简介：摘要：党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休职工工作”,做好离退休职工服务管理工作,是推进离退休职工工作新发展的必然要求。进入新时代,我国离退休职工队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化,离休职工管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休职工管理问题研究,对新时代下离退休职工服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要：在党支部建设中，离退休党支部是其中重要的组成部分。充分落实中央对于退休干部的尊重和关心等的要求，提升强化离退休队伍建设质量，这对于建立党支部长效机制具有重要意义。本文对离退休干部党支部的地位作用等进行了阐述，分析了离退休支部在工作和任务等方面的重要作用，为进一步促进离退休干部党支部建设发展提供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，公司改革发展的不断深化，人员结构不断优化升级，党员在企业间的流动日趋频繁，党员组织关系管理难度逐渐增大，新时期如何做好党员组织关系管理成为基层党组织共同面临的问题。华能伊敏煤电有限责任公司综合服务中心党委2016年至2020年，退休党员56人，调出调入党员37人，做好党员组织关系管理工作，对于党员队伍的健康发展、增强基层党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的意义。

简介：摘要：国家人口逐渐呈现出老龄化态势，因此企业离退休人员的安置和关爱帮扶问题成为社会化管理和社会各界广泛关注的重点，如何加强老年人管理服务质量和水平，提供相配套的服务措施，维护企业离退休人员基本权益，是当前社会管理与服务的重点。基于此，笔者展开以下分析，从企业离退休人员社会现代化管理与服务的重要作用入手，探究当前存在的社会化管理服务不足，并给出优化策略。

简介：摘要：20世纪90年代以来，我国的老龄化问题逐步显现。据不完全统计，截止到2020年，我国老年人口达2.48亿之多，离退休人员的数量接近1.28亿，退休人员的社会化管理问题突显。近五年来，国有企业深化改革工作不断加快，以适应新时代对现代企业发展的需要。国有企业退休人员社会化管理由于多方面原因，虽然经过多年努力，但一直面还临诸难推进的问题。如何加快解决国有企业退休人员社会化管理问题已成为衡量我国养老事业良性发展，保障社会稳定和人民的利益的关键。