简介:摘要:目的:本研究旨在探讨手术室护理管理对降低院感发生率与提升护理安全质量的影响。方法:从2021年12月至2022年12月,选取了80例患者,采用随机法将其分为观察组和对照组,每组40例。观察组实施了改进后的手术室护理管理,包括严格执行操作规程、加强手术间清洁消毒、规范护理操作流程等;对照组维持常规护理管理。记录两组患者的院感发生率和护理安全质量数据。结果:观察组患者的院感发生率显著低于对照组(观察组5%,对照组15%),差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组在手术室护理管理方面表现出更高的合规率和操作规范性,护理安全质量得到有效提升。结论:改进后的手术室护理管理对降低院感发生率与提升护理安全质量具有显著影响。严格执行操作规程、加强清洁消毒和规范护理操作流程是提高护理安全水平的关键措施。因此,应加强对手术室护理管理的重视,不断改进和完善管理措施,以确保患者的手术安全和护理质量。
简介:【摘要】目的:就心理护理对宫颈癌手术患者的影响情况进行分析研究。方法:选取 2018年 3月到 2020年 3月我院接收的宫颈癌患者 108例,随机分为观察组和实验组各 54例,观察组给予常规护理,实验组患者则进行优化的心理护理干预,最终对两组患者的护理效果进行比较分析。结果:就患者的 SDS、 SAS评分而言,实验组优于观察组;就护理满意度而言,实验组 vs.观察组( 94.4%vs.79.6%),二者差异明显,是有统计学意义的( P<0.05)。结论:心理护理应用到宫颈癌手术患者的康复治疗中,能够很好地缓解其不良情绪,提高其生活质量水平,是一种理想的护理方法,值得推广应用。
简介:摘要:随着社会经济的快速发展,人们的生活水平在不断提高,医疗技术在不断进步,医院也在不断进步和完善。人们的健康意识在不断增强,对医疗护理水平也提出了更高的要求。重症患者是指病情严重、治疗难度大、病情复杂、救治过程中存在较多危险因素的患者。重症患者的护理风险评估是护理风险管理中重要的组成部分,是提高重症患者护理质量和安全的重要保证。随着人们对医疗服务需求的日益增长,越来越多的患者选择到医院治疗,重症患者数量也在逐年增多。因此,为了提高重症患者的治疗效果和生活质量,必须加强对重症患者护理风险评估和管理。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨心理护理干预在耳鼻喉科手术患者中的应用效果,以减轻患者术前焦虑、提高术后恢复质量,并为临床护理实践提供理论依据。方法:采用随机对照试验设计,将耳鼻喉科手术患者分为心理护理干预组和常规护理组。对心理护理干预组患者在术前、术中及术后实施系统的心理护理干预措施,包括心理健康教育、心理支持及情绪调节等。常规护理组则接受常规护理措施。通过比较两组患者的焦虑水平、满意度及术后恢复情况,评估心理护理干预的效果。结果:心理护理干预组患者的术前焦虑水平明显低于常规护理组,术后恢复质量及患者满意度均高于常规护理组。统计分析显示,心理护理干预组在各项观察指标上均表现出显著优势。结论:心理护理干预能有效减轻耳鼻喉科手术患者的术前焦虑,提高术后恢复质量及患者满意度,值得在临床护理中推广应用。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨睡眠呼吸暂停综合征患者的护理方法,通过实施有效的护理措施,改善患者的生活质量,减少并发症的发生。方法:本研究采用文献回顾与临床实践相结合的方法,对睡眠呼吸暂停综合征患者的护理进行全面探讨。通过收集并分析患者的相关资料,制定个性化的护理方案,并实施针对性的护理措施。结果:经过护理干预,患者的睡眠质量得到显著改善,呼吸暂停次数减少,血氧饱和度提高,生活质量得到明显提升。同时,患者的焦虑、抑郁等负面情绪也得到有效缓解。结论:有效的护理措施对于改善睡眠呼吸暂停综合征患者的症状、提高生活质量具有重要意义。因此,在临床实践中,应加强对该类患者的护理管理,为患者提供全面、个性化的护理服务。
简介:摘要:目的 探析普外科临床中急性阑尾炎手术患者的有效护理方案。方法 随机纳选2021年5月至2022年5月期间在我院治疗的82例急性阑尾炎患者并按就诊序号的奇偶性将其分成对照组和观察组,各41例患者。给予对照组患者采取常规手术护理;给予观察组患者采取全程护理干预,评估两组患者术中焦虑抑郁评分和配合程度评分,统计患者伤口愈合时间和住院时间。结果 与对照组患者相比,观察组患者术中焦虑抑郁评分低、配合程度评分高、术后伤口愈合快、住院时间短,各指标对比组间差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 普外科治疗急性阑尾炎患者的过程中辅以全过程的全面护理干预可对患者心理状态起到良好的改善作用,加快预后恢复进程,有较高的临床推广价值。
简介:【摘要】目的:探讨体检护理管理中柔性管理的应用效果。方法:选择我院2022年1月~2022年6月受检者60例、体检科护理人员18例(参照组)以及2022年7月~2022年12月受检者60例、体检科护理人员18例(研究组)作为研究对象。参照组采取常规护理管理模式,研究组在此基础上融入柔性管理模式,对比两组护理人员的护理质量评分以及受检者的护理满意程度。结果:对比两组护理人员的护理质量评分,研究组显著高于参照组,P<0.05;对比两组受检者的护理满意程度,研究组显著高于参照组,P<0.05。结论:在体检护理管理中应用柔性管理,能够显著提高护理人员的护理能力,并提升受检者的护理满意程度。