简介:随着职业教育发展改革的推进,各高等职业院校都在努力创新校企合作模式,深化校企合作、工学结合,全面提高高等职业教育质量,提升其服务经济社会发展能力。高职院校师资队伍质量直接决定着高素质技能型人才的培养质量,因此,提高高职院校师资队伍质量显得尤为重要。通过校企合作建设师资队伍,既简捷且高效,校企合作成为高职师资队伍建设的重要途径。
简介:摘要构建“双师型”教师队伍是高职教育实现工学结合、校企合作的关键。目前,高职院校在优化教师队伍的过程中仍存在若干问题,本文在对相关问题归因归类分析的基础上,提出相应的改革措施。
简介:产业技术更新与跨界融合使得企业对人才的知识、技能、素养要求不断升级。高职院校人才培养如何紧跟产业转型、企业发展的步伐,需要通过联合知名企业、建立企业学院,将知名企业的高端人才培养规格、高端设备、高端技术、高端人才、名企管理和文化等融入教育教学资源,整合高端资源、构建高端平台。依托企业学院,基于系统论,整体设计校与企围绕人才培养全过程,在招生、标准、培养方案、团队、教学、管理、研发与评价八大关键要素的系统融合。形成"高端平台+要素融合"的校企融合发展路径,在校企深度契合紧跟产业技术发展培养融合创新的技术技能型人才方面形成"一条路径、多种模式"的协同育人模式。
简介:摘要基于“工匠”培育的高职校企合作“四证融通”的机制,需要解决进一步解放思想、深化校企合作,发挥专兼职教师在校企合作职教联盟中的作用,提高企业对“四证融通”机制的认可度的问题。高职院校校企合作实施“四证通融”机制是弘扬工匠精神、培育大国工匠的最好径路。
简介:摘要“三个转变”是抓好煤矿各项管理工作的重中之重,依法治企是提高企业工作效率和经济效益的根本保障,也是煤矿的最大福利。近几年来,虽然煤矿生产技术装备不断更新,安全状况逐渐好转,安全事故逐渐下降,但由于矿工工作时经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害的威胁,因此煤矿必须按照法律法规严格进行管理。根据我们近几年现场管理的经验,我们认为煤矿全面推进依法治企必须具体抓好“三个转变。
简介:在高职院校发展过程中,校企合作、产教融合成为主要的发展模式。而校企融合的发展模式不仅为高职院校创新人才培养机制的主要特色,而且也是高职院校创新创业能力提升的主要途径。基于高职院校创新创业培养的相关内容,文章以校企融合为入手点对高职院校创新创业人员培养模式进行了简单的分析,以便为高职院校创新创业能力的提升提供依据。
简介:摘要随着经济全球化的不断发展,对高素质技能型人才提出了全新的要求。因此,在中职电子通信类专业教学中,要从校企合作的角度出发,做好教学培养工作;同时还要从市场需求入手,突出管理上的优势,满足学生的发展需求。基于此,本文针对校企合作模式下中职电子通信类专业建设进行了简要阐述,并提出了几点个人看法,仅供参考。
简介:摘要顶岗实习最初源于职业教育,让学生到各对口单位去实习,将所学理论与实际情况结合起来,实地检验知识与技能的掌握。本文以黑龙江交通职业技术学院为例,针对学校、企业、学生三方在顶岗实习过程中遇到的问题,结合现代网络技术提出顶岗实习网络管理模式。具体实施借助移动互联网平台解决学生在顶岗实习期间,分散远程管理难、考勤考核系统不健全、学院相关政策文件传达落实不及时、实习任务及手册完成质量不可控等问题。