简介：摘要：随着社会经济的不断发展，科研事业单位的工作也面临着越来越多的挑战。其中一个重要的问题就是人才招聘的质量问题。科研事业单位公开招聘存在计划与需求有差距、评价指标较为单一、人才与岗位不匹配、过于突出学历和专业的问题，这些问题都影响着人才招聘质量和后续工作实际开展。为了解决这些问题，必须不断完善人才培养机制，通过人才培养机制提高人才能力，促进科研事业单位发展，增强管理效果，提高服务能力。人才的培养是一个长期的过程，需要在不断的实践中逐步提高。
简介：摘要：在全面执行新收入准则的背景下，企业的会计收入确认受到一定的影响。随着市场经济的发展，交易事项日趋复杂，探究新收入准则对会计收入确认的影响十分必要，能够促使企业增强合同意识、规范合同管理，提升企业收入信息的质量，促进企业业财管理的有机融合，全面提升企业的管理水平。基于此，本篇文章对新收入准则对会计收入确认的影响进行研究，以供参考。
公开招聘背景下科研事业单位人才培养机制的建立
新收入准则对会计收入确认的影响研究
