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新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用研究李君

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摘要目的探讨新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果。方法选取2017年1月-2018年2月我院60例重症监护室患者及12名护理人员为对照组，实施常规管理，选取2018年3月-2019年4月我院60例重症监护室患者及12名护理人员为观察组，实施新型岗位管理，比较两组管理效果。结果观察组在本次研究中所得病房管理、药械管理、专科护理、护理文书、患者满意度、护理人员满意度评分数值高于对照组所得数值，统计学有意义（P＜0.05）。结论新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果显著，值得应用。

DOI 54ym5k5m40/2751152

作者李君曾一谭丽霞

机构地区黄州区人民医院李君曾一谭丽霞

出处《药物与人》 2019年5期

关键词新型岗位管理模式重症监护室护理管理应用效果

分类 [医药卫生][药学]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

药物与人（学术版）

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