简介：摘要当前，随着我国党风廉政建设工作的不断深入，使得国有企业中贪腐现象得到了及时、有效的整治。但由于在此新形势下，观念的转变和经济的发展，导致很多国企中贪污与腐败现象的进一步滋生。这也使得我国反腐倡廉工作进入到极为关键的历史时期。在此种环境下，纪检监察工作也将面临着全新的任务与挑战，如何能够在新时代背景下，从严治党、切实开展和落实好纪检监察工作，就成为现阶段我党亟待解决的问题。本文提出了国企纪检监察工作中存在的问题，并针对此类问题，着重探讨了做好国企纪检监察工作的措施，旨在为国企党建工作的顺利开展，以及为国有企业管理效果的提升，做出自己应有的贡献。

简介：摘要国有企业是我国市场经济的重要组成部分，纪检监察工作为企业的发展营造了良好的工作和文化氛围，是实现企业可持续发展的重要推动力。鉴于国有企业纪检监察工作对于企业和社会发展的重要作用，文章对当前国有企业中纪检监察工作的现状进行了分析，并进一步提出了改进完善的若干措施。

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要文随着社会经济的发展，国企在国民经济建设中占有着较大比重，国企的发展，对于促进我国国民经济发展具有巨大得推动作用。国企工会政工工作的发展，在很大程度上影响着国企的经营状况，做好国企政工工作，有利于国企得稳定发展，增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。新形势下，国企工会政工工作的发展，要紧随当下社会经济得发展形势，坚持以人为本的科学发展观，改善传统政工工作存在的缺陷，进行机制体制改革，以促进政工工作发展。政工工作适应我国当下社会经济发展形势，解放思想，提高员工工作热情，进而促进国企的快速稳定发展。

简介：摘要党在经济领域以及其他领域中，党建工作都起到了非常重要的作用。在新形势下，要想发挥国企党建工作的优势，那么就必须要在坚持习近平新时代中国特色社会主义思想所包含着丰富的执政党建设思想的指导下开展国企党建工作。

简介：摘要近年来经济全球化趋势逐渐明显，我国在市场经济发展中具有多样性和复杂性等特点，在新常态下，如何加强国有企业党建工作已经成为企业领导比较关心的问题。人们要全面体会十九大会议的召开精神，要始终牢记习近平总书记提出“不忘初心，方得始终”的会议精神，要根据党的思想要领，全面改善企业领导和员工的积极政治思想面貌，提升企业职工的综合素质，从而促进国有企业的稳定发展。

简介：摘要廉洁宣教工作是党风廉洁建设和反腐败斗争的基础性工作，是开展反腐倡廉的固本之举，是从源头上预防和治理腐败的一条重要途径。对腐败有不可替代的预防和警示作用。本文旨在找出国企廉洁宣教方面存在的问题，并对其改进对策进行探讨。

简介：摘要随着经济改革的不断深化和国有企业改革力度的不断加强，国有企业内部生产结构、组织分工和经营方式都发生了巨大变化，深化改革发展的新常态给国有企业的工会带来前所未有的挑战。国有企业工会必须适应改革发展新常态，直面改革所带来的一系列问题，寻求和探索工会建设的新思路，工会组织的变革和调整也刻不容缓。

简介：摘要现如今，在我国经济体制不断改革的背景下，国内的企业也需要不断的改革才能够跟得上时代的发展，在国有企业的发展中人力资源一直以来都存在着弊端，而这也就会造成人力资源的管理和实施上难以全面的进行，这样的结果就是国有企业在发展过程中会出现原地踏步或者前进艰难的现象发生。人力资源作为近年来企业发展的战略性武器，在进行人力资源规划的过程中主要涉及到的有两个方面，一个是人力资源规划的制定，另一个就是规划的执行，本文通过结合人力资源管理的理论，对于国企内的人力资源规划和实施展开了细致的分析。

简介：摘要党支部在国企的改革和发展中起着战斗堡垒的重要作用，做好基层党支部的建设是发挥党支部作用的基础。本文阐述了目前国企当中党支部建设过程中存在的问题，提出了自己的分析和思考。

简介：摘要在我国的国民经济中，国有企业不仅是重要支柱，而且直接关系到国计民生，其重要性和地位不言而喻。正如十九大报告所言，中国共产党的领导是中国特色社会主义的本质，对于国有企业而言，党建工作同样重要，而国企改革的重点之一就是要加大基层建设力度，只有理顺基层党支部的工作，才能有助于企业的可持续发展和稳定健康。本文中，笔者就主要探讨了作为国有企业的党委，应当从哪些方面对基层支部工作进行有效指导，以供参考。

简介：摘要社会主义市场经济的迅速发展，给建筑市场带来了生机与活力，各地区、各单位的建设项目也明显增多，但工程项目投资浪费、工程质量低劣以及权钱交易的腐败行为也随之而来，因此，在新形势下如何使工程造价更加合理地确定和有效控制，减少本单位的投资决策失误，如何发挥内部审计在工程项目建设过程中的最有效和最直接的监督，使其真正做到“事前控制、事中介入、事后把关”的全过程审计监督，就成为基本建设单位内部审计工作的迫切任务。

简介：摘要在当前深化改革的形势下，混合所有制改革是新一轮改革的重点。本文首先从政策、经济等外部环境因素和国企内部因素两方面，讨论了国企混合所有制改革对国民经济的重要贡献，论述了混合所有制改革的方法与途径。在此基础上，对改革过程中的重点问题与风险点进行了提示。

简介：摘要实施党风廉政建设不仅要对严肃追究责任主体，而且必须保持高压态势；不仅要对廉政建设成果予以巩固与深化，而且更要对党风廉政建设及反腐斗争予以坚定不移的贯彻下去。加强国有企业廉政档案管理，不仅能够有效促进国有企业领导干部的廉政作风建设，而且在一定程度上能够防止腐败现象的出现。

简介：摘要党的十九大对工会工作提出了新的要求和部署，国有企业工会需要认真研读十九大精神、落实十九大部署，将提升工会工作效率和质量作为新时期工会工作的努力方向。本文阐述了国有企业的工会职责，对国有企业现阶段工会工作中存在的问题进行了分析，提出了国有企业提升基层工会工作效率的对策。

简介：摘要随着市场经济在世界范围内的不断扩展和完善，薪酬制度也在企业中不断发展和完善，薪酬作为员工在企业中的劳动的经济性回报，同时也是提高劳动生产力团队凝聚力的重要因素。国有企业当中的职业经理人的选取是政府任命，而当经济处于下行趋势政府则会将增加就业、薪酬公平融入到国有企业的目标当中。本文从国有企业的管理方式、治理结构、激励方式、任职时间、政府投资力度、总经理股权、是否有政治关联、是否在其他公司任职等因素讨论与国企高管薪酬的影响。

简介：摘要在政治体制和经济体制持续改革的进程中，政府对国有企业的改革力度也随之增加。为了能够更好的适应市场经济发展的需求，国有企业不断改革期间，也必须不断加强企业内部结构、管理体系的完善、优化，尤其是财务管理工作。对企业来说，财务管理一旦出现危机，势必会致使企业的正常运转受到影响，极大程度上阻碍企业的稳定持续发展，甚至还可能因此导致企业破产，为此，积极提升国有企业财务管理风险防范水平，对促使企业综合实力至关重要。

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简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要实施党风廉政建设不仅要对严肃追究责任主体，而且必须保持高压态势；不仅要对廉政建设成果予以巩固与深化，而且更要对党风廉政建设及反腐斗争予以坚定不移的贯彻下去。加强国有企业廉政档案管理，不仅能够有效促进国有企业领导干部的廉政作风建设，而且在一定程度上能够防止腐败现象的出现。