简介：职工的教育培训作为培养人才，提高职工职业素质和业务能力的重要环节，本文通过对职工教育培训的目的性、重要性以及当前职工教育培训存在的种种现状，剖析了其优化策略。

简介：摘要电网企业的发展离不开依法经营和诚信守法。开展企业普法，把普法教育融入企业经营管理的全过程，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。因此，如何进一步创新电网企业普法工作思路，使电网企业发展与法治建设协调共进，是值得我们研究的一个课题。

简介：摘要女职工在现代社会发展过程中，其基本权益受到了人们的广泛关注和重视。女职工的权益是否能够得到有效的保障，不仅对女职工自身的切身利益具有密切联系，而且还会影响到两性平等的基本原则。因此，本文针对煤矿女职工特殊权益保护和具体实现情况的调研进行分析，并且结合实际情况，提出完善煤矿女职工特殊权益的保护措施，实现女职工的权益保障。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，如何更好地履行好工会的基本职责，是工会干部面临的一个新课题。

简介：摘要近年来，如何维护企业女职工合法权益得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了维护女职工合法权益的主要任务，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就维护企业女职工合法权益的有效途径展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：微课又称微型课程,它是从学习者的认知规律出发,运用现代信息技术,将有关的学习内容、环节、拓展的材料用碎片化的方式表现,形成结构化和系统化的数字资源,具有在线学习和移动学习的优势。由于微课的针对性强,教学目标明确,内容短、小、精、简,利于层次化、差异化学习,因而微课是一种解决传统高职工程数学教学中存在问题的好方法。在高职工程数学教学中应用微课,教师须把高职工程数学教学的特点与学生的学习特征紧密结合起来,采取有效的应用策略,才能充分发挥微课在高职工程数学教学中的功能,不断提高教学质量。

简介：摘要目的探讨优质护理在大学职工体检静脉采血中的应用效果。方法将1260例职工体检者随机分为对照组和观察组各630例，对照组实施常规护理，观察组实施优质护理，比较两组对采血的评价、整体满意度和静脉穿刺后皮下出血发生率。结果观察组在服务态度、健康教育、环境舒适、护士技术娴熟度、抽血疼痛感评价及总体满意度均明显高于对照组(P＜0.05)；穿刺后皮下出血发生率明显低于对照组(P＜0.05)。结论对职工体检静脉采血实施优质护理可提高满意度，降低穿刺部位皮下出血发生率，提升医院服务形象。

简介：企业在竞争中立于不败之地最大的资本是职工的能力素质,而职工能力素质的提高有赖于职工继续教育。但是职工继续教育培训存在东拼西凑的现象,缺乏系统性,不少培训课程仅仅是教材知识的简单呈现,忽视在职人员能力构成及发展需求,培训往往自上而下,并没有真正从职工的需求出发。本研究采用文献研究、专家访谈、问卷调查等多种定性与定量相结合的研究方法构建体现职业能力层次性、边界性和递进性的职工职业能力模型。该职业能力模型基于终身学习的理念,体现职业能力各层次、要素之间的相互联系、相互作用,并通过由上而下的具体化,使之成为一个完整的体系。期望构建的职业能力模型,能够促使后续职工继续教育更具系统性和结构性,解决现阶段职工继续教育培训效果不佳的问题。

简介：在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护.从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的问题并提出相应的社会保障对策,以期促进女性职工的身心健康和社会、企业的和谐有序发展.

简介：摘要人才的培养决定了企业未来的发展方向，特别是在电力企业在实施可持续发展战略与参与国际竞争当中，对于职工的培训更是起到至关重要的作用。本文通过分析我国电力企业培训的现状，以及当前我国电力企业出员工培养过程中存在的问题，并结合我国电力企业未来的人才需求，来寻找解决问题的办法。

简介：摘要思想政治工作一直是我党激励人们团结奋斗、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、统一思想的基本工作。只有做好思想政治工作，才可以确保企业快速、健康、持续发展。电力企业是我国市场经济的重要组成部分，是电力资源的主要提供者，其重要性不言而喻。本文主要分析了新时期电力基层职工思想教育工作的开展策略。抛砖引玉，以期为促进电力企业长足发展进上绵薄之力。

简介：集宁区路灯管理所负责着集宁城区4万多盏照明路灯，200多处景观亮化，250公里供电线路和新旧城区小街巷路灯的维护管理。小街巷照明工程于2006年开始实，主要工作目标是解决边、偏、远居民的出行难题。截止目前，已为集宁新旧城区小街巷安装了约三千余盏路灯。

简介：摘要随着社会现代化程度的提高，女性的柔性创造力的优势日益凸显，本文主要分析了女职工在企业发展中存在优势和不足，企业女工组织如何让女职工发挥她们的柔性创造力，在企业的发展中发挥效益。

简介：为确保对城镇困难职工家庭精准识别，防范资金使用风险，苍溪县总工会在困难职工档案清理核对工作中，通过完善五大数据比对核查机制，强化识别精准，实现“应助尽助”。

简介：摘要“政治工作是一切经济工作的生命线”，随着社会的发展，生活逐渐趋向多元化，人们的思想也逐渐展现出多元化的特征，这为企业的思想政治工作带来了全新的挑战，作为党务工作者我们一定要高度重视思想政治工作，一定要打起十二分的精神去做好企业职工的思想政治工作。通过创新思维，创建职工的思想动态预警机制，有效把握职工的思想动态，将不利于企业发展的因素排除，加快企业健康化的发展。本文结合笔者多年实践经验，简单谈谈企业职工思想动态分析预警管理机制。

简介：摘要工会与企业职工文化建设有着十分紧密的联系，工会组织在推进企业职工文化建设中，应当秉承以职工为本的理念，充分凸显自身特有的优势，将以职工为本的理念融入企业文化建设中，依托参与企业职工文化建设的实践活动，积极促进职工文化建设有序进行。为了凸显工会在企业发展中的有效作用，不仅要展现工会组织是企业与职工的连接枢纽，还要展现工会组织是企业在一系列活动中坚持走中国特色社会主义发展道路，强调企业以职工为主体，维护职工切身利益的发展观念。可见，对工会在企业职工文化建设中的作用进行深入研究，有着十分重要的现实意义。

简介：摘要本文介绍了电力企业职工进行教育培训工作的必要性，其次分析了当前职工教育培训中存在着职工培训积极性不高、考核制度不完善、电力企业的培训内容和员工岗位的要求不符、培训规划设计不够完善的问题。加强职工教育培训，需要采取一定的措施方法，从而提高职工的综合素质，增强电力企业的人才储备能力。

简介：摘要企业文化作为一种新的管理理念，越来越受到企业界的重视，是企业赖以生存、得以发展的精神支柱和推动力。影响企业文化建设的因素很多，其中职工素质的高低，直接影响到企业文化建设水平。成功的企业文化建设有利于充分发挥员工的潜能，能够为企业的发展提供强大的动力。

简介：摘要供电企业人力资源教育培训是一个长期，复杂的过程。本文阐述了创新供电企业职工培训思路的意义，分析了供电企业职工培训现状，提出了供电企业职工培训的创新思路。

简介：第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难．保护女职工的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。