简介：

简介：摘要通过对危险任职岗位对人员心理素质涵义、结构的分析，提出的基于专业课程的教学与训练是提高岗位心理素质主要渠道的思想，并结合脱险过程中的危险对人员心理素质要求的特点，认为脱险岗位心理素质主要体现为脱险岗位心理适应性、脱险岗位心理稳定性两个方面，进而提出了“超前抑制，危机模拟”的岗位心理素质培养模式，并对各种培养模式的具体训练方法进行了探索与实践

简介：摘要随着我国社会的发展，我国社区卫生服务机制也在逐渐健全。但是，目前我国的社区卫生服务还存在着一些问题，特别是社区护理方面。为此，我们根据社区护士培训实例，分析了社区护士培训在提高在职护士护理知识和技能中的作用和效果。

简介：摘要目的对护士进行岗位管理，激励护士服务于临床一线。方法根据岗位管理要求对护士进行岗位管理，在岗位设置、人力配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训等方面进行尝试和探索。结论实施护士岗位管理，可以提高护理质量，提高护士积极性，减少不良事件发生。

简介：

简介：摘要当前，城市轨道交通迅猛发展，地铁单位都面临着员工规模迅速增长所产生的压力，培训就是企业提升职员素质并提高企业市场竞争力的有效途径。基于此，文章主要分析了地铁职工培训中常见的问题，并制定出了一系列措施来提高职员培训质量。

简介：摘要：一面党旗就是一部历史、一座丰碑、一首战歌、一段记忆，记载着中国共产党建党百年的光辉历史与丰功伟绩，彰显了共产党人的英雄壮举。在这个特殊的历史节点上，向建党百年献礼的号角已在全国陆续吹响。作为一名共产党员，我们要立足本职尽心尽责，继承与发扬党的优良作风，以实际行动为党旗添光彩，面向平凡的本职岗位争创新功，履行我们的职责与义务。

简介：摘要现如今,人才是石油企业面临的激烈的一个重要的依托，对企业职工进行培训，是提高职工知识水平，技能水平综合素质的有效方法。所以在油田企业中，对于职工的岗位培训也是一项十分重要的工作。本文就将对油田岗位职工培训的优化措施等问题进行阐述。

简介：摘要出纳在会计循环中具有重要的地位和作用，单位所有与货币资金有关的经济活动都需要先经过出纳这一“关卡”，是单位财务管理工作的“一线关”。做好出纳工作对整顿会计工作秩序，规范会计基础作用有极其重要的现实意义。

简介：摘要出纳在医疗单位发展当中占据重要位置，主要是保管医疗单位流动资金，证券，票据以及财务印章等，预算医疗单位财务资金以及融资决策等。大多数医疗单位都没有对出纳员进行严格的要求，对比会计工作来说，出纳在医疗单位财务风险防范以及各项作用上都具有显著效果。由于出纳工作风险性较高，所以需要给予其风险管理控制，这样才能够确保资金安全，促进资金快速有效运行。

简介：摘要在煤气发电岗位建立危险气体CO监测系统，是严格防范煤气泄漏、中毒事故发生的重要措施。本文主要介绍其组成、工作原理及维护标定。

简介：摘要介绍两起重大事故，透过事故原因，提出建立企业安全生产检查标准化机制，依据国家安全生产有关法律法规，结合企业安全生产管理制度和操作规程，制定符合企业实际的各层级岗位间（包括管理岗和操作岗）安全生产标准化检查表，实现企业安全管理标准化、员工作业行为标准化、生产条件标准化和作业环境标准化，有效防范事故。

简介：摘要习近平总书记提出“广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”如何引领青年员工以自觉的行动，加入到公司发展和逐梦向前的洪流当中，成为了企业共青团组织的重要任务和职责。

简介：摘要：建筑工程施工中所面临的安全生产形势非常严峻，安全生产管理工作的开展困难重重。如何通过安全监理的方式防范各种风险，提高施工生产安全水平，其意义是非常重大的。文章从安全监理的角度入手，对建筑工程施工安全监理与风险控制的主要内容进行分析，然后研究了安全监理在防范建筑工程施工风险中的基本思路与具体防范措施。 

简介：摘要关于人力资源岗位实践锻炼的几点思考

简介：摘要培养合格的书记员，不仅要培养学生的速录技能，同时要培养学生作为书记员应具备的职业素质，同时将职业元素加入速录技能培养过程中，从而全面提高专业人才培养质量，更好地适应书记员岗位工作要求。

简介：摘要"落红不是无情物，化作春泥更护花"是绿叶对根的责任，让自己回归自然，只为迎来下一个春天。

简介：摘要随着经济社会的发展，多样化的民事侵权纠纷不断出现，用旧制度调节新纠纷，对当事人来说显得有些不公平不合理，因此出现了补充责任制度。侵权补充责任制度是新《侵权责任法》第37条第规定的。结合人身侵权案例对侵权补充责任的适用范围和适用标准进行分析。

简介：摘要在传统的财务会计教学中，通常都是按照相应的会计要素展开教学的。在教学中无法将企业的实际情况与实际的工作岗位进行结合。财务会计分岗位教学可以更好地将企业中的财务岗位与教学内容进行融合，从而为会计人员之后的发展奠定了一定的基础。

简介：摘要：目前，教育体制不断深化改革，以岗位核心能力培养为基础的职业教育也不断的深化改革，进一步推进各项教学策略的优化和创新，其中，在隧道工程作为土木工程类至关重要的组成部分，其课程教学模式等相关方面也不断的优化和改进，切实培养学生的岗位核心能力，使其有效适应职业发展需求，在更大程度上提升就业率。基于此，本文重点探讨和分析以岗位核心能力培养为基础的隧道工程课程教学模式改革策略等相关内容。