简介:摘要企业培训是提高企业的经营管理水平以及员工素质的一项重要工作,在国企中的作用更为突出。随着社会主义市场经济体制的不断完善,国企面临着巨大的市场竞争压力,提高市场竞争力首先需提高企业内部管理水平,故新形势下做好企业内部员工培训工作异常重要。加强国有企业党的建设,必须把党的领导与完善企业治理深度融合,与企业各项工作同频共振,让党建引领的独特优势在国企发展中得到充分体现。基层党建能否有效引领企业培训工作,直接关系到企业培训的成效以及党在基层的执政基础。基于此,本文中笔者结合实际工作经验,分析基层党建引领企业培训工作的融合现状,探讨强化二者融合的措施、方式及成效,最终实现推动企业健康发神东煤炭集团教育培训中心陕西省榆林市神木市大柳塔试验区719315展和基层党建发挥引领作用的目的。
简介:摘要人力资源是企业中重要的资源,是企业立足于市场的重要支柱。随着社会主义现代化进程的加快,我国国有企业人力资源开发与管理也进行了一系列改革,并取得了一定的成绩。但是,从我国国企人力资源开发与管理的现状来看,还存在着一些重要的问题。因此,进行国企人力资源开发与管理的探究是摆在我们面前的重要课题。本文从国企人力资源开发与管理的作用入手,分析了我国国企人力资源开发与管理存在的主要问题,提出了加强国企人力资源开发与管理的相关建议。