简介：【摘要】党和国家十分关注青年干部的培养，其与党的命运、国家的命运有着直接联系，十九大依赖，党和国家对青年干部提出了更高的要去，为了使培养的青年干部符合时代发展需求，加强青年干部廉政教育显得十分重要。本文首先分析了青年干部廉政教育的现状，之后研究了新时代如何加强青年干部廉政教育。

简介：摘要：新时代，面对人民群众新期待，信访干部要坚持以人民为中心，切实增强履职尽责的能力，全面提升做好信访工作的本领，为企业深化改革、高质量发展贡献力量。

简介：摘要：我国社会经济的发展水平不断得到提升，为企业带来了更多的发展和改革的契机。从企业的角度来看，政治及党建工作所发挥的作用和意义不容小觑，其中政工干部的能力与综合素质对企业内部建设水平的影响较大，是凝聚企业员工力量的主要驱动因素。在社会中企业数量逐渐增加，竞争愈发激烈的背景下，使得一些实际政工干部工作问题得到暴露，影响其综合素质提升。本文对政工队伍综合素质培养重要性进行分析，并提出具体的提升素质培养策略，希望以此为相关工作提供一些帮助。

简介：摘要：随着核心素养理论深入人心，国家开始自上而下推行核心素养教育，高校也开始探索各自的核心素养实施路径。目前一切都还没有成体系，也没有现成的思路可以模仿。如何提升高校班干部的核心素养？这是摆在高校和辅导员面前的一道挑战性的难题，我们认为，提升高校班干部核心素养需要学校、教师和学生的通力合作，形成合力，才能提升班干部群体的整体素养。

简介：摘要：随着国有企业的快速发展，国企用人机制也在不断优化创新，在公正透明的管理环境下落实国有企业干部管理制度建设，并及时改进和完善党管干部的方式方法。突出国有企业干部管理的公平性和开放性，提高国企干部管理的效率和质量可以进一步为企业发展巩固人才基础，并制定适应于企业发展的干部管理原则和标准。基于干部管理目标，构建完善的管理体系，建立一支有担当有能力有魄力的干部队伍，进而为国企持续经营提供重要人才保障。

简介：摘要：在构建和谐社会中，重要的一步就是做好人民群众的信访工作，信访工作也是国家

简介：摘要：纪检监察部门作为行使党内监督和监察的专责部门，在管党治党、保持初心工作中发挥着重大的作用，因此，纪检监察队伍的建设非常重要。新形势下，纪检监察机关有了新的任务，就是建设一支业务能力强，具有坚定政治立场和严谨作风的队伍，只有这样的队伍才能确保新时期我国的纪检监察工作高效顺利开展。当下，我国国有企业提升纪检监察干部队伍的能力和凝聚力建设工作尤为重要。基于此，本文将对企业纪检监察干部的素质培养问题进行分析。

简介：

简介：摘要：2020年，长江集团为践行“三个集中”，支撑“双主”战略，实施技术创新的核心力量，推进货车行业深化改革，决定成立科技分公司。科技分公司按照长江集团党委对于干部管理的统筹安排，结合科技型企业特点，建立适应科技分公司经营发展的干部管理体系。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，加强和改进国有企业党群工作，是确保国有企业改革发展的社会主义方向、提升国有企业制度和竞争优势、促进国有企业做大做强的基本保证。而加强和改进党群工作的关键，是要建设一支素质优、能力强的党群干部队伍。对此，本文结合国有企业机关党务干部工作现状，细致探讨了国企机关党务干部提升能力的实践路径，以供众党务工作者参考阅鉴。

简介：

简介：摘要：村庄美丽之“道”是村庄规划，村庄规划能指导乡村振兴的实施，村庄规划需要广大公职人员回乡投身规划，为家乡建言献策，因此，干部规划家乡行动功在当代，利在千秋。以我镇乡村振兴背景下干部规划家乡行动为例，从看定位、思路、布局等方面阐述回乡干部如何参与村庄规划。

简介：摘要：新形势政工干部做好基层思想政治工作，要不断地提高自身素质，要注意不断学习，要具备较高的理论水平和广博的学识，对新时期党的路线方针政策有深刻的理解，对国内外形势有清醒的认识，对广大人民群众的思想动态有比较全面的把握。要严格要求自己，清正廉洁，办事公道，服务人民，任劳任怨，用百折不挠的精神做好思想政治工作。

简介：摘要：由于社会经济的飞速发展，人民生活水平有了很大的提高，但仍然存在一些社会问题，老龄化就是其中之一。在这种背景下，离退休干部的管理成为社会关怀工作的重要组成部分，相关部门要提高离退休干部的生活水平，保证离退休干部的身心健康。

简介：摘要：干部人事档案是个人信息的记录载体，用来对干部的基本信息、组织对干部的评价进行记录，在事业单位中是一个重要的组成部分，对各项管理工作具有重要作用。随着干部人事制度改革的深入推进，干部人事档案在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才工作中的基础作用日益显著，干部人事档案管理也有了更高的要求。为了提升干部人事档案管理质量，本文针对干部人事档案中存在的问题进行分析，并在规范化管理策略上提出新的思路。

简介：摘要：政工干部作为铁路部门思想政治工作的引导者主体，决定了政工工作的实际成效，如果铁路部门思想政治工作与时代脱节，将会使其失去原有的对铁路部门实际生产的正面促进作用，甚至还会阻碍铁路部门未来发展。当前，很多铁路部门也面临着更多不可预期的内外部风险，做好铁路部门政治思想工作有利于化解绝大多数风险源，提高其效能，侧面推动铁路部门的可持续发展。基于以上背景，文章将围绕“提高铁路政工干部综合素质的有效途径”展开几个方面的分析。

简介：

简介：摘要：水利事业关系到国计民生，是国民经济的基础设施，是推动国民经济发展的重要力量。水利事业的发展离不开人才，因此水利系统干部人事档案管理意义重大。本文就相关工作中存在的问题进行梳理，并提出一些建设性的意见和措施。

简介：摘要：在国有企业中，政工干部一直是企业内部的骨干员工。随着基层国企队伍思想政治建设要求的日益提高，政工干部做好基层政工工作是新时期国有企业改革和创新发展的重要内容，从客观上来讲，政工干部作为开展政工工作的主导力量，政工干部的思想态度、政治素质、工作能力等都在很大程度上直接关系到基层政工工作效果，影响党建工作的质量。基于此，本文围绕政工干部如何做好基层政工工作出发，从基层政工工作现状、政工干部的思想政治素质和工作能力展开，提出几点有效措施。

简介：