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简介：摘要沟通不是人天生就具备的，而是在生活、工作实践中培养和训练出来的。因此，领导干部一定要重视沟通，不断在实践中提升自己的沟通能力。可以说，只有真正拥有了知识、文化、技能，提升了内在素质，才能使自己成为一个有能力且懂沟通的领导干部，工作才能顺利开展。本文从沟通的重要性、障碍和途径三个方面来谈谈我对领导干部沟通能力的看法。

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简介：摘要加强基层领导干部的作风建设，有利于保持党的先进性，加快我国社会主义事业的发展。文章先是结合实际，分析了基层领导干部作风建设的重要性，然后从四个方面详细阐述了如何加强基层领导干部作风建设。

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简介：摘要针对电网企业经营管理特点，围绕考准考实干部核心目标，对健全完善电网企业领导干部考核评价机制进行了研究与探索，在优化考核内容、深化结果应用等方面提出了优化完善建议。

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简介：摘要家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校，是承载每个个体成长无法替代的使命。领导干部是全面从严治党的关键少数，也是我国全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的重要力量。领导干部的一言一行对社风民风有着很强的示范效应，因此，加强领导干部家风建设势在必行。

简介：摘要党的十八大以来，习近平总书记站在历史和时代的高度，顺应人民群众的新期待，发表了一系列重要讲话。其中，关于如何成为人民需要的好干部的论述发人深省。习近平总书记反复强调，“做人要有人品，当‘官’要有‘官德’。”“建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。”那么，怎样才是有“官德”？怎样才是好干部？下面，我就结合当前领导干部的现状谈谈“慎独”、“主敬”、“求仁”、“习劳”这四堂“必修课”对于塑造一名优秀领导干部的重大意义。

简介：摘要“为政之要，莫先于用人”，党的干部是党和国家事业的中坚力量，军工国企党员领导干部更是是推进国民经济发展和国防事业建设的执政骨干。机载系统公司作为航空工业旗下的一家国有特大型军工企业，开展领导干部胜任素质模型研究对于切实推进集团公司战略落地、打造高素质专业化领导干部队伍具有重要现实意义。

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简介：摘要随着酝酿已久的《暂行规定》的实施，我国在制度层面基本完善了对公共权力控制与监督的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制，是党政领导干部问责工作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑。本文首先介绍了党政领导干部问责制的内涵以及主要要素组成，进而分析了当前党政领导干部问责制度在实践过程中经常遇到的一些问题，最后就加强党政领导干部问责制度的具体贯彻落实，有针对性地提出了建议措施。

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简介：摘要担当作为是新时代好干部必须具备的基本素质。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面深化改革的攻坚阶段，进一步激励干部担当作为，是持续推进国企改革、激发内在活力、破解瓶颈制约的现实需要和重要保障。本文通过分析干部担当作为中存在的问题，针对性提出对策建议，更好地激励广大干部敢担当善作为。

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