简介:【摘要】目的:评析对妇产科病患在护理过程中使用以人为本理念的临床效果。方法:将2018/11/1-2020/10/30接受护理的102例妇产科病患,随机分为对照组51例,采取基础护理干预;另外实验组51例,加用以人为本理念护理。评价护理干预差异性对病患生活质量与心理情绪的影响。结果:护理前病患生活质量与情绪状态(焦虑和抑郁两项)评分满足P>0.05的无差异关系且均较差,护理后发现加用以人为本理念的实验组病患比使用基础护理干预的对照组的生活质量评分更高(P<0.05),且实验组SAS与SDS两项负性情绪降低幅度更显著(P<0.05)。结论:对妇产科病患护理时施行以人为本理念能够满足降低病患负性情绪并提高病患生活质量的目的,对病患身心状态的提升效果较好。
简介:摘要目的探讨以人为本的理念在护士长管理中的应用效果。方法选取我院48名护士作为管理对象,随机分为观察组和对照组各24名,两组均采用传统管理办法,观察组则是基于传统管理模式,坚持以人为本的管理理念,采取科学、合理的管理办法,比较两组护理人员的护理质量考核评分以及对于护士长管理的满意程度。结果与对照组相比,观察组护理人员的护理质量考核评分更高,对于护士长管理的满意程度同样高于对照组,对比差异显著(P<0.05)。结论以人为本的理念在护士长管理中的应用取得了十分显著的效果,对提升护理人员的业务能力和技术水平有着积极的促进作用,为临床护理服务质量提供有力的保障。
简介:【摘要】目的:研究以人为本的护理模式在产科护理管理中的应用效果。方法:选择2021.1至2022.1期间收治的100例产妇患者,随机分组,分成对照组(n=50)和观察组(n=50),对照组采用常规护理,观察组在对照组基础上,联合以人为本护理模式进行干预,比较两组患者的产程时间;护理满意度;新生儿的生命体征(体温、心率、呼吸频率);新生儿NBNA评分。结果:观察组患者护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组患者的第一产程、第二产程、第三产程时间短于对照组患者(P<0.05);观察组新生儿的体温、心率、呼吸频率均优于对照组新生儿(P<0.05);观察组新生儿的NBNA评分均高于对照组新生儿(P<0.05)。结论:产科护理管理中应用以人为本的护理模式进行干预,可减少产程时间,改善新生儿分娩结局,应用价值高,值得推广。