简介:
简介:与一般信件相比,求职信自有其特点和要求。我所在单位收到某重点大学一名应届毕业生的求职信,阅后印象不错,现作简要评析(例文附后)。
简介:所谓咬文,就是要使文词通顺、词能达意;所谓嚼字,就是要用字准确,防止差错。因为中国的汉语言比较复杂,有同意词、近义词、反意词,有褒义词、贬义词、中性词,有一词多用,有多词一用,如何将词、字用得准确、贴切,大有考究。由于使用字、词的不当或错误,常常造成严重的后果。特别在公文、经济文书、法律文书方面,如果字、词用错了,那将会在经济上和政治上遭受重大损失。现举几例。
简介:摘要:近年来 ,毕业生就业形势日趋严峻而受到社会的热切关注。大学生就业为什么难 ,难在什么哪个模块 ?创新实践小组通过对南京审计大学金审学院等驻宁独立学院在校大学生就业观念和预期调查 ,通过对数据的分析,从行业分布、就业区域、月薪水平、就业困难等方面,与江苏省教育厅近年来发布的就业质量报告“大数据”进行对比、分析。有效帮助在校大学生做好职业规划前的自我认知,从而精准地设计出个人职业生涯规划。
简介:基层秘书是一支人员庞大、各自相对独立的分散群体,也是各级党政秘书部门的基础。俗话说:基础不牢,地动山摇。基层秘书工作做得好坏,与基层秘书人员的素质有极大的关系。要提高基层秘书人员的素质与能力,必须不断地加强学习,补充新知识,夯实基础。除此之外,别无他途。
简介:由于工作性质特殊,作为幕后“英雄”的秘书在默默无闻地奉献着自己的才智。除了在工作中耐得住寂寞、笔耕不辍之外,作为文字秘书,在学习上,在个人工作能力的提高上,还应该在“默”上下功夫。这就需要秘书人员在默默中沉淀,在默默中积累,在默默中领悟,在默默中不断提高。
简介:文秘人员不是决策者,没有决策权力,只能为领导决策提供服务。工作中遇到新问题、新情况,不能自作主张,要向领导汇报反映。主动及时汇报,是为领导当好参谋搞好服务的保证;反之,就会因贻误时机而影响工作。为此,文秘人员有必要掌握一些汇报方法。
简介:随着我国经济的迅速崛起,民航业的发展更是突飞猛进。安全是民航业永叵的主题,而机务维修作为飞行安全第一道关口,其作用不言而喻。机务维修人员无论是在保证飞行安全,争取航班正常,还是在改善服务质量、降低维修成本,乃至降低整个航空公司运营成本这些方面都有举足轻重的作用和影响。所以,对加强机务人员管理,保持机务队伍稳定,促进机务队伍发展提出了新的更高的要求。
简介:在“走出去”政策的带领下,我国企业国际业务日益增多,出国人员的管理问题也就逐步凸显出来。本文以施工企业的工程人员为研究对象,对如何规范管理企业出国人员进行研究,以期为拥有国际业务的企业规范管理人员出国提供借鉴。
简介:大多数应届毕业生迎来人生中第一份真正意义上的工作。面对第一份工作,有的人心怀期待,也有人充满顾虑。中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2004名受访者进行的一项调查显示,47.9%的受访者认为其第一份工作“专业不对口”,82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要,33.9%的受访者认为日后转行很难,一定要入对行。
简介:人事部、国家工商行政管理总局近日发布的《人才市场管理规定》明确提出:五类人员不得招聘。
简介:各类工程项目的管理归根结底是人的管理,从事项目管理工作主要是解决选人、用人、管人与被人用、被人管理等问题。项目的人力资源管理,从总体上讲就是鉴人、识人、用人、培养人、留住有用的人、请走难用的人的管理。结合项目人员管理实践,首先分析了项目人员选聘的重要性,其次阐述了工程项目人才选聘的要点,最后探讨了项目人员人文素质培养的方法。
简介:会计人员是会计工作的主要承担者,其素质的高低直接关系到会计工作的质量。面向21世纪的新形势,会计人员必须具备较高的政治素质和业务修养,才能较好地完成自己的本职工作。本文试图从道德修养和业务修养等方面阐述当代财务工作者应具备的职业素质,促进会计人员尽快成为政治成熟、作风优良、能力突出、业务精湛的“复合型”人才,为全面建设小康社会作出积极贡献.
求职信的语言特点
评析一份应届毕业生的求职信
秘书人员就得咬文嚼字
展示秘书人员的风度
秘书人员的风度刍议
就业大数据在毕业求职中的应用探索 ——以驻宁独立学院为例
秘书人员不应像陀螺转动
夯实基层秘书人员的知识基础
秘书人员面对入世后的挑战
“默”——秘书人员的基本功
文秘人员如何汇报工作
民航机务维修人员管理初探
浅议企业人员出国的规范管理
逾八成求职者看重第一份工作对职业生涯的重要性
人事部:五类人员不得招聘
项目人员的选聘与人文素质培养
秘书人员怎样防止“丢三落四”
秘书人员提高英语学习能力五法
解决失业和下岗人员问题的对策
当代会计人员的素质修养浅谈