,城乡制度要统一.按上述要素深化改革,推进政策调整、制度创新,我国的工业和农业、城市和乡村就能良性互动,协调发展,加快实现全面建设小康社会的奋斗目标.

简介：

简介：制度变迁是制度的替代、转换与交易过程.制度变迁可以被理解为一种效益更高的制度(即所谓"目标模式")对另一种制度(即所谓"起点模式")的替代过程.制度变迁从其层次来分,有基础性制度安排与次级制度安排:从其主体来分,有强制性制度变迁与诱致性制度变迁;从其途径来分,有制度移植与制度创新;从其方式来分,有渐进式制度变迁与激进式制度变迁.从不同角度来研究制度变迁,对于我们深入认识制度变迁的过程及其规律具有重要的意义.

简介：对于这样的商业写作，你一定不陌生——无论是电子邮件或者项目报告，专业用语大量堆砌，加上过度正式的官腔字词，使得内容枯燥而冗长，好不容易看完了一大篇的文字之后。你抓了抓头。还是不知道对方的重点到底是什么。

简介：当今世界,俨然已经进入了一个创新与创业的崭新时代。而与其他国家和地区相比,尤其与近乎"日有所新、夜有所创"的中、美两国——身为发达经济体"老大"的美国和作为新兴经济体"领头羊"的中国相比,实际上,欧盟已经进入了堪称无甚创新和创业的时代。那么,究竟是什么原因导致在历史上原本是世界上创新与创业发祥地的欧洲大陆,会"落魄"到了今天创新创业捉襟见肘的窘迫境地呢?在笔者看来,欧洲大陆国家的创新和创业之所以难以在世

简介：SOA的实施，有很大的技术因素在其中，作为用户来讲，既需要选择适当的工具，还需要有专业的技术人才。作为用户，实施SOA，首先要对自己的系统做全面的评估，要了解自己已有的系统能用多少，有多少需要改造，还需要上哪些新的系统，自己将来的系统该如何满足自己的需求，自己可能为这个新的系统投入的资本大概有多少等。总之，要有整体的规划，这也是实施SOA最为基础的一步。其次，要选择适合的工具和技术。

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简介：全国人大常委会公布《劳动合同法》（草案），向社会各界广泛征求意见。就在意见征集活动的最后一天，欧盟商会和上海美国商会同时向全国人大常委会提交了各自的修改建议和意见。欧盟商会在建议书中指出，“目前几个欧洲国家现行的劳动法造成了劳动成本增高，这导致了大量的欧洲公司将其生产线转移到欧洲之外的国家，或是劳动法规更松一些的欧洲国家。因此，如果中国选择实行该草案中的法规，无疑也将经受类似的挑战。”“新法律草案中严格的规定将限制用人单位的灵活性，并将最终造成中国生产成本的提高。

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简介：2004年6月1日，《证券投资基金法》(简称《基金法》的实施将对个人投资者产生以下影响：

简介：增加国有经济的控制力，是以保持必要的数量为基础的。没有一定的数量，国有经济以国民经济的支撑、引导和带动作用就缺乏基础。国有经济这种必要的数量，主要体现在研修方面：一是国有经济在国民经济总量中保持必要的规模和比重；二是在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济处于支配地位；三是在不同地区国有经济所占比重有所差别，但都就保持一定的规模。

简介：2006年海峡两岸经贸关系不断深化，贸易增长加快，两岸贸易依存度持续提高，显示出两岸产品互补性强，贸易关系日趋密切的特点。两岸农业合作取得较大进展，农业合作向集约化、规范化和产业化发展，并得到大陆各级政府的重视和支持。然而．随着大陆经济的高速发展．近年来大陆的经营环境也发生了很大变化，台商在大陆经营发展面临成本增加和利润下滑的挑战，台资企业也进入了由纯粹代工制造向研发创新和创立品牌的转折时期。

简介：经国务院批复的《东北地区振兴规划》近日正式公布。这份由国家发改委、国务院振兴东北办组织编制的"中国第一个由国务院正式批复"的地区性发展规划提出,未来要将东北地区建设成为中国综合经济发展水平较高的重要经济增长区域,并确立了"四基地一区"的目标定位。

简介：内地油价下调，为以油为主的相关行业带来利好，尤其是直接对交通、汽车、航空，石化四大耗油最高的行业带来减低成本的机会。由於内地油品价格仍受垄断行业影响，对国际市场价格反应迟缓，因此要求尽快推进“成品油定价机制市场化”的呼声来得更为强烈。

简介：摘要：在建设廉洁国企的背景下，必须有针对性防控廉政风险，保障国有企业健康经营及发展。目前来看，国有企业的廉政风险集中于四个领域，即物资采购、选人用人、工程建设、大额资金，且当前已经积累了一些成熟的廉政风险防控对策，值得推广运用。本文围绕建设廉洁国企这一要求，提出防控“四大领域”廉政风险的对策。

简介：据有关新闻报道，移民企业家是当今葡萄牙小型企业的重要部分。一方面是因为移民在工作上有一定的局限。葡国有很多工作都被那些来自原葡萄牙殖民地葡语系国家且葡文流利并熟悉葡国文化的人所拥有。所以葡国华人移民没有语言和文化上的优势．

简介：摘要：当前，企业安全生产管理工作主要存在四大核心问题，一是智能建设问题；二是精准管控问题；三是责任落实问题；四是体系建设问题。企业存在低成本投入、高利润产出、短期效益思维，缺少一次性投入，修修补补现象严重，整体智能化水平低，从硬件到软件上还没有达到安全生产智能化水平，安全自控能力差，企业安全生产管理上还不能达到精准管控的目的，严重存在安全数据统计不真实、安全分析判断不准确等问题，致使企业安全生产管控很难做到精准，使企业只能知道今天安全了却不知道明天安全不安全，只会做到哪里管到哪里，缺少精准施策、精准管控。

简介：本文选取2001-2003年我国12个省、市、自治区36组农村居民家庭统计资料，利用F检验对PanelData模型进行识别，选定变截距模型，对农村居民消费结构在东部、中部、西部和东北四大经济板块下的地区差异进行了实证研究，分析了产生地区差异的社会和经济原因，提出了在国家开发西部、振兴东北和崛起中部发展战略背景下增加农村居民收入、改善农村居民消费环境、开拓农村消费新领域、提高农村居民消费水平的新思路。

简介：摘要：本文探讨了当前企业在人力资源管理方面普遍存在的四大问题，包括人力资源短缺、人才引进与使用不足、重才轻德、以及缺乏人力资源的战略规划。针对这些问题，提出了相应的解决方案和建议，包括加强培训提升人才素质、注重内部人才培养、重视职业道德教育、以及制定完善的人力资源规划等。通过有效的措施，可以帮助企业更好地应对人力资源管理挑战，提升企业的竞争力和可持续发展能力。