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事业单位人力资源绩效评估与激励机制研究

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摘要摘要：随着事业单位人力资源绩效的重要性日益突显，研究关注点逐渐转向绩效评估与激励机制。本文针对该议题展开研究，通过文献综述和案例分析的方法，探讨了事业单位人力资源绩效评估的关键要素与指标体系，并分析了激励机制在提高绩效方面的作用。研究发现，人力资源评估应综合考虑绩效目标的设定、绩效测量的准确性以及职工发展的个性化需求，而激励机制则应注重平衡内外部激励手段，提升职工的动力和归属感。

DOI 6jrg3v0yd5/7521339

作者顾雪梅

机构地区甘肃省白银公路事业发展中心730900

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词事业单位人力资源绩效评估激励机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）