简介：部分工会组织在建立现代企业制度过程中很难进入角色常德市总工会党的十四届三中全会《决定》指出，搞好国有企业，特别是国有大中型企业的改革在各项改革以至整个建立社会主义市场经济过程中具有突出重要的地位。而“转换企业经营机制，建立现代企业制度”是深化国有企业...

简介：彼得·圣吉提出的学习型组织主要包括自我超越、共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考等五项修炼,这种管理模式相对传统组织管理来说更具有先进性,因此,创新型企业组织管理采用学习型组织模式是顺应了企业组织管理变革的需要和知识经济发展的要求,当然,创新和文化等因素对企业学习型组织建设同样具有重要的影响作用。

简介：<正>一、虚拟组织的定义及由来随着全球经济一体化、网络化过程的推进,一种基于制造业的标准化、智能化、集成化的企业组织形式——虚拟组织,开始崭露头角。虚拟组织,实际是一种用以对市场环境变化做出快速反应的企业动态联盟,其基本运行模式是在有一个新产品或产业概念后,利用网络经济、电子商务等手段,将各种业务外

简介：世界产业组织结构的变化对世界各国的经济产生了深刻的影响.改革开放以来,我国企业组织结构也发生了深刻变化.要进一步抓住全球经济一体化的机会,制定相应的发展战略,促进我国企业组织结构的合理调整,推动全国经济的发展.

简介：摘要：油田企业基层党组织是党的基层组织在油田企业内部的组织形式，是党员在企业中发挥先锋模范作用，推动企业发展的重要力量。随着我国油田企业的不断发展壮大，基层党组织的作用日益凸显。为了提升基层党组织的组织力，实现党的领导的有效落实。通过加强党组织组织力提升措施，可以不断提升油田企业基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为企业的发展和稳定提供有力支持。

简介：摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。政治属性是基层党组织最本质、最核心的特点。加强基层党组织建设需要将政治功能放在首要位置，建设基层服务型党组织，实现党对基层工作的思想、政治和组织领导。把党的基层组织建设成为团结带领党员群众，完成党的中心任务和历史使命的坚强战斗堡垒。因此，本文就针对基层党组织政治功能存在的问题及对策进行探讨。

简介：摘要：油田企业基层党组织是加强各部门联系的纽带，也是保证企业党的建设、经营、管理活动的基础。随着社会经济和油田企业的快速发展，市场经济体制的不断改革，以及当前国际经济形势的不断变化，如何贯彻落实党的工作精神加强油田企业基层党支部建设已逐渐成为企业管理工作的重中之重：因此，油田企业党务人员必须提高认识，不断提高基层党支部的建设水平。

简介：摘要：在新时期，油田企业基层党组织提升组织力的重要性不容忽视。这是因为油田企业作为国家的经济支柱之一，其稳健发展对于国家能源安全和经济发展具有重要意义。而基层党组织作为油田企业的战斗堡垒，其组织力的提升将有助于更好地发挥党组织在油田企业发展中的引领作用，推动油田企业高质量发展。

简介：摘要组织行为能力对提升企业管理效率具有重要意义，组织行为能力要素包括环境、资源、能力、机制与功能等，从纵向分析，组织行为能力是集体力量的集成；从横向分析，组织行为能力是整体效能的体现。本文结合具体案例着力分析企业组织行为管理的应用方略，以提升组织行为能力，促进企业管理。

简介：摘要在市场经济体制改革的强大推动下，企业工会女工组织发挥着不可比拟的作用和优势，是企业联系女工的重要手段。企业要想在新形势中又好、又快地发展，就必须要高度重视工会女工组织的建设与发展，将妇女工作格局推向社会化、开放化的发展趋向，实现妇女与经济社会的共同发展与进步。

简介：摘要：当前，我国经济正处于转型升级阶段，国内市场呈现多元化和复杂化趋势，市场竞争日益激烈。为了提高经营效果和市场竞争力，企业需要建立健全的绩效管理系统。然而，目前许多企业在实施业绩评价时存在着考核指标单一、缺乏灵活性等问题，这成为制约企业健康发展的瓶颈。因此，现代企业必须调整组织的绩效管理，以应对内部挑战。

简介：摘要在我国经济发展中，电力企业占有非常重要的地位，是我国人民群众生活的基本能源。随着社会经济水平的提高，传统电力公司的发展模式和管理模式已经无法适应当今时代的需要。在新形势下，电力公司需要不断改革，才能提高电力供应质量，实现可持续发展战略。

简介：通过对企业外部环境的分析和对传统组织模式的重新审视，提出了企业求得生存和发展的关键是通过组织再造，增强自适应功能以与市场环境达成动态平衡，并根据企业过程再造原理，从不同层面阐述了如何实施管理组织创新，提高企业应变能力。

简介：摘要学习型组织的管理理念是20世纪90年代以来，在管理理论与实践中发展起来的，是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念。企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。本文论述了企业构建学习型组织的意义和重要性及构建学习型组织的具体措施。

简介：权力问题，是当前企业组织在对企业实施保证监督过程中遇到的一个难点问题，同时也是必须要落实的问题。笔者拟就这一问题，略述自己的初步思考。一、企业党组织必须拥有的权力从企业党组织在企业中处于政治核心地位．担负保证监督责任的需要来看，企业党组织必须拥有参与决策权和人事权。这是当务之急需要解决的问题。1、企业党组织必须拥有参与企业重大问题决策的权力，这是企业党组织有效履行保证监督的根本保证，是党对企业实施领导的具体体现。对于企业来说，党的路线、方针、政策的贯彻落实都体现在它的各项决策之中。所以，企业党组织只有拥有参与重大问题决策的权力．才能从根本上保证党对企业的领导，才能把党的意志转化为企业行为。如果

简介：摘要供电企业的发展对于各个行业能源保证有着重要的意义，并且也是我国社会经济和科学技术发展的保障，因此可以说供电企业对于经济的实际发展有着决定性的作用。在一定意义上，对于一个国家的综合实力和科学技术进行评价的指标就是供电企业的实际发展程度。如果一个国家或者区域供电企业和经济的实际发展不一致，就会对各个行业产生非常严重的后果，甚至严重的还会造成国家的经济止步不前，所以，在此基础上，就需要加强供电企业的合理管理，尤其是实现供电企业劳动组织优化管理。

简介：很多企业发展到一定规模后，业务成长的速度明显放缓，或者停滞不前、滑坡。根据研究发现，行业增长变慢、竞争越来越激烈等外部环境因素固然是造成业务发展受阻的重要原因，但根本的原因是企业的组织成长不足，导致组织成长滞后于业务成长，支撑业务发展的组织能力不足。那么组织发展究竟应该如何做，根据经验应该从四个方面着手：

简介：摘要项目施工管理是建筑企业日常管理工作的重要内容，每一个企业都是由多个工程项目单元组成，只有提高工程项目施工管理的水平，才能够有效促进项目投资收益的提高，进而提升企业的经济效益，现阶段使用的项目管理方法中存在着许多问题，已经难以满足实际的使用需求，本文将这些问题进行简单归纳，主要探讨建筑施工企业项目施工管理组织方法。

简介：1、领导层面。领导是组织的脑袋。很多企业领导人往往认为企业管理落后，组织不力，是由于各级管理者水平不够，或者缺乏一套有效的管理体系，殊不知组织不力的原因首先在于领导者，而不在于员工。所以，组织成长的首要问题是如何突破老板成长的瓶颈。领导者不应该只一味要求员工改变，

简介：本文首先回顾了以往的学者们对企业环境因素及环境不确定性的相关研究工作及有关论述，随后分别探讨了在较低不确定性条件下及在较高不确定性务件下企业的组织结构及战略管理是如何随环境不确定性的变化而发生改变的，以及企业是如何由此而获得竞争优势的。