简介:
简介:摘要提高政治能力,要求广大党员领导干部要提高政治站位,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,有效应对“四大考验”,时刻警惕“四种危险”。
简介:摘要沟通不是人天生就具备的,而是在生活、工作实践中培养和训练出来的。因此,领导干部一定要重视沟通,不断在实践中提升自己的沟通能力。可以说,只有真正拥有了知识、文化、技能,提升了内在素质,才能使自己成为一个有能力且懂沟通的领导干部,工作才能顺利开展。本文从沟通的重要性、障碍和途径三个方面来谈谈我对领导干部沟通能力的看法。
简介:摘要我国正处于全面推进依法治国,建立社会主义法治国家的历史进程中。较之过去相比,基层领导干部所具备的法治思维与能力均有很大提升,但有存在脱离法治的问题,需要基层领导干部高度重视,认真反思,积极对待。本文将分析当前基层领导干部的法制思维与能力建设现状,对影响建设的相关因素进行解析,并且提出了更多可行的建设路径。
简介:摘要领导干部创新思维能力是指领导干部在实践中以知识为基础,通过创新思维,新颖而独特地解决问题,产生出有价值的新思想、新方法,创造性地开展工作的本领。推进和谐社会的建设具有十分重要的意义。
简介:摘要中国共产党人历来都非常重视干部队伍的能力建设。作为领导干部,地位重要,责任重大,加强能力建设更加紧迫和现实。本文从学习、实践、总结、环境等四个方面阐述了提高领导干部能力的基本途径。
简介:摘要加强基层领导干部的作风建设,有利于保持党的先进性,加快我国社会主义事业的发展。文章先是结合实际,分析了基层领导干部作风建设的重要性,然后从四个方面详细阐述了如何加强基层领导干部作风建设。
简介:摘要针对电网企业经营管理特点,围绕考准考实干部核心目标,对健全完善电网企业领导干部考核评价机制进行了研究与探索,在优化考核内容、深化结果应用等方面提出了优化完善建议。
简介:摘要家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校,是承载每个个体成长无法替代的使命。领导干部是全面从严治党的关键少数,也是我国全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的重要力量。领导干部的一言一行对社风民风有着很强的示范效应,因此,加强领导干部家风建设势在必行。
简介:摘要党的十八大以来,习近平总书记站在历史和时代的高度,顺应人民群众的新期待,发表了一系列重要讲话。其中,关于如何成为人民需要的好干部的论述发人深省。习近平总书记反复强调,“做人要有人品,当‘官’要有‘官德’。”“建设中国特色社会主义,关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。”那么,怎样才是有“官德”?怎样才是好干部?下面,我就结合当前领导干部的现状谈谈“慎独”、“主敬”、“求仁”、“习劳”这四堂“必修课”对于塑造一名优秀领导干部的重大意义。
简介:摘要“为政之要,莫先于用人”,党的干部是党和国家事业的中坚力量,军工国企党员领导干部更是是推进国民经济发展和国防事业建设的执政骨干。机载系统公司作为航空工业旗下的一家国有特大型军工企业,开展领导干部胜任素质模型研究对于切实推进集团公司战略落地、打造高素质专业化领导干部队伍具有重要现实意义。
简介:摘要要做好党风廉政建设工作,就是要坚持管业务必须管廉政,企业管理领导必须加以重视,认真落实“一岗双责”,将党风廉政建设与企业发展同部署、同落实、同检查、同考核,将其融入企业的中心工作中去,为企业的可持续发展提供源源不断的动力,激发员工为企业发展贡献出最大的能量。
简介:摘要政工干部作为单位政工工作的组织者以及领导者,其领导能力直接影响着政工工作的开展效率,对此提高政工干部的领导能力,有着现实的意义。文中基于政工工作性质对政工干部领导能力的具体要求,提出几点提升政工干部领导能力的建议。
关于提升领导干部执行能力的思考
国企领导干部要不断提升政治能力徐东波
提高领导干部的沟通能力
领导干部要加强自身的能力素质建设
基层领导干部法制思维和法治能力建设研究
浅谈领导干部作风建设
领导干部创新思维能力的重要性
提高领导干部能力的四条基本途径
探讨如何提高领导干部的创新思维能力
对领导干部为政之要的思考
解析基层领导干部作风建设途径
领导干部要不断加强自身建设
论工会领导干部影响力塑造
电网企业领导干部考核评价机制研究
《论语》对领导干部自律观念的启示
领导干部家风建设的时代价值
领导干部的四堂“必修课”
国企党员领导干部胜任素质模型研究
如何提升领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”能力的思考
政工干部领导能力的提升措施探究