简介：江泽民同志强调:“大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设,必须切实解决好的重大问题。”这一重要论述,为我们贯彻落实《干部任用条例》,进一步做好新时期选拔任用优秀年轻干部工作指明了方向。一、选拔任用优秀年轻干部,关键是解决好认识和观念问题要把选拔任用优秀年轻干部这个重大的关系全局的问题,放在党和国家大的战略格局,世界大的战略格局上去认识。这就是:经济全球

简介：摘要班级管理中班主任必须要重视班干部团队的建设工作，尤其要重视这个团队的选拔和培养工作。这是因为，班干部是班级管理工作的重要主体，也是辅助班主任进行班级管理的重要支撑。有鉴于此，本文即以班干部的选拔与培养为研究对象，就选拔和培养班干部的策略进行探究。

简介：摘要班干部是班级的骨干和核心，是班级管理的中坚力量，是班主任的得力助手。发现、选拔和任用班干部，形成强有力的班委，是建设优秀班集体的一项重要工作。

简介：摘要一个优秀的班集体，必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子以及从中挑选出来为班级服务的核心成员。因此，发现和培养积极分子，认真选拔、任用、培养班委成员，形成强有力的班委，是建设优秀班集体的一项重要工作。

简介：大学班级是大学生学习和生活的基本单位,是学校、学院落实各项工作的终端,是大学生共同学习、共同生活的基地,因此班干部的管理尤为重要,本文旨在探讨应如何开展大学班干部的选拔和培养工作。

简介：最近几年,技工院校有技术的青年学生越来越受到各类单位的青睐,同时我们也清醒地认识到我们的学生与大学院校的学生相比还有很多劣势,需要更好地成长与发展。技工院校的班干部培养与中小学、大学的培养模式相比较而言,更应该走出自己的学生特色、专业高度和技能远景。

简介：以中石化宁波工程有限公司为例，探讨了完善干部选拔任用机制的问题，提出：注重选人用人导向，严格选人用人标准，提高牵引力；规范选任程序，倡导公开透明，坚持阳光操作，增强公信力。

简介：<正>党的十四届四中全会《决定》把抓紧选拔大批优秀年轻干部“作为新的伟大工程的”关键性工程突出地提到了全党面前,并重申了“不拘一格”的指导思想。但在实际工作中,特别是在发展社会主义市场经济的新形势下,有的同志产生了片面理解,认为市场经济是“能人经济”,在考察和使用干部时,往往偏重“能耐”、“本事”,产生了“以能代贤”、“以强代贤”和“以才补德”的认识误区。干部工作中的这种误区,如果不加以解除,就会影响“跨世纪工程”建设的质量,影响改革开放和现代化建设事业的顺利进行。

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简介：　　2006年8月,在北京打拼了5年的泸县石桥镇新屋嘴村女青年杨芳,听说县里要选拔一批优秀农村青年,经过高校两年的培训,成为大学生"村官"后,已是一家房地产公司销售部经理的她,毅然放弃了高薪,毫不犹豫地回到镇里报了名.……

简介：毛泽东同志指出:"领导者的责任归结起来,主要地是出主意,用干部两件事."邓小平同志也曾指出:"善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一."江泽民同志进一步强调:"人才问题关系到党和国家的兴旺发达和长治久安."党的三代领导人对如何用人及其重要性有着十分深刻的认识.各级领导干部如何选好人才既是领导干部的重要职责,又是党和国家事业的需要,因此领导干部要充分认识选好人才的重大现实意义,切实为党的事业造就一批又一批接班人.

简介：大力做好培养选拔女干部工作中共北京市委组织部，北京市妇联几年来，北京市认真贯彻中央的指示精神，充分发挥我市妇女群体素质较高的优势，加大培养选拔女干部工作的力度，使大批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位。截止到１９９４年１２月，市四套班子领导成员中有女...

简介：江泽民同志在党的十五大报告中指出:“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”这是加强党的建设的一项关键性工作,是一项系统的综合性工程。各级党组织要认真贯彻落实,切实采取有效措施,努力提高年轻干部素质。本文就如何加强年轻干部的培养选拔谈点粗浅看法。一、认真搞好选拔任用选拔任用德才兼备的年轻领导干部,要按照建设有中国特色社会主义对领导干部的要求,对德、能、勤、绩进行综合考察,择优选拔任用。(一)要重视思想品德。我们讲按德才兼备的标准选拔干部,就是说德才两个方面都要好,德要放

简介：摘要：正确选拔与培养的班干部是班主任管理班级的得力助手。当前，中职学校班级管理工作仅仅靠班主任一人是远远不够的，必须选拔与培养得力的班干部协助班主任参与班级管理工作。那么，班主任怎样才能正确选拔与培养班干部，让他们成为班主任管理班级的得力助手呢？作者通过自身做班主任的经验，对正确选拔与培养班干部进行积极摸索后，总结出以下选拔与培养班干部的方法。

简介：摘要：年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来，总书记对关于提高党员干部政治能力作出了一系列重要论述，这些论述高屋建瓴、思想深邃，具有理论视野与时代眼光，凝结着新时代干部政策的智慧。本文对提升年轻干部培养选拔质量进行分析，以供参考。

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简介：摘要随着社会主义市场经济的不断发展，地方国企的人才流失问题愈演愈烈，如何建立一套完善的“选人、用人、留人”机制是今后地方国企人事工作的重中之重，要突破人才开发的瓶颈就离不开对后备干部的培养与开发。加强和完善后备干部管理，培养德才兼备的优秀年轻干部，对于提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展，具有十分重要的意义。

简介：摘要：加强对干部选拔任用工作的监督，是《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，也是建立科学的干部选拔任用机制的迫切需要。随着国企三项制度改革的不断推进，如何进一步加强对干部选拔任用工作的监督，建立和完善干部选拔任用工作监督机制，成为亟待研究和解决的问题。