简介：【摘要】近年来，我国不断加大对新型基础建设领域的投入，一定程度上促进了区域经济的发展，为抢占第四次工业革命科技创新制高点创造了基础条件。为抓住“新基建”发展机遇，国企施工企业雇用了大量的劳务派遣工，虽然满足了短时间内的用工需求，却引发了一定的劳务派遣用工风险，给企业发展造成了不利影响。本文就国企施工企业劳务派遣用工风险和预防措施展开一系列论述，首先分析了国企施工企业劳务派遣用工现状及用工风险，然后具体阐述了国企施工企业劳务派遣用工风险的预防措施，包括建立劳务用工机制等，以期能够为有关人员工作提供帮助。

简介：<正>烟台市国际劳务合作始于1984年,起步于香港地区海员劳务外派。10多年来我市先后外派各类劳务人员愈万人次,取得一定成绩。从市场布局、输出方式、合作领域及相关方面看。我市传统的国际劳务市场首推香港,依次为日本、科威特、俄罗斯远东地区以及零星散布北美地区的美国(关岛)、东南亚的新加坡、印尼、非洲的尼日利亚、莫桑比

简介：

简介：农村劳动力转移,作为农村工业化和城市化进程中的必然现象,已引起了各有关部门特别是党政领导的普遍关注。近年来,农村剩余劳动力不甘于仅有的农业生产领域或乡镇集体经济的生产方式,纷纷向大中城市、沿海地区转移,逐渐形成一支农民劳务大军。一、吉林省农民劳务发展的特点及成因分析据1995年省农村社会经济调查队对全省1600个农民家庭进行跟踪调查发现:1、全省有占劳动力总数6.50%的42万大军在外打工,比去年增加4万人,增长10.8%。2、外出劳动力在外时间以中长期为主。经调查汇总,1995年劳动力外出时间在1-3

简介：<正>引子:二种极端观点引出的讨论。党的十二届三中全会做出的《关于经济体制改革的决定》中明确指出,社会主义经济是建立在生产资料公有制基础上的有计划商品经济。我们现在所进行的经济体制改革,就是在这一理论指导下,从传统的高度集权的产品经济体制转换到有计划商品经济体制上来,解放和发展生产力,把经济建设搞上去。

简介：商品经济的产生、存在和发展是由社会分工的发达程度引起的.商品生产和商品交换产生的直接原因是劳动生产率的提高,剩余产品的出现.分工是商品生产和商品交换的条件,又是商品经济能够发展的原因,而利益上的对立和差别则是商品经济赖以存在的根本原因.

简介：为规范使用劳务派遣用工,维护企业和劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,合规、合法的使用好劳务派遣用工,有效预防劳资纠纷的发生,本文从使用劳务派遣用工的风险分析入手,对劳务派遣用工工作的风险防范进行阐述和分析。

简介：商品缺货是网络零售行业常见的一个问题，它给零售商造成严重的销售损失并导致顾客流失。本文以电子消费产品（手机）为例，通过两个实验，研究网络商店在商品缺货时提供预订功能以及价格优惠对顾客缺货反应的影响。实验一被试随机面对网络商店应对商品缺货的三种情境，列联表分析结果显示，提供预订功能会显著增加延迟购买／预订的概率，在提供预订功能并给予价格优惠时，顾客选择预订的概率进一步提高。实验二中将被试随机分配到三种不同优惠幅度下，回答可以等待商品到货时间。单因素方差分析结果显示，随着补偿幅度增加，顾客会延长可以等待商品到货时间，延迟购买的概率增加。

简介：国内哪些商品积压严重？据国家商业部最近透露，全国有九类商品大量积压。这九类商品包括：１．手表；２．大众型化妆品，厂家达１万多家，生产品种计６００多种；３．全国毛纺生产能力有１／３设备＂无米下锅＂；４．毛巾和床单的产量超过市场容量；５．化纤地毯生产能力...

简介：摘要：近些年我国建筑行业有了迅猛发展，其产业结构也有所调整，建立起了不同层次的立体性结构体系，形成了总承包、专业分包以及劳务分包的结构，大大提升了专业化程度。从现阶段来看，总承包以及专业工程分包相对更加成熟，但是劳务分包则有所缺陷，存在的问题较多，例如专业性不足、管理不够精细等等。如何进一步提升劳务分包的管理水平、增强其专业性已经成为了建筑行业急需解决的问题。针对此，本文主要探究建筑工程项目劳务分包管理方面的内容，希望能够对进一步提升劳务分包管理水平起到参考作用。

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简介：摘要：本文主要围绕劳务派遣用工存在的问题展开研究，通过分析劳务派遣的基本含义以及劳务派遣用工在员工工伤责任、合法权益维护等方面存在的问题，通过完善用工机制等方式，进一步细化劳务派遣员工成长和工资福利待遇方案，提升劳务派遣用工质量。

简介：摘要：财税激励政策是政府支持劳务企业创新的重要手段。本文分析了财税激励政策对劳务企业创新的影响，探讨了政策存在的问题和不足，并提出了相应的建议和措施。财税激励政策可以有效激发劳务企业的创新活力，促进企业加大研发投入，推动技术创新和产业升级。然而，政策在实际执行中存在落地和执行不畅、缺乏系统性和协调性等问题，影响了政策效果。针对这些问题，本文提出了完善政策内容、强化执法力度、提升政策支持范围、健全人才财税激励制度等措施。这些措施可以优化政策体系和支持劳务企业创新发展，进而推动经济社会的持续发展。财税激励政策是支持劳务企业创新的重要手段，需要政府不断完善政策内容和执行机制，加强与其他政策的协调配合，以更好地发挥政策作用。

简介：摘要：劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在全球化和市场经济快速发展的背景下，受到越来越多企业的青睐。然而，这种用工方式也存在着一些潜在的管理风险，这些风险可能会对企业的稳定运营和声誉造成威胁。本文旨在深入剖析劳务派遣制度下用工管理的潜在风险，并提出有效的风险防范策略。本文揭示了劳务派遣制度中的法律风险、合规风险、人力资源管理风险和劳资关系风险，并探讨了相应的预防和控制措施。本研究对企业改善劳务派遣用工模式、优化人力资源配置及防范用工风险具有重要的理论与实践意义。

简介：加大高校和科研院所自主权,给科研院所和高校松绑减负,进一步激发科研人员创新活力是近年科研经费管理制度改革的核心宗旨。通过制度梳理和实地考察,可以发现新政策下湖南省内高校在科研劳务费发放和绩效支出方面存在概念模糊、考核和发放标准不明确、管理不规范等突出问题。建议通过制定科学的发放标准、实行清单式管理、构建科研劳务费信息平台来健全科研劳务费管理;通过实行补偿差异化管理和浮动比例限制、建立工时绩效支出和产出绩效激励考核标准、优化绩效支出分配流程来完善科研绩效支出管理;以期形成科学有效的科研项目人员经费管理体系。

简介：摘要：本文以《民法典》为指引，通过对劳务合同的签订和劳动合同特点的分析，提出对各类劳务关系认定的方法，指出如何依法处理劳务关系，以期维护各方权益。

简介：本文从山西旅游商品的发展现状入手,通过分析指出了山西发展旅游商品的资源优势,同时也发现了山西旅游商品发展过程中存在的问题。在此基础上笔者提出了加速山西旅游业的深度发展应采取的对策。

简介：小商品种类繁多,数量极大,单位价值量虽小,可它影响着国计民生。做好小商品的生产和供应,不断满足广大消费者的需要,有着重要的现实意义。如何才能做好小商品的生产和供应,是一个重要的也是发展社

简介：一、广西面临着挑战党的十二届三中全会以来,全国经济形势有了很大转变,工农业生产发展很快。广西在这段时间里,虽然也有很大发展,基本实现了“六五”的计划指标,但从战略任务

简介：摘要：建筑企业在具体施工时，由于工程周期较长，劳动强度较大，而且施工环境十分复杂，所以导致施工人员具有较大的流动性。尤其是像农民工等这种不具有较高技术含量的劳动力，通常会由于劳动者权益没有得到保护而引发一些劳工纠纷，不但会对建筑企业自身的利益造成损害，而且还会在一定程度上动摇社会的稳定性。