简介：摘要：在完成隧洞的混凝土衬砌建设后，为了增强岩体的承载性能，通常会采用一系列的技术策略，如加固灌浆、填充灌浆和接缝灌浆等，确保工程的整体质量标准得以满足。由于隧洞独特的结构特性，挖掘过程会对地质结构产生显著破坏。然而，通过科学运用水利隧道灌浆技术，我们能够有效修复这一问题，强化支撑，最大限度地防止岩石破裂和形变，维持其完整性与均匀性，从而推动施工的高效且高质量进行。

简介：摘要：地勘单位主要从员工的角度创造灵活的管理形式，分析员工的综合能力和个性，在此基础上创造适合自身发展的管理模式，营造良好公平的工作氛围，从而最大限度地发挥员工的内在潜力，为单位的发展创造价值。在多元化发展的经济时代，虽然大多数人的工作的主要目的是为自己创造经济财富，更加关注在工作过程中能否获得相关利益，但人们的精神力量逐渐枯竭，文化思想逐渐觉醒。此时，他们需要这种管理形式下的灵活管理和自我完善的支持。针对地质市场竞争日趋激烈，市场对人才需求量大的情况，地勘地勘单位只有创造灵活的管理形式，才能有效管理人力资源，吸引更多的人才，用这种管理模式为人才创造发展空间，同时促进地勘事业的发展。

简介：摘要：事业单位是基于我国法律法规以及政治体制特色等设立的一种合法性的服务机构，该单位的功能是服务国家、服务人民。事业单位提供的服务是公益性的，不掺杂营利性质。事业单位具有特殊性，更需要理念正、素质高、能力强的人才负责相关管理岗位，以更好地践行服务职能。基于此，本文将对事业单位人力资源管理存在的问题及解决对策进行分析。

简介：摘要：地勘单位做好人才队伍建设和培养工作，特别是做好高层次人才的引进、培养等涉及人力资源的开发工作，是满足地勘单位经济结构转型、产业升级、转变发展方式的需求，也是现阶段我国人才培养工作对地勘单位的根本要求，更是迎合和适应目前社会主义现代化建设的发展模式。针对地勘单位高层次人才队伍建设质量相对较低的现状，地勘单位应积极探寻与尝试有效建设高层次人才的对策和方法。

简介：

简介：摘要本文主要对建设项目工程实施全过程造价的控制策略进行了分析与探讨，以供同仁参考。

简介：摘要本文主要对建筑工程项目招标控制价编制存在问题及对策进行了分析与探讨，以供同仁参考。