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探究新型岗位管理模式运用在重症监护室护理管理中的方法
探究新型岗位管理模式运用在重症监护室护理管理中的方法
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摘要
摘要:目的 研究新型岗位管理模式运用在重症监护室护理管理中的方法。方法 选取我院 2018年 1月 -2018年 12月重症监护室开展分层培训、设置等新型岗位管理模式作为研究组。 2017年 1月 -2017年 12月实施前作为对照组。对比两组护理综合质量评分以及护理人员工作满意度评分。结果 研究组护理综合质量评分以及护理人员工作满意度评分明显高于对照组,差异具有统计学意义( p
DOI
rdxozz21dl/2466801
作者
邵媛媛 1 韩苗苗 1 钱红 2*(通讯作者)
机构地区
不详
出处
《健康世界》
2019年1期
关键词
新型岗位管理模式
重症监护室
护理管理
分类
[医药卫生][公共卫生与预防医学]
出版日期
2019年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
健康世界
2019年1期
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