简介：目的探讨新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果。方法选取2017年1月-2018年2月我院60例重症监护室患者及12名护理人员为对照组，实施常规管理，选取2018年3月-2019年4月我院60例重症监护室患者及12名护理人员为观察组，实施新型岗位管理，比较两组管理效果。结果观察组在本次研究中所得病房管理、药械管理、专科护理、护理文书、患者满意度、护理人员满意度评分数值高于对照组所得数值，统计学有意义（P＜0.05）。结论新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果显著，值得应用。
新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用研究李君
