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简介：企业档案的收集工作是档案材料的收集,是档案管理工作中重要的基础性环节,是档案业务的基础工作。本文论述了企业档案收集的关键部分,即企业归档范围和保管期限表的编制。它是企业档案收集工作的起点和依据,档案材料收集得好坏决定着整个档案库存质量和价值的高低。

简介：《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》是我国在机关文件材料归档范围和文书档案保管期限界定工作方面的第5次改革。笔者在工作中贯彻该规定的同时,对医院文书档案归档范围和保管期限规定有几点看法和建议。

简介：摘要甄选在我科行腹部创伤术后采用接受限制性液体治疗的200例病人，通过监测体温、中心静脉压、血糖、凝血功能、体重等项目为临床医护人员提供数字指标，为临床制定补液方案提供理论依据。

简介：第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定：一、废止1957年8月1日第一届全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会批准国务院关于劳动教养问题的决定的决议》及《国务院关于劳动教养问题的决定》。

简介：简要案情１９９４年４月至７月期间，盗窃犯罪嫌疑人杨某和陈某先后八次趁夜间，将从货物列车上窃得的沪产“双钱”牌各类型号的轮胎搬至吴某的住处藏匿。吴某每次都低价买进，转手高价卖出，从中牟利。以上八次被盗轮胎共价值人民币５．６万余元，吴销赃后得款２万余元。１９９４年７月３日，吴某在销赃时被发现，但三犯罪嫌疑人均在逃。审理过程１９９４年８月１０日，公安机关对上述三犯罪嫌疑人向有关地区和单位发出了协查通报，又于同年１２月６日立案侦查。此后曾多次组织力量抓捕，均未果。１９９６年３月３日，吴某被抓获归案，同年３月５日公安机关以销赃罪将吴收容审查，同年６月又以销赃罪向检察院提请批准逮捕。审查批捕部门基于吴某“应当明知”收购的轮胎是杨某等从火车上偷来的基本事实和证据，从有利于侦查的角度出发，适用１９７９年刑法第一百七十二条，以销赃罪批准逮捕。审查起诉部门经审查，认为吴某“主观上明知是赃物”的证据不足，先后于１９９６年７月、９月两次退回公安机关补充侦查。同年１２月改变逮捕强制措施为取保候审。１９９７年１２月取保候审期满，而解除取保候审。但公安机关始终未撤案，此案一直在继续侦查中。２００１年６月，盗窃嫌疑人杨某被抓获归案。杨证实“...

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简介：行政许可法期限的计算方法引发分歧，行政复议法期间的计算方法科学合理。立法机关应当尽快作出立法解释，并在适当时间修改第八十二条的规定。

简介：摘要高压电器设备在实际的安装和运行过程中会受到来自多个方面因素的影响，而设备原本具有的性质及功能会随着这些因素的影响而发生一定的转变，严重时会对高压电气设备的绝缘性能造成很大的影响，而绝缘性能如果受到破坏将导致严重的危险事故发生。基于此，该文重点对高压电气设备预防性试验周期的选择与确定等内容进行了研究，并提出了相应的选择方法，希望为相关人员提供良好借鉴。

简介：浅谈对道路交通事故损害赔偿调解期限的看法仝建民笔者多年从事道路交通事故的处理工作，现就《道路交通事故处理办法》（以下简称《办法》）．第五章第三十二条中规定对交通“事故损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。”浅谈一些个人看法．损...

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简介：摘要：随着科技的不断进步和社会需求的变化，档案管理也将不断发展和完善。事业单位需要紧跟时代潮流，不断加强档案管理理念的更新和技术手段的应用。通过建立科学、规范的档案保管与销毁制度，建设高效、安全的档案管理体系，事业单位能够更好地保护信息安全、提高办公效率，为组织的可持续发展做出贡献。

简介：王志强、熊海芳和康书隆撰写的《利率期限结构与货币政策效果：基于中国银行业的产业组织分析》是东北财经大学产业组织与企业组织研究中心策划的“产业组织与规制研究”系列丛书之一。作为教育部重点研究基地重大项目的研究成果，该书基于产业组织研究中经典的SCP范式和规制（监管）理论等相关基础，专门研究了中国银行产业组织与货币政策效果的关联，以丰富的内容、规范的方法和创新的思路充分展示了银行产业组织变化对货币政策效果的影响，是一部值得特别关注的新作。

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简介：以完成一定工作任务为期限的劳动合同作为一种独立的劳动合同类型，旨在满足多元化劳动关系主体的不同需求。因该类劳动合同不受签订次数限制，亦不存在解除难问题，有利于用人单位在《劳动合同法》允许范围内谋求自身最大利益，故很多用人单位对此“情有独钟”。该类劳动合同所针对的工作应具有一定独立性，没有直接转为“无固定期限合同”的可能。以完成一定工作任务为期限的劳动合同系附条件的法律行为。条件成就时劳动合同终止。在劳动关系存续期间，双方各自的期待利益应当受到法律保护。对于通过不正当行为促成条件成就或不成就的一方．应当承担相应法律责任。有必要提高这类劳动合同的法律地位，进一步规范其必备条款、适用范围及劳动者福利待遇。

简介：报酬率的求取是收益法的难点和关键。现行累加法确定报酬率是以同一时期的存款、国债利率作为估价对象的无风险报酬率。本文通过理论分析及应用示例，认为通过利率期限结构求取不同期限的客观到期报酬率作为不同期限的无风险报酬率，测算结果更趋近估价对象的内在价值，可有效提高报酬率及收益价格的精确度。以利率期限结构化报酬率进行房地产估价，可弥补现行累加法无法动态反映利率变化的不足，较现行累加法更为合理及严谨。

简介：2008年始发于美国的经济危机把全球经济拖入可怕的深渊,2010年欧洲债务危机又接踵而来。《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度的设计强化了立法进行解雇保护的决心,在重重危机面前让不少用人单位更为揪心。本文立足劳动立法对无固定期限劳动合同制度之脉络梳理,分析其在劳动合同制中的地位演进,重点探讨在中国的具体国情下,无固定期限劳动合同的角色定位,以期为制度的完善提供一定的借鉴。