简介：[摘要] 2023年以来，龙钢公司以习近平新时代生态文明思想和党的二十大精神为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真落实中、省、市节能政策及集团公司节能环保工作会议精神，提出能效提升3%目标，以“能质匹配、高质高用、等效替代、跨界寻优、能尽其效”为原则，强化系统观念，突出标准引领，优化指标体系，加强专业协同、工序联动，通过管理节能、结构节能、技术节能三轮驱动，进一步深化、优化、系统化实施节能降碳工作，助推极致能效工程进入实质性实施阶段。

简介：摘要：建筑能效与经济可持续发展密切相关。本文旨在探究建筑能效对经济可持续发展的影响，并通过分析建筑能效对资源利用、环境保护和经济效益的促进作用，阐述其重要性。建筑能效可以降低能源消耗，减少环境污染，提高资源利用效率，从而实现可持续发展目标。建筑能效措施的实施不仅能够节约能源成本，还能够刺激相关产业的发展，促进经济增长。政府、企业和个人在推动建筑能效方面都扮演着重要角色，需要加强政策支持和技术创新，共同推动建筑能效与经济可持续发展的良性循环。

简介：摘要：高海拔铁路工程在恶劣的自然环境中建设，常常伴随着高昂的人工费用，因此寻找有效的降低成本方法至关重要。文章探讨了高海拔铁路工程人工费降效的必要性，以及高海拔铁路工程中降低人工费用的有效策略，包括加强技术创新、做好项目管理和项目策划，以及加强对工人的培训和考核。通过降低人工费用，高海拔铁路工程可以更容易地满足预算要求，这有助于确保项目的顺利实施，避免超支和资金短缺问题，同时也能让铁路工程为当地社区和经济带来更多机会。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展和资源环境问题的日益突出，石油化工行业面临着节能减排的重大挑战。为了实现绿色、低碳的可持续发展目标，石油化工装置需要不断探索并应用新的能效优化与节能减排技术。这些关键技术在实践中的应用效果，分享成功的经验和教训，以期促进整个行业向更加智能、高效和环保的方向转变。基于此，本篇文章对石油化工装置能效优化与节能减排技术研究及实践分享进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨煤粉锅炉在火力发电厂中的能效问题，并提出相应的提升策略。文章首先概述了煤粉锅炉在火力发电厂中的重要地位及其能效现状，随后从多个角度深入分析了影响煤粉锅炉能效的关键因素，包括设备老化、燃煤质量、运行管理等方面。在此基础上，文章提出了一系列提升煤粉锅炉能效的策略，包括设备改造、燃煤优化、运行调整等方面，以期为提高火力发电厂的能效水平提供有益参考。

简介：摘要：沥青软化点试验仪是针对沥青稳定性和耐久性参数性能分析的主要设备，根据试验方法可以有效测量沥青软化点参量，对沥青稳定性分析具有重要意义，沥青软化点试验仪检定主要参照JJG(交通)057 -2017沥青软化点试验仪检定规程。本文通过分析，针对沥青软化点试验仪的温度示值误差的测量不确定度进行了详细的分析和评定，对其他类似仪器测量不确定度评定有一定的参考意义。

简介：摘要：新时代发展背景下，“三力一度”成为共青团稳步发展与实践创新的重要指引，在对广大青年进行联系服务、引领凝聚以及组织动员的过程中发挥着重要作用。共青团是中国共产党发展壮大的生力军，在党建带团建的引领下，不仅能够巩固党的执政基础，还能够有效促进企业健康、高质量发展。

简介：摘要：市政道路是城市基础设施的重要组成部分，其质量直接关系到城市运行的效率和安全。路基作为道路结构的基础，压实度不足可能导致路面不均匀沉降，增加维修成本，缩短道路的使用寿命，因此，其压实度控制是确保道路质量的关键因素。

简介：摘要：本研究旨在深入调查领导者道德行为对员工工作敬业度的影响，并探讨组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的中介效果，同时考察员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的调节效果。本次问卷正式发放采用便利抽样的方式，本文的正式样本通过问卷星网络问卷的形式发放的，主要针对广东省广州市从事高科技工作的员工。研究结果发现：领导者道德行为对员工工作敬业度具有积极正向影响；领导者道德行为对组织伦理氛围具有正面影响；组织伦理氛围对员工工作敬业度具有正面影响；组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥中介作用；员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用；员工职业成熟度在领导者道德行为与组织伦理氛围之间发挥正面调节作用；员工职业成熟度在组织伦理氛围与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用。

简介：摘 要：本研究旨在探讨物业租赁管理中的服务质量与客户忠诚度之间的关系，并揭示其在实践中的重要性。通过对相关文献的综合分析和实证研究，本文发现，提供高品质的服务是增强客户忠诚度的关键因素。具体而言，高效的维修和保养、便捷的沟通渠道以及个性化的服务可以显著提高客户对物业租赁的满意度，进而促使客户更加忠诚。此外，本研究还发现，服务质量与客户忠诚度之间存在着中介效应，即客户对服务质量的感知将通过满意度的提升进一步影响其忠诚度。总之，本文的研究结论可为物业企业提供重要的管理启示，帮助其提升服务质量，增强客户忠诚度。

简介：摘要：随着新媒体时代的到来，用户参与度对于网络新闻质量具有日益重要的影响。用户的积极参与可以丰富新闻内容、提高其可信度和传播效果。然而，当用户参与度不足时，可能对网络新闻的质量带来负面影响，如缺乏多样性和深度，以及谣言和虚假信息的传播。因此，提升用户参与度成为一项迫切的任务。本文将探讨用户参与度对网络新闻质量的影响，并提出提升用户参与度的策略，以促进网络新闻质量的持续提高。

简介：摘要：本文旨在探讨弹性工作制度对员工绩效与满意度的影响，并分析弹性工作制度在组织中的重要性。通过对弹性工作制度实施与员工绩效、满意度之间的关系进行深入研究，旨在为组织提供有效的管理策略。

简介：摘要：本文旨在研究薪酬福利体系设计与管理对员工激励与满意度的影响。通过分析薪酬福利体系对员工激励和满意度的重要性，探讨如何设计和管理有效的薪酬福利体系，以提升员工的工作积极性和满意度，进而推动组织的发展。

简介：摘要：客户关系管理是现代企业经济管理中至关重要的一环，在竞争激烈的市场环境中，企业须要建立稳固的客户关系，以实现客户忠诚度的提升。客户忠诚度不仅可以维持现有客户的稳定消费，还能吸引新客户和增加销售额，对企业的长期发展至关重要。

简介：摘要：

简介：摘要：国有企业深化改革的要求以及充分和激烈的市场竞争，对于国有企业的人力资源管理水平提出了更高要求，而部分国有企业仍然执行定性内容为主的360度评价，不利于员工履职评价和组织效能提升。本文通过对国有企业员工绩效管理存在的问题以及两种绩效评价方法的分析，提出以关键绩效指标法构架考核内容、以360绩效评价方法构架考核关系的员工绩效考核实施方法，同时落实绩效的闭环管理和改革的严格推进，以充分发挥考核的效用，提升组织绩效。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展和互联网的广泛应用，网络新闻已成为人们获取资讯的重要途径。然而，在信息爆炸的时代，如何吸引用户的关注和参与，成为媒体机构面临的重要课题。本文将探讨网络新闻专题策划与用户互动的重要性，并分析影响创造用户参与度高的专题报道的因素。