简介:摘要现如今,国家发展越来越好,极为缺乏高素质的人才,高等教育不断地改革对培养创新型和应用型人才的重任,高校教师队伍无疑是高等教育人才培养过程中扮演着关键性的角色。尤其是高校辅导员是高校教师队伍的特殊群体,他们担负着管理学生教育活动和日常生活的重任,还是高校与学生的关系的纽带和桥梁。所以,在新时代的发展中,辅导员必须明确自己的角色定位,具备过硬的职业素养,以高度的责任心完成工作。然而,在实际教育中,高校辅导员队伍暴露出许多问题,如辅导员角色定位模糊,专业知识欠缺,职业规划不明确等问题,严重制约高校辅导员的教师队伍的发展。因此,在与时俱进的时代教育发展中,明确高校辅导员角色定位、提高专业素养、科学规划职业生涯等,才能真正的发挥高校辅导员的价值和功能。
简介:摘要新时期,我国社会制度有待完善,尤其在社保制度方面,困难员工一直是企业工会的帮助重点,在长时间内需要承担起扶贫帮困的重要责任。同时,扶贫帮困也是国有企业工会中的重要内容,能够推动国有企业全面发展。对此,本文主要对新时期下,国有企业工会扶贫帮困工作构架进行分析,并提出相应策略。
简介:摘要:随着时间的推移,对建筑质量的要求越来越高,对建筑设计的要求也越来越多样化和个性化。建筑设计的统一性、个性化、现代化和多样性通过建筑设计思维模式的发展和进一步发展、创造美观、实用和先进的建筑品质以及满足社会需求而不断得到补充。本文探讨了建筑设计的创新模式,阐述了建筑设计的概念,分析了建筑设计的特点,最后提出了一种有效的建筑设计方法,供其他专业人士参考。