简介：母亲退休后像一个神经错乱的钟表，原本有条不紊的人生，突然乱了发条，忽而疾驰如飞，忽而停滞不前，忽而又倒退几圈。早晨，她不再急吼吼地起床，为一家老小做好饭后，再背起自己精致的名牌小包，去赶早班车。以前，母亲好歹还是单位里的干部，掌管着旗下五六号人。

简介：退休后，我一直坚持日行十事，让自己的身体更健康，心灵更放松。早课起床漱洗之后，先来个早课。甩手两百下，让沉寂一夜的筋骨活络一下；然后做一套简易的健康操，让肢体有伸展的机会；接下来就是八段锦，气血通畅之余，迎接生龙活虎的一天。

简介：摘要我国现行退休制度经过多年来的发展，已取得较大成就，但仍显不足，尤其是其公平性的体现，需大力完善，以切实改善和保障民生。本文就我国退休制度的问题进行了分析，并对改革方向提出了一点建议。

简介：今年8月18日，作为一代人刚刚接触网络时的标配，雅虎邮箱曾在一段时间内风靡国内市场。仅仅6年过去，今年4月，中国雅虎向用户发出邮件称，中国雅虎邮箱将于今年8月19日停止服务，此后用户的所有邮件和相关的账户设置都将被删除且无法恢复。

简介：宋神宗熙宁五年（公元1072年）三月，为宋朝工作了四十多年的三朝元老——富弼正式退休了，时年68岁。

简介：这边厢，临近花甲的官员意气风发：真的还想再多干几年!那边厢，song岁的劳动者义愤填膺：真的不想再干了!近来，“是否应该推迟退休年龄的话题”再度引发热议，从清华女教授的“男耕女织”，到国务院即将试点的“以房养老”，都在触动人们敏感的神经。到底为何要延迟退休，这让几人欢喜几人忧？

简介：离退休工作属于党的建设范畴，是党的工作的重任务。在全国各族人民同心共筑中国梦的今天，如何走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验，已是离退休职能管理部门不断探索和研究的课题。通过对我校离退休同志的特点分析，就离退休工作的一些有益尝试，对新时期如何做好离退体工作提供某种参考。

简介：退休后的老年人，人际交往变少了，接受新事物的能力变弱了，加上孩子各自成家，聚少离多，种种因素极易导致老年人心理承受力差、情感脆弱。那么老年人该如何预防不良心理的发生呢？

简介：目的：分析部队退休人员的总体心理健康状况，为部队退休人员心理健康教育提供理论依据。方法：对2012~2013年间的部队退休人员2359人及同期在我院健康体检的地方退休人员（非部队退休人员）1023人进行90项症状自评量表（SCL-90）测试，并进行分析。结果：与地方退休人员比较，部队退休人员在SCL-90的强迫[（1．98±0．64）分比（1．36±0．58）分]、人际关系敏感[（1．98±0．74）分比（1．13±0．58）分]、恐怖[（1．46±0．53）分比（1．03±0．49）分]和精神病性[（1．63±0．54）分比（1．01±0．48）分]上的得分显著降低（P〈0．05或〈0．01），在其余因子上的得分上差异无显著性（P〉0．05）。结论：部队退休人员的心理健康状况较地方退休人员好。

简介：本文从促进社会和谐的角度，对临近退休人员的概念、存在的主要心理困惑、心理调适教育的意义及重点进行了系统的论述，提出了对临近退休人员进行退休前心理调适教育的紧迫性。

简介：近年来，随着我国步入老龄化社会进程加快，围绕延迟退休这一话题的争论从未停止。目前，清华大学提出的养老体制改革方案中关于“延迟到65岁领取养老金”的提议，再次引发了关于延迟退休问题的新一轮争论。《中国青年报》社会调查中心的调查显示，94．5％的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2％的受访者表示支持，2．3％的受访者表示中立或未表明态度．

简介：在全面建设小康社会的进程中，中国的人口老龄化问题将更加突出，必将对中国社会经济、政治、文化和人民生活等领域产生重大影响。加强研究和分析人口老龄化对我国反腐倡廉工作的影响，对于持续推进廉洁文化建设具有现实意义和深远影响。笔者作为企业退休人员管理工作者，结合企业廉洁文化建设的实践，试对退休人员参人企业廉洁文化建设作一探析。

简介：摘要目的探讨上海周家渡街道退休妇女妇科常见病的发生情况，为防治工作提供有利依据。方法对上海周家渡街道2009年1058例、2011年1613例、2013年1966例三个年份合计4637例退休妇女妇女病普查结果进行专业的分析。结果2009年受检率80.03%、患病人数530例（50.09%）、2011年分别为89.61%、600例（37.20%），2013年分别为100.00%、725例（36.88%）。2009年、2011年、2013年发病率最高的均为子宫肌瘤，分别为31.57%、22.07%、23.35%，明显高于其他妇科疾病，有统计学意义（p＜0.05）。结论妇科普查对退休妇女保健来说具有较高的临床价值，能降低良性、恶性疾病的发生率，提高妇女的生活质量。

简介：党的十八大报告中强调要“全面做好离退休干部工作”。这既是充分体现党中央对老干部的高度重视和亲切关怀，也是对各级党政领导和干部部门工作的更高要求。全面做好离退休干部工作，应当以科学发展观为指导，努力做到以下“五个全面”。

简介：文章阐述了做好离退休老干部管理工作的重要性，分析了退休老干部管理和服务工作中存在的问题，探索退休老干部管理工作的新思路：首先，创新离退休干部管理工作：创新管理形式，构建管理网络；创新管理理念，注重日常关爱；创新服务细节，做好日常接待；创新解决诉求的思路，强化稳定工作。其次，理清做好老干部工作的思路：大力发展经济，提高经济效益；要建立和完善适合离休干部晚年生活保障体系；整合社会力量做好高龄养老工作。

简介：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

简介：近年来，关于养老及是否延迟退休年龄的问题一直为社会各界广泛关注。，前有人社部有关“延迟退休年龄已是一种必然趋势”的明确表示，后有清华大学公布延迟领取养老金的养老保险体制改革新方案，都在社会上引起了轩然大波。由于就业压力等多重原因，人社部于2013年6月表示已经搁置延迟退休的思路，近日又有媒体报道，延长缴费或将替代延迟退休？

简介：摘要离退休人员是单位的宝贵财富，他们党性强、威望高、懂政策、有经验、有很高的政治热情。在职时他们长期战斗在工作一线，有强烈的事业心。有的离退休人员退休后仍然热心单位和社会公益事业，并在力所能及的范围内为党、为人民、为经济社会发展再做贡献，这是他们继续实现人生价值的自身要求，是老有所为的具体体现，应予以鼓励。

简介：利用现有数据，分析个人账户养老金与银行利率、缴纳保险金的年限、缴纳保险金额度、退休年龄等因素对养老金替代率的影响程度。

简介：人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题，也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是：单位管理为主，小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》，认真落实“两项待遇”，把离退休职工管理工作寓于服务之中，有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展，随着人口老龄化的进程，随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题，离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿，幸福的安渡晚年。