简介：“2012中国公司治理指数”发布与研讨会于2012年11月25日在北京人民大会堂隆重举行。会上正式宣布，经教育部社科司批准，教育部人文社科重点研究基地南开大学公司治理研究中心正式更名为南开大学中国公司治理研究院。东北财经大学校长、南开大学中国公司治理研究院院长李维安教授作了“2012中国公司治理评价报告”，发布了被誉为中国上市公司治理状况晴雨表的2012中国上市公司治理指数。该指数表明，我国上市公司治理水平整体呈上升态势，但有效性偏低亦成为突出问题。

简介：

简介：本刊讯由中国电力建设企业协会组织的“2009年度中国电力优质工程奖”评选活动，于6月8日圆满落幕。山东电力工程咨询院有限公司参评的国能单县生物发电工程和山东鲁中变电站双双胜出，荣获“2009年度中国电力优质工程奖”称号，其中国能单县生物发电工程是迄今为止中国第一个获此殊荣的EPC总承包项目。

简介：光环国际管理培训中心3月28晚在清华大学学研大厦举办了第一场清华一光环07年度大型项目管理激情之夜专题讲座，清华大学多位领导出席了这次会议并给予了大力支持。讲座吸引了来自北京、上海、香港、台湾等地的项目管理各界人士350余人，场面热烈。清华大学国际工程项目管理研究院副主任强茂山教授做了题为“项目经理的成功之路”的主题演讲。强教授将项目管理知识体系与大量企业实例相结合，介绍了项目管理的概念、现状、发展动力、发展过程，深入剖析了项目管理迅速崛起的内在原因，项目管理人员应该如何在企业中发挥出最大价值、如何学习项目管理以及怎样将其应用到日常工作中去。最后，他还乐观地展望了项目管理业未来的发展前景，为与会者指明了一条通向成功的道路。强教授的演讲轻松幽默，深入浅出，在场听众不断报之以热烈的掌声，感受着这个令人难忘的项目管理激情之夜。

简介：本研究从资源保存理论视角，把情绪智力作为一种资源，以表层扮演策略和深层扮演策略为中介变量、引入个体外在资源组织支持感为调节变量，深究情绪智力、情绪劳动策略与工作满意度的作用机理。文章对广州和深圳7家酒店的一线员工进行问卷调查，回归分析和路径分析的结果表明，两阶段被调节的中介作用揭示了酒店一线员工情绪智力对工作满意度的作用机制。深层扮演在情绪智力与工作满意度之间有部分中介作用，表层扮演不具有中介作用；组织支持感调节了表层扮演与工作满意度的负向作用、情绪智力与深层扮演和深层扮演与工作满意度的正向作用；进一步分析，组织支持感调节情绪智力经过深层扮演对工作满意度中介效应的后半路径，组织支持感调节情绪智力经过表层扮演对工作满意度中介效应的前半路径。

简介：从中国80后独生子女员工的角度入手，分析了步入职场的80后独生子女与非独生子女的行为态度差异以及他们分别在个人-工作匹配、工作满意度与员工离职倾向关系间的调节作用。研究表明，80后独生子女的受教育程度、税前收入较非独生子女更高，但离职倾向也更为明显。80后独生子女强化了个人-工作匹配与员工离职倾向、工作满意度与员工离职倾向间的负向影响。

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简介：总有一种感受让人难以释怀，总有一种感动让人泪流满面——“中央电视台感动中国2002年度人物颁奖晚会”，让我们再一次重温了这久违的情绪。

简介：摘要： 2020年是我国实现全面建成小康社会的决胜期，党在十九届四中全会更是明确指出：坚决打赢脱贫攻坚战，建立解决相对贫困的长效机制。获知精准扶贫的实施现状，了解群众对于精准扶贫相关政策的满意度，是当前全国“脱贫攻坚”工作的重中之重。基于江苏省苏北地区农村的精准扶贫调研，通过问卷与走访形式相结合的方式，深入考察当地常住居民对当地精准扶贫实施现状满意度，建立满意度评价模型，并运用回归分析证明该模型的有效性。

简介：各位领导、各位通讯员、各位特邀代表，大家上午好!黄山青松迎客到，江淮大地稻飘香。在这秋意渐浓、天高云淡的季节里，中国工程咨询杂志2010年度工作会议在美丽的黄山市召开，我们心情无比激动。因为这次会议是我刊创刊十周年第十次工作会议，借此次会议之机，我们要回顾和梳理—下创刊十年来的主要工作、发展轨迹，

简介：10月8日,浙江省教育厅办公室发文公布浙江省新型高校智库遴选结果,中国科教评价研究院高教强省发展战略与评价研究中心获批2018年度浙江省新型高校智库。

简介：一个企业最终的目的就是要把工作做好，达成高绩效，这样企业才能够生存。问题是要用什么方法达成高绩效?是通过推动员工的方式，还是通过提高工作满意度的方式?

简介：本刊讯2015年10月16日上午，中中国电子工程设计院（以下简称电子设计院）院士专家工作站院士入站仪式暨北京市微振动环境控制工程技术研究中心2015年度学术交流会在电子设计院新办大楼——玲珑天地举行。