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事业单位人力资源激励机制创新研究

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摘要摘要：对于事业单位来说全面加强人力资源管理激励体系的建设与不断完善，这样可以最大限度地激发人才的主动性和潜能，引导他们结合组织的发展目标以及岗位的要求不断创新，推动组织战略目标的顺利达成。本文主要围绕事业单位人力资源管理激励体系建设等方面的内容进行了探索。首先论述了激励机制的内涵及在事业单位加强激励机制建设与完善的重要性，然后分析了事业单位人力资源管理激励机制创新举措，以供参考。

DOI 0dp567zw42/6371921

作者李争

机构地区齐齐哈尔市疾病预防控制中心

出处《中国经济评论》 2022年7期

关键词事业单位人力资源激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）