简介：摘要林业计划和森林资源统计是森林资源管理工作中的一项十分重要的基础工作，是掌握森林资源现状及变化的重要信息来源，是评定森林经营利用效果，编制林业规划、设计、计划，确定森林经营措施和各项经营活动的重要依据。森林资源统计在林业经营管理中具有重要作用。基于此，本文对林业计划与森林资源统计工作的改进进行了探讨，以供相关人员参考。

简介：人力资源是现代经济增长的主要动力，人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代，人力资源统计遇到了强大的挑战，同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。本文就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索，以期于我国人力资源统计起抛砖引玉之作用，于人力资源管理有添砖加瓦之功效。

简介：【摘要】Excel是各行统计人员必不可少的工作软件，利用好Excel强大的数组公式组合可以大大提升统计人员的工作效率，本文从个人经验介绍几个Excel数组复合公式在人力资源薪酬业务数据统计中的卓越运用。

简介：摘要目的对我院人力资源的总体构成状况进行统计分析，对提高医院的竞争力，进一步搞好医院管理工作提供依据。方法运用Excel软件对2010年我院人员信息内容进行排序、分类汇总，统计分析。结果我院的医师比例偏高，而护理人员比例偏低，但高学历、高职位的人员力量充足，中青年员工所占比例最多。结论我院应注重人才的培养，加大引进护理人员的步伐，提升中级医疗人员职称比例，充实医院的医疗队伍；将优秀的人才安排在合适的岗位上，为医院创造更大的效益。

简介：摘要人事统计工作是事业单位人力资源管理的重要组成部分，也是事业单位的重要信息来源和决策的依据所在。人事统计工作的好坏对人力资源管理有重大影响，因此，文章对人事统计工作方法进行分析探讨。

简介：摘要：在大数据背景下，起源于上个世纪初的现代统计如何跟上时代的步伐，更好地服务于社会并提高人们的生活水品和生产效率是非常现实的问题。本文从分析大数据背景下的统计现状开始，进而提出统计系统信息资源整合研究，并最终落实到基于统计系统信息资源整合的统计方式及其思维导向的问题，希望借此引发大家对大数据背景下关于统计系统信息资源整合统计的进一步思考。

简介：

简介：物换星移，冬去春来。人生五十而知天命，历经世事生感触。我生在农村长在农村，1982年考入山东济宁供销学校，学了两年的计划统计专业，1984年毕业分配到刚刚成立的滕州农调队工作，从此与统计调查结下了不解之缘。近30年统计调查路，弹指一挥间。一个血气方刚的小伙子变成了年过半百的统计老兵，心中不免感慨万千：深感自强方能不息，厚德才能载物；深感工作是本分，能战才能赢；深感对工作负责，就是对自己负责；深感青年人干统计也能成才，从事统计工作一样能建功立业。

简介：摘要土地是国家资源中非常重要的组成，加强国土资源管理和调控，需要依赖高效高质的土地统计工作为国土资源管理工作提供准确、直观的数据支持。国土资源管理部门要进一步加强土地统计工作，为优化土地资源的开发利用和配置打好基础。

简介：摘要统计组织理论能够为决策管理活动提供全新的分析视角，使决策更具科学性。基于此，本文介绍了统计组织理论的基本内涵，并分别从人才招聘、评估培训效果以及员工的薪酬管理等方面，提出了统计组织理论对人力资源管理的启示，为人力资源管理部门的工作人员提供参考，以此来提高管理水平。

简介：摘要进入新世纪，社会经济迅速发展，社会各界的现代化建设都在有条不紊的进行，国土资源管理也不例外。随着我国社会建设的逐步推进，各类资源的需求量与日俱增，国土资源就是其中之一，因此，加强我国国土资源统计工作，就成为新时期社会发展的重要任务。土地统计是指利用数据和图件等形式对土地资源的数量、分布、权属、利用状况及其动态变化进行系统的调查、整理、分析和预测。土地资源统计工作市社会建设的重要基础，但我国的土地统计工作还面临着许多挑战，这需要人们进行深入的研究和探讨。

简介：摘要当前市场竞争激烈，电力企业可以利用人力资源统计进行数量统计、劳动定额统计、质量统计、员工考核、奖励统计、劳动生产率统计、劳动报酬统计以及劳动争议统计等统计工作，有效的提高生产效率以及企业的管理水平，不但可以减少企业的生产成本，还能提高企业在市场中的竞争力，实现电力企业的可持续发展，是国家发展以及人民日常生活的有效电力保证。本文从电力企业人力资源统计概述出发，对电力企业人力资源管理内容进行分析，深入挖掘了电力企业人力资源统计指标，对人力资源统计过程中的注意事项进行阐述。

简介：知识经济为统计教育提供了新的机遇，同时又对统计教育提出新的挑战，怎样把握机遇，如何迎接挑战？这是摆在我们每人统计教育工人者面前的首要任务。本文主要讨论知识经济及其特点，现代教育的使命，知识网络的重要性，最后介绍国外一些统计教育、科研方面的网络资源，供教师与学生在统计的教学与学习中参考。

简介：文章首先从统计信息的一般规律出发，论述了如何编集二次资料，如何使统计信息资料体系化。为了使统计信息资讯活动正常开展，建立资料库就显得格外重要。文章对资料库的目的与功能、发展趋势、应考量、信息资料及技术方面的问题进行了详尽的说明，并以图示形式简明扼要概括。最后，又从三个方面对统计信息资料的评监进行了论述，从理论与实践的结合上指出统计资料收集、使用时应注意的问题

简介：摘要：将统计工作应用与人力资源管理是一个比较新颖的组合，需要借鉴以往的工作经验、运用科学的统计方法、遵守正确的思想路线，为单位提供准确的数据支撑依据，从而为单位制定相应的人力资源管理规划和发展计划所用。其次，不能仅仅的简单将统计工作运用到人力资源管理中，必须要有充分的、过于强硬的理论支撑和实践基础。这就需要制定一套适用于将统计工作运用于人力资源管理中的方案，特别是要充分发挥单位社会养老保险统计在人力资源统计中的作用，确保今后单位社会养老保险统计的准确性和科学性；同时还需要单位在基层发掘工作时间久、统计能力强的管理性人才，往往这部分人才都有很强的实践基础，能更好从事单位的人力资源管理统计工作，但是相对来说这部分人才是比较紧缺且难以发掘的。

简介：~~

简介：对资源统计汇总统计表式样和统计要求做了说明,同时对各统计表之间的关系进行了阐述.

简介：摘 要：本文依托EXCEL自有函数和VBA功能，结合统计工作实践，基于工资统计报表层级关系的分析，以其快速填报和分析应用为目标，介绍了如何从原始数据采集、提取、分析、汇总的具体步骤和方法，不仅可以提高人事劳资人员的工作效率，而且为薪资数据的分析应用提供更加准确科学的依据。

简介：摘要：伴随着我国医疗卫生服务水平的不断发展，医院在人们生活、社会发展中的作用和地位也在日益凸显，如何更好的提高服务能力，切实提升医务人员工作的整体效果，就必须要成为医院人力资源管理工作的重点。现阶段医院人力资源管理工作的重要性也在日益凸显，但是其暴露出的问题也日益显著。为此本文首先针对现阶段医院人力资源管理过程中常见问题进行分析，重点提出了医院人力资源统计管理的优化措施和方法，希望能够切实为医院的管理工作提供参考，也为切实提升医院的经济效益带来帮助。

简介：摘要：企业人力资源调查统计是研究企业生产过程中人所表现的数量关系和数量特征，是对企业人力资源现象和过程观察的一种手段，通过人力资源调查统计可以掌握人力资源基本理论，了解人力资源的特征、变化规律和发展趋势，是现代化企业开发和管理的重要内容。本文对企业基层人力资源调查统计工作进行分析，从增强发展动力、提高成本控制效率、建设制度和企业文化、激发工作积极性等方面探究了人力资源管理的价值和优势，并提出了人力资源统计调查工作的发展建议，希望以此提高人力资源调查统计的效率。