简介：摘要：思想政治工作是一切工作的前提，事业单位改革时期的职工思想政治工作是顺利平稳完成单位改革的重要基础。通过对改革时期职工思想政治工作的重要性、所呈现的问题进行分析，进而提出改进措施，以期能推动改革时期单位思想政治工作的良好开展，充分发挥职工的能动作用，确保改革的顺利进行。

简介：摘要：青年职工等群体是国家发展的生力军和未来的希望，他们的思想政治引领具有重要的战略意义。随着社会的快速发展和变革，青年职工等群体面临着多样化、复杂化的思想诱惑和挑战。加强思想政治引领实践，不仅是确保青年职工等群体正确树立世界观、人生观、价值观的需要，也是促进他们健康成长、全面发展的必然要求。

简介：摘要：本文主要以企业工会加强职工思想政治引领为题进行探讨，先阐述了企业开展思想政治工作的重要意义，如为企业的发展提供思想动力、带动企业创新发展等，然后又提出了几点切实可行工作措施，主要包括提高思想政治工作的意识、建立健全工会工作机制、应用以人为本的理念、创新思想政治教育方式，从而不断提升职工思想政治工作水平。

简介：摘要：随着社会发展和科技进步，煤矿行业在中国经济中扮演了关键角色。但煤矿工作条件艰苦、劳动强度大、安全风险高，这些因素对矿工的身心健康构成了巨大挑战。面对这样的现实，提升矿工的思想素质和工作效率，确保其身心健康显得尤为重要。本研究聚焦于煤矿职工的思想教育，特别是心理辅导的应用，旨在通过改善矿工的心理状况来提升他们的思想素质和心理健康，从而支持煤矿行业的可持续发展。

简介：摘要：本研究旨在探讨当前企业职工思想政治教育的对策。首先，通过文献综述，分析了当前企业职工思想政治教育的现状和存在的问题，包括教育内容单一、教育形式呆板等。其次，提出了改进思想政治教育的对策，包括多样化教育内容、创新教育形式、加强实践教育等。最后，结合案例分析，阐述了对策的可行性和实施效果。本研究为进一步完善企业职工思想政治教育提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：新时代新征程，青年职工作为最具有创造力和进取精神的群体，既是企业生产、经营、管理等各项工作的生力军、突击队，又是企业未来发展壮大、更具竞争实力的希望所在。青年思想政治引领工作始终是党的思想政治工作的重要组成部分，事关中国特色社会主义事业后继有人。

简介：

简介：摘要：市场经济发展环节，企业职工易受到外界的各种诱惑，影响其思想道德素质水平，这对于企业的发展存在一些影响。所以企业发展环节，就需要企业管理者加强对企业党员干部职工思想道德素养的重视，分析企业发展环节员工可能受到的外界诱惑，阐述影响职工思想道德素质的因素，并且研究思想道德素养降低的危害，在此基础上制定针对性的解决策略。本文就从企业党员干部职工思想道德素养入手，通过文献综述等手段阐述职工思想道德素养提升策略，以推动企业的发展。

简介：摘要：企业工会在开展思政工作中要适应新时代要求，通过对职工的政治引领、思想引领，提高企业职工的思想政治素质，充分发挥思政教育的引领作用，为企业职工奠定思想基础。本文就新时期企业工会思想政治工作中的思想引领、价值引领、责任引领与政治引领，探究企业工会在思政工作的重要举措，以便推动工会在职工思政工作引领方面发挥更大的价值，提升思政工作的有效性。

简介：摘要：一直以来，针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点，也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言，越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液，激发企业活力，也逐渐成为企业未来发展的重要力量，是社会主义现代化建筑的主力军，所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下，开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感，提高企业整体的凝聚力，促进企业竞争力加强。同时，思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力，有利于青年的价值观树立，帮助其更好地找到工作的意义，充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性，总结现阶段思想教育工作面临的问题，最后结合国有企业的特点，针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。

简介：摘要：在新时期企业中，青年职工思想政治工作的开展具有重要意义。全面关注青年职工的思想状况，及时发现问题并制定相应措施进行引导。思想政治工作需要注重全面、系统的策略，既关注思想引领和政治教育，也重视创新创业和个性发展。通过完善工作机制，提升工作水平，引领青年职工走在正确的成长道路上，为企业的长远发展贡献力量。

简介：摘要：我国信息技术和我国各行各业的普遍发展，我国企业发展过程中工会职工思想政治是主要工作。在企业发展过程中加强工会组织建设，不仅有利于维护工人权益、促进企业稳定和可持续发展，还是建设和谐劳动关系的必要举措。本文提出了一些有效的方法和建议，如加强工会组织的自身建设、提高工会组织的活动水平、完善工会与企业管理层之间的沟通机制等。这些方法和建议需要在实践中不断探索和完善，才能真正发挥工会组织的作用，为企业的发展和劳动者的利益保障做出更大的贡献。同时，我们也需要意识到，加强工会组织建设不仅仅是企业内部的事情，更需要政府和社会各界的关注和支持。只有共同努力，才能实现企业和谐稳定的发展，为全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。

简介：摘要：加强职工思想政治引领是实现企业高质量发展的必由之路。企业应通过深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的建设，推进职工思想政治教育，引导广大职工坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，凝聚建功新征程的磅礴力量。同时，企业要重视职工参与企业重大事项决策、管理和分配的权利，激发职工的创造性，提升职工的归属感和荣誉感。

简介：摘要：近年来，诸多企业均在积极改革对职工的选拔制度，因而企业内部职工年轻化趋势日渐明显，可以说在企业发展过程中，青年职工发挥了积极作用。但随着社会的不断发展，企业青年职工的思政工作也有新情况、新问题暴露出来。须知，思政工作开展的效果对企业工作的顺利与否具有直接影响作用。所以，企业应该将青年职工的思想政治工作纳入管理重点，通过先进科学的政治思想对青年职工予以武装，使之精神动力与思想均得到显著提升，进而为企业的可持续发展贡献自己的力量。

简介：摘要：当前，我国已进入全面建设社会主义现代化强国的崭新历史时期，在新形势下，增强企业职工思想政治引领能力，对于促进企业充分发挥国民经济中坚力量作用，进一步落实新时代扩大内需、深化供给侧结构性改革、建设现代化产业体系等国家重点任务意义重大。文章围绕增强企业工会思想政治引领能力的必要性、面临的突出问题、能力建设的途径等方面做一些浅析，以期对完善新形势下企业工会建设、促进工会作用发挥有所助益。

简介：摘要：当前企业青年职工的思想现状呈现出多元化、复杂化、活跃化的特点，青年职工是企业发展的重要力量，其思想观念和价值取向直接影响着企业的运营和发展。在激烈的市场竞争中，企业的竞争力决定了其生存和发展，通过思想政治工作，可以激发青年职工的工作热情和创造力，提高企业的创新能力、产品质量和服务水平，从而增强企业的竞争力，使企业在市场中立于不败之地。为此，本文结合青年职工的思想现状探讨思想政治工作策略，以供借鉴。

简介：摘要：本文深入探讨了新时期背景下企业青年职工思想政治工作的策略与方法。在概述了新时期企业青年职工的思想和行为特点后，文章分析了当前企业青年职工思想政治工作的现状，并指出了存在的问题及其原因。随后，文章提出了一系列针对性的思想政治工作策略，包括制定适应新时期特点的工作方法、强化理论与实践的结合、创新工作形式和内容等。此外，文章还通过案例分析，总结了成功的企业青年职工思想政治工作案例的经验和教训。文章认为，面对未来挑战，企业青年职工思想政治工作需要不断创新和完善，以适应新时代的发展需求。最后，文章对企业青年职工思想政治工作的未来发展提出了建议，并强调了其在促进企业健康发展和青年职工个人成长方面的重要性。

简介：摘要：党的二十大提出：“建成世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系。” 这对医院发展和人才管理提出了新的要求，随着新职工的引进呈现出年轻化、知识化的趋势，医院有必要对新职工开展有针对性的、结合单位特色的思政教育，把握新职工思想动态，帮助新职工树立正确的价值观以及良好的医风、医德、医道。

简介：摘要：在新时期背景下，企业青年职工作为企业发展和社会进步的重要力量，其思想政治工作对于提升企业的凝聚力和竞争力具有重要意义。本文首先分析了新时期企业青年职工思想政治工作的重要性，接着指出了当前工作中存在的主要问题，并在此基础上提出了几种有效的开展策略，最后得出结论。

简介：摘要：在国企深化改革的时代背景下，职工思想工作显得尤为重要。本文从职工思想工作的角度出发，探讨了如何通过增强职工的思想认识、建立完善的激励机制、加强企业文化建设以及注重心理疏导等方式，做好职工思想工作，促进企业的稳定发展。