简介：从校园文化的种类，层次等方面谈校园文化结构，着重介绍校园文化建设的逮径和意义。

简介：摘要2010年以来，国家电网公司党组为适应国有企业反腐倡廉建设的新形势、新情况、新要求，深入整合监督力量、提高监督效能，努力建立完善了协同监督工作机制。以“保驾护航保障监督”为目标，不断深化完善“协同监督”机制，形成了“四三三五”的协同监督工作模式，多次参与公司焦点、重点、难点工作，在公司科学发展、和谐发展、幸福发展方面做了有益的尝试，取得了较好的效果。

简介：摘要：随着社会的发展和进步，现阶段变电站在社会生活和生产当中起到的作用越来越大，并且实际影响到社会生活和生产作业。尤其当变电站本身出现问题时，更会直接影响到用电稳定和用电安全。其中，由于变电站混凝土构支架经过多年的使用以及缺少维护和维修等。容易出现锈蚀和腐蚀等问题，以此严重影响到变电站的结构稳定和使用稳定，从而需要对这些问题进行解决。以此本文基于研究变电站混凝土构支架的加固，提出相应的加固技术和方法，以供参考。

简介：摘要：220kV变电站是电力系统中重要的组成部分，其变电构支架作为变电站的重要设备之一。变电构支架的设计合理与否直接影响到变电站的正常运行和安全性能。因此，对于220kV变电站变电构支架的设计具有重要的研究意义。本论文旨在通过对220kV变电站变电构支架的设计进行研究，对其中的问题进行探讨并提出相应的解决措施，为变电站的正常运行和安全性能提供支持。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，在市场竞争激烈的环境下，如何将企业党建工作与企业管理相融合成为了目前人们最关注的话题，这需要积极强化企业自身的管理能力，使企业党建工作与企业管理两者融合，这样才能提高企业管理的整体水平。本文对企业党建工作与企业管理融合进行分析，阐述党建工作的问题以及企业党建工作的意义，并提出有效融合策略。

简介：摘要：在特定领域当中，“本安防爆系统”以及“本安电源”之间的概念混淆不清会导致一些困扰，因此，有必要针对其结构特征以及分类进行适当的辨别。本文就将以此展开探究，从结构特征和具体分类两个角度入手加以阐述，以期能够为从事相关行业的人员提供理论参考。

简介：摘要：对于国有企业来说，党的建设与企业发展相辅相成，密不可分。它们有着同样重要的地位和作用，都是企业进步和发展必不可少的动力。从加强国有企业党的建设的现实情况出发，分析了国有企业党建与企业经营发展之间存在的内在的联系，提出了促进国有企业壮大与发展党建共同联系的有效措施。以期为有关人员参考。

简介：摘要防范小动物入侵工作是变电站安全生产中的一个重要环节。实现对变电站的防范管理保证变电站的安全可靠运行具有重大意义，笔者通过110kV艺苑变电站以框架钢结构为建筑主体的室内变电站防护的具体措施，分析小动物影响变电站安全运行的原因，根据相关行业标准结合多年工作经验，论述项目施工过程及具体施工措施，分析总结如果科学有效的进行施工管理，建立长期有效的防范管理机制，保证电网的安全可靠运行。

简介：摘要监理作为智能性的管理行业，必须要求监理人员与时俱进，在知识上不断更新，在科技上不断创新，提高工程监理的服务水平，从而提高工程建设质量。监理企业的竞争，其本质就是人才的竞争。人才是企业竞争的核心。只有坚持以人为本，才能发挥企业优势，创建监理服务的品牌。

简介：摘要：主要阐述安全是人类社会进步的需要、生活质量提高的需要，安全管理必须从基础的本质出发，才能做好安全生产管理工作。

简介：摘要企业的发展是由诸多因素结合而成的，在新形势下都逐渐对以人为本的管理思路和经营理念转移，这主要反映在市场的形势和员工工作的需求。应充分发挥企业政工工作方面宣传，同时应考虑员工的个性特点，尽可能的满足员工的合理需求，只有这样才能够有效的调动员工的积极性，增加其工作热情。

简介：

简介：指出学校德育教育存在的弊端,论证了以人为本进行德育教育的必要条件及实施人性化德育教育的实践.

简介：摘要社会在不断地发展，人们对于需求的要求也越来越高，同时为了满足自身的各种需求使得消费水平也跟着有了很大的提高，也正是在这样的环境下，出现了人文理念这一词语，并且一直在不断地推广。企业想要发展的更好就需要管理好员工，而要想真正的管理好员工就要树立以人为本的理念，应该实行人性化的管理，给每一位员工足够的尊重，这样他们才能更好的为企业服务，最终企业才能实现长远的发展。同时企业在政工工作中树立以人为本的管理理念，员工们就会把企业当做一个温暖的大家庭，他们会彼此互相帮助，每个人都积极主动的参与到工作中，这样员工们的工作效率就会大大提高，对公司的发展十分有利。

简介：安全工作已经成为我国压倒一切稳定发展的大前提，特别是涉及到国计民生的供电企业．安全工作的地位尤为重要。国网技术学院作为培养新员工技能的摇篮，安全技能的传授显然是重中之重的培训目标之一。因此，在具体实训过程中，我们结合营销技术实训项目的安全工作要求，突出了“以人为本”，紧紧围绕“四求管理”（内容求深、方法求新、工作求实、效果求真）不放松，形成了稳定的安全格局，保证了实训工作的平安顺利进行。

简介：摘要电气安全事故一旦发生，不仅导致电气设备无法正常运行，若是情况严重的话还会造成人员伤亡。因此，做好电气接地以及电气安全等工作，是非常必要的。电气接地是一项专业性相对较强的工作，需要采用相应的措施，确保电气接地的质量。另外，在电气接地的时候，一定要注重相应的安全保护，确保电气接地的安全性，避免安全事故的产生，这样对我国电力行业的发展，给予了重要的支持。

简介：摘要本文首先分析了“以人为本”的管理理念，然后分析了在“以人为本”理念指导下实现企业人力资源管理的策略管理制度发展与人本管理方法共同使用；建立健全有效的奖励考核机制；改变传统的人力资源管理理念。

简介：摘要对于电力系统电力输送与电力调节的实现，变压器在其中扮演着重要的角色，只有在熟知变压器内部构造及运行原理的基础上，才能做好变压器的投运与维护工作，一旦在操作过程中出现纰漏，影响变压器的运行，将会造成电力系统输电的不稳定，给居民正常用电带去不便，因此，本文对变压器的投运与维护技术的探究进行分析。

简介：新员工是企业发展的新生力量,是企业可持续发展的支柱资源,其知识、能力、技能将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。新员工培训是将员工引向企业期望的道路上的机会,以人为本的新员工管理模式有助于学员早日建立企业归属感,领悟企业核心价值观、植根企业精神、担负企业使命、坚定企业理念,帮助他们早日规划自己的职业发展道路,激发自我内潜力,为进一步成为卓越企业人奠定良好的基础。

简介：摘要电力配电自动化的设施的建设融合性不高，是我国电力配电自动化和配电管理工作上存在的主要问题之一。电力配电系统的关键建设设施主要是体现在配电、输电、变电等设施上。这些电力配电自动化系统的关键设施在建设上不够完善，技术水平不够高。加强电力配电自动化与配电管理工作，能够提升电力系统的工作质量，能够增强电力系统的工作效率。本文将结合多年的电力系统工作经验，以及近年来在电力配电自动化与配电管理上的研究成果，提出了一些自己的见解。