简介：摘要：为满足职工对美好生活的向往，不断提升职工生活品质，笔者所在企业创新服务职工载体，在实现服务普惠化，增强服务普惠性等方面作了一些有益的探索，真正做到为全体职工在心理上解压、生活上解忧、工作上解难。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，煤炭企业面临着新的机遇和挑战。如何更好地关注和服务职工，提高职工的获得感和幸福感，成为煤炭企业实现可持续发展的关键所在。本文以“煤炭企业做好服务职工实事路径思考”为题，旨在探讨煤炭企业如何通过提供优质的职工服务，改善职工福利，提升职工满意度，进而促进企业的可持续发展。文章将从服务职工的重要性入手，分析存在的问题，提出解决途径，以期为煤炭企业提供有益的借鉴与启示。

简介：摘要：关心关注员工需求，坚持“小切口、影响大、能办到”的工作原则，不断为员工办实事、做好事、解难事，努力做到服务更精准、更高效、更有力，团结带领广大员工为实现全集团高质量发展、构筑创世界一流“力量大厦”提供坚强保证。本文提出了“五送”关爱体系，通过本文的研究为完善职工暖心工程内容提供有益建议。

简介：摘要：打造“教职工服务阵地”在高校基层工会创建的任务中具有长期性，应该坚持不懈，时常关注更新动态，并且持续的引进新内容，牢牢的抓住激发基层工会活力的机会，密切工会与教教职工的关系，将基层的工会创建为深受教教职工群众所喜爱与信赖的组织团体。为了彻底的落实好全国总工会对更好地达到教职工群众多方面的需求、有效构建相应的工作体系得整体需求与工作规划，专门调查研究了各个高校的工会组织总体需求现状，独立或与党政相关单位一同创建了一系列的政策，运用多措并举的方式，有效的实现了全省高校教职工服务工作体系的创建与优化，其中关于“教职工服务阵地”的基本内容是：①体现了工会组织的纽带关联功能。利用举行座谈会与实地调查等方式，调动了全体教职工表达自己的想法与建议，然后在充分结合员工意见的前提下，将“教职工服务阵地”建成民主化的服务阵地。②强化教职工的学习积极性，给他们提供良好的学习场所，推动教职工创建终身学习、有效学习理念，营造良好的学习氛围。③重视民生，重点关注教职工的生活水平，对部分经济困难的教教职工提供服务。④在课余期间举办多样化的文体娱乐活动，给教职工带来更加丰富的文化生活。关键词：高校教职工；服务阵地建设；思考

简介：内容摘要：在企业改革发展的进程中，工会贴近群众、关怀群众，为群众营造温暖港湾的作用越来越重要。本文从温暖“职工之家”建设入手，以“暖心、用心、贴心、尽心”为职工服务为主旋律，对打造工会“四心”服务品牌的背景、做法和成效进行阐述，为企业开展特色工会工作提供借鉴。

简介：摘要:随着社会主义市场经济的发展，企业服务职工群众的工作日益重要。本论文旨在研究如何通过建立适当的机制，促进服务职工群众，共建和谐企业。通过分析现有的研究和实践经验，本文提出了几种有效的机制，包括建立双向沟通渠道、设立职工代表机构、加强职工培训和激励机制等。这些机制可以提高企业内部的沟通和协作，增进企业与职工之间的互信和合作，从而促进企业的发展和员工的幸福感。本文希望为企业提供参考，促进企业与职工之间的良好关系，共同推动和谐企业的建设。

简介：摘要：随着时代的发展和电力企业的壮大，电力企业工会在服务职工方面的作用越来越重要。本文将探讨新时期电力企业工会如何做好职工服务，从服务于安全生产、服务于岗位成长成才、服务于职工生产生活和强化民主管理四个方面提出具体措施，以确保职工权益得到维护、生产生活得到保障，同时使电力企业更加健康发展。

简介：摘要：构建为职工服务的工作体系是企业的新需求，与以往工作不同的是，企业在继承优良传统、适应新形势、整合各方资源、回应职工关切工作的同时，创新工作的有力举措，体现了企业履行维护服务职工体系的目的和积极行动，也是我国企业的特点和优势。因此，本文对于构建以普惠服务为重点的服务职工体系进行相应的探索与研究，仅供参考。

简介：摘要:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关于加强企业民主管理的重要意义，为我们指明了做好民主管理的基本遵循。企业构建和谐劳动关系、全面建设职工服务机制，充分发挥工人阶级主人翁作用，发挥工会联系职工桥梁和纽带作用，充分体现服务职工的初心所在、使命所系，做好企业民主管理是保障经济高质量发展、建设职工生活幸福企业的的根本保障。

简介：【摘要】政协档案工作属于政协组织以及政协委员建言献策、维护群众利益的原始凭证，同时也是政协工作职能得以有效展现、作用价值的集中性记载。政协工作和档案管理工作本质上有着较高协调性，有着相辅相成的作用和特征。近些年伴随着政协档案工作围绕职能服务角度不断发展与进步，政协委员的档案资源体系以及工作职能也在不断完善。对此，为了进一步推动政协工作持续发展，本文从深化档案管理角度探讨关于政协履职工作服务改进思路，希望可以为相关工作者提供帮助。

简介：摘要：新时期深化改革，企业工会建设，只有坚持从群众中来，工作到群众中去，正确把握国内外形势的新情势的变化，做出科学的决策部署。与工会组织关系密切的国有企业，要充分贯彻落实中央精神，准确定位自己的工作职责，充分发挥优势，创新工作理念，积极扩大对职工人员服务是新的形势。加强和创新社会管理，做好群众工作是新形势下的党中央，把握国内外形势新变化的特点，从党和国家开始着手进行重大决策部署。国有企业工会组织和职工群众有着天然的密切联系，必须认真贯彻落实中央精神，把握自己的定位，发挥优势，自觉，提高思想，积极整合，开拓服务人员的新前景。

简介：

简介：摘要：随着社会的不断发展，工会在服务职工方面的需求也呈现出多元化的趋势。本文探讨了工会服务职工多元化的必要性，并提出了四种主要的服务模式：教育与培训、健康与福利、法律援助与咨询以及文化娱乐活动。通过职工满意度调查、工作效率提升、职工忠诚度提升以及企业文化建设等方面进行效果评估，以期为工会服务职工多元化提供有益的参考和启示。

简介：摘要：本文讨论了在构建“智慧工会”平台的过程中所面临的关键问题，重点关注了增强工会工作者的大数据思维、提升大数据的分析能力、加强工会内部与外部数据共享以及切实保障数据安全等方面。针对这些问题，提供了具体的建议和解决方案。通过培养工会工作者的数据思维，采用适当的数据分析工具，建立数据共享机制，并确保数据安全，工会可以更好地实现一键式服务，提升会员满意度和工会运营效率。

简介：摘 要：职工心理健康是关乎企业生存和发展的大事，重视和提高职工心理健康水平，是促进企业内部和谐，增强企业凝聚力和市场竞争力的一项迫切任务。本文在分析新时代职工心理健康问题产生原因的基础上,主要围绕加强职工心理健康关爱的主要做法和成效,体会和思考展开论述，提出了推动职工心理健康服务常态化和制度化的要求并展开实践探索,以期实现职工心理健康服务能力和服务水平建设上新台阶，帮助职工实现“快乐工作，健康生活”。

简介：摘要：退休职工档案管理的数字化转型是提升档案管理水平和服务质量的重要手段。数字化设备和软件的投入、数据保护与信息安全措施的加强以及职工数字化素养的提升，都将推动档案管理的现代化和智能化。

简介： 摘要：对离退休人员晚年生活给予相应的管理与服务是当前企业与单位需要思考的问题。针对离退休职工来说，解决退休以后的生活问题是当前特别重要的问题。随着当今生活的不断发展，拥有着更多的离退休人员数量，并在不断发展的当今社会中该数量更在不断递增。本文首先针对当前相应的管理服务现状进行分析，同时针对现有管理中存在的问题进行更深层次的分析，提出合理化建议，从而可以对其离退休职工有更好地服务效果。

简介：摘要：时代的发展变化日新月异，给老年服务管理中心提出了严峻挑战。面对当前的复杂形势，管理中心必须知难而上，勇于面对。正视自身存在的问题和不足，扎实推进老年离退休人员的服务工作，开展高质量的有效服务。本文就胜利油田目前离退休工作中存在的问题和挑战进行分析总结，就提高离退休服务工作质量和有效性提出切实可行的策略，希望油田党委和管理中心能够引起重视，适应时代潮流，给予离退休职工丰富多彩的老年生活，让他们在舒适健康的氛围中安享晚年。

简介：摘要：本文以辽宁省交通高等专科学校为例，通过积极开展实践教职工志愿服务工作，深入研究分析现阶段符合教职工工作情况，提升教职工工作氛围和服务能力的途径、方法、措施以及取得的成效，为高等学校教职工志愿服务工作提供参考和借鉴。

简介：摘要：本研究旨在探讨困难职工档案管理与社会救助政策之间的衔接问题，并以总工会职工服务中心为研究对象。通过对该服务中心的调查和分析，发现了一些存在的问题，并提出了相应的解决方案。本研究的结果对于完善困难职工档案管理和社会救助政策具有重要意义。