简介：摘要随着油田改革的不断深入，在这新时期、新任务、新形势下基层工会的工作，也将面临着许多新的矛盾和问题。本文将结合基层工会工作实际，就基层工会如何做好职工的服务工作谈谈自己的看法。

简介：摘要近年来，国网福建省电力有限公司受多种因素制约，用电需求长期低迷，缺乏用电增长点，公司发展面临着严峻挑战。员工民主管理是调动公司员工积极性、主动性和创造性的有效途径。为此，国网南平供电公司成立了员工诉求服务中心，倾听员工诉求，为员工排忧解难。

简介：摘要工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，工会作用发挥如何直接关系到工会在企业中的地位。多年来，企业工会围绕中心服务大局，为企业的改革发展稳定发挥了重要的作用。但是，随着企业跨越式发展的不断深入，企业依靠科技进步、技术创新、升级改造步伐的加快，特别是习近平总书记强调指出“要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办”，工会仍停留在“围绕”两个字上做文章已不能满足时代发展的需要，工会工作只有融入企业的中心工作，与企业同频共振，才能有的放矢地做好工会工作，才能实现工会工作的创新发展。如何融入，是摆在工会组织面前的重要课题。

简介：摘要当前，在不断深化的电力体制改革和构建和谐企业的大旗下，职工服务中心既高度概括了基层供电工会的目标，又形象性呈现出基层供电工会的要求.我们在持续推进职工服务中心建设中，方向已经明确、目标业已清晰、制度基本健全、基础日渐扎实。本文以国网湖北省电力有限公司荆门供电公司职工服务建设工作为例，浅谈供电公司职工服务中心的建设与发展，以期给相关工作者提供参考。

简介：摘要结合当前我国实际情况来看，已经逐步朝向老龄化社会发展。在我国人口比重中，六十岁以上老年人口已经有相当重的比例。他们大部分是企业的离退休员工，这部分人群在过去的几十年，为我国社会主义现代化建设做出很大的贡献，因此，做好离退休职工管理服务工作有着重大的意义，本文分析当前企业离退休职工管理服务工作中存在的难点，并提出相应的改进对策，希望以此能够为相关工作者提供参考性的意见。

简介：摘要常州天宁区疾控中心以服务为导向，抓理想信念教育与党员的表率作用，行职业道德教育与解决职工实际困难并举，成立“青志汇”搭建年轻疾控工作者施展才华的舞台；走进基层寻求服务群众良方；拓宽渠道实践疾控思想工作与社区卫生服务工作一体化的服务模式，积极探索思想政治工作与疾控工作特点相适应的新的运行机制，取得了较好的成效。

简介：摘要近年来，伴随着石油石化企业经济结构的不断调整和日趋深化的改革，企业中离退休职工的管理服务也出现了许多问题。在新的形势下，离退休职工作为一个比较特殊的群体，他们曾经都为了石油石化做出过巨大的奉献，所以如何做好离退休职工的服务工作问题，分析离退休职工潜在的、新的内在需求，不断提出新的管理服务措施，是一个值得深入研究的课题。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的科学技术有了很大进展，我国逐渐进入到互联网时代。随着互联网时代的到来，时代特征也发生了很大的变化。对于工会而言，目前所拥有的服务职工方式将无法满足职工的需求。因此，在今后的发展过程当中，工会应当全面设计服务职工方式，实现服务职工方式的创新。本文主要分析了“互联网+”时代工会服务职工方式的创新基本原则以及措施，以供参考。

简介：摘要随着我国老龄化人口不断增多，加强企业离退休职工的管理服务和思想政治工作也越来越重要。电力企业是国有企业中比较具有代表性的企业，更容易受到社会关注。本文对离退休职工管理服务工作进行了探讨。

简介：近年来,江苏省高邮市供销系统工会围绕供销社改革发展稳定,全力服务发展、服务企业、服务职工,让职工感到工会是可信赖依靠的＂娘家人＂。服务发展,发挥好主战线作用。该系统工会紧贴企业实际、紧贴职工需求,深入开展＂当好主力军、建功十三五＂为主题的建功立业劳动竞赛、技术培训、技能比武、师徒帮教等多种形式的素质提升活动。

简介：摘要纵观新时期电力公司的发展，离退休职工的管理服务问题成为了电力企业亟待解决的一大问题之一，本文对部分具有典型性的电力企业离退休职工问题的分析，进行策略分析，并有效提高和改善电力企业离退休职工的服务问题。

简介：

简介：摘要在国有企业中，职工的心理问题和思想问题受到的关注日益增长。当今社会，经济发展迅速，市场竞争激烈。在工作中，职工受到了巨大的心理压力，思想问题也面临着挑战。职工的心理问题和思想问题关系到企业的成长、企业的直接利益。因此，要保障企业正常快速的成长，企业必须了解员工的心理问题和思想问题。维护员工的身心健康。预防员工的思想和心理危机，在提高员工应对挫折和危机的能力的同时也使企业的竞争力得到增强。本篇文章了解了国有企业新入职员工的心理问题与思想问题，并找出了相应的应对办法。

简介：摘要现阶段，我国人口老龄化严重，离退休职工逐渐增多。离退休职工是企业和社会发展的贡献者和奠基人，他们都曾经为我国的社会主义革命和建设做出了重要贡献，加强对离退休职工养老服务管理及思想政治工作，对构建和谐美好的社会，实现“中国梦”都具有十分重要的意义。因此如何着眼未来，把握现实，积极探索养老服务管理的新途经、新方法，做好他们的思想政治工作，发挥正能量，构建和谐社会，是摆在我们面前的一个重要课题。

简介：摘要目的了解社区卫生服务中心35岁及以下职工现状，为更好开展社区卫生服务工作及中心发展提供依据。方法根据中心关工委、团支部、院办、人事科共同商讨制定的《虹桥街道社区卫生服务中心35岁及以下职工现状调查》表进行问卷调查。结果35岁及以下职工51人，占职工总数44.35%；共有19人在就职期间参加了学历教育，目前本科及以上学历已超过半数；职工平均每天用于学习提高的时间为0.96±0.53小时，娱乐时间1.33±0.86小时，休息时间7.47±1.30小时，上下班路途花费1.43±0.73小时；工作满意度评分最低依次为目前收入水平、工作成就感。结论加强社区医务人员工作量研究，出台法律法规，消除职工的负面情绪，关心职工需求和健康，提供更好的平台，为社区居民提供更好的服务。

简介：摘要近年来，我国电网公司获得较大的发展，正在将“两个转变”作深入的推广，把“四化”落实到工作中，加快了建设智能电网的步伐，农电的发展形势及其环境均随着智能电网的发展而发生了改变。电力部门如何做好工会工作成为当下电力企业的重点探讨内容。本文从电力企业工会工作出发，分析了做好职工服务工作的有关内容。

简介：为更好地引领首都企事业单位优秀一线职工、技能人才和劳模(大工匠)等优秀职工群体把自身丰富的生产经验和技术技能转化成为企事业单位发展的内生动力,促进'长、家、匠'的师资体系形成,提高首都职工教育培训系统核心竞争力和影响力,首都职工素质建设工程(以下简称素质工程)策划实施了'寻找职工好讲师'项目。项目采用'培训—辅导—竞赛'的综合形式.

简介：摘要近年来，随着我国经济水平不断提高，我国电力行业得到极大提升。电力企业的工作一直在加强完善，作为对城市输送电力的重要部门，电力企业一直本着严谨的态度对电力工作进行探究，对城市电力配送的负有重要责任。加强电力企业的管理，电力工会起着重要的作用。电力企业工会在工作的过程中还存在着一定的难度，电力企业的结构和工作方式对电力企业都有着较大的影响，想要解决这一问题，就要进行更加深入的探究。

简介：摘要自古以来，女性由于其性格特征当中温柔细腻的一面，十分适合作为服务者的角色，但实际上女职工并没有充分发挥其本身在优质服务的重要作用，这与多种因素有着直接的因果关系。虽然我国自建国以来就大力提倡男女平等，但由于我国的传统文化及历史原因导致了我国女性实际上在工作及生活中受到一定程度的歧视，尤其是自古女性就被认为是家庭当中需要承担较多家务及照顾子女义务的角色更是阻挡了她们在本职上发挥重要作用，影响了她们的工作成效。

简介：摘要近年来，我国电网公司获得较大的发展，正在将“两个转变”作深入的推广，把“四化”落实到工作中，加快了建设智能电网的步伐，农电的发展形势及其环境均随着智能电网的发展而发生了改变。电力部门如何做好工会工作成为当下电力企业的重点探讨内容。本文从电力企业工会工作出发，分析了做好职工服务工作的有关内容。